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doc 铁路优秀演讲稿【定稿】 ㊣ 精品文档 值得下载

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《铁路优秀演讲稿【定稿】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....安全上写到我们从没改变的最重要的事情是我们雇佣聪明的人。这,没有任何的代替品,也不像所说的那么容易我们会全身心地发现合适的人旦你选定了最好的,我认为最重要的是信任他们,当然,我们也给他们机会去分享他们帮助创造生存发展。而从严管理,就是以制度约束作为企业管理的最重要手段,用制度约束人的行为来保证生产环节的平稳有序运作。有些朋友会问,既然是两种对立的管理模式,为什么要拿福利在天天的提高,我们需求在不断得到满足,我们也更加重视人才的作用。可以说,车站的工作性质无法改变,艰苦的工作条件也无法改变,但是车站为职工创造舒适的工作环境提高职工的安全保障系数和生活质量所做出的不懈努力在不断改变。这就是将从严管理与性,使人必须在规定的框架内以规定的程序工作,但是,在些特殊行业和些特殊岗位上,从严管理就是保证这些企业正常运作的最有效的手段。再举个这里已经不能表述,但是我唯想说的是......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....只能按照制度行事,按照规定去操作。当然,通过几年的探索,我们的企业也在不断地吸收先进的管理理念去完善企业放出青春的风采激情似火,升华出生命的价值,惊天动地固然壮我觉得我很幸运,因为我出生在了个幸福的年代,成长在个具有勃勃生机的环境中,我为自己是名铁路职工而感到光荣,更为自己是名站的铁路职工而感到自豪。外面的人欣赏站,正像雨过天晴人们欣赏天边那道美丽的彩虹,正当人们惊叹它的美丽时,我们正踏着以人为本,从严管理的道路前进,我们目标将会更加远大和亮丽。铁路演讲稿全文。这些都是从严管理在发挥着重大的作用,可能有些职工朋开展,涌现了太原站大同站,次次等等大批的文明单位和红旗,我要用最真诚的感情向新太铁致敬向万太铁工人师傅们致敬。我是来自太原铁路局基层站段的名普通工人,在平凡的工作岗位上,我没有骄人的业绩,也没有轰轰烈烈的举动。我只是千里铁道线上颗平凡的不能再平凡的螺丝钉......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我只是千里铁道线上颗平凡的不能再平凡的螺丝钉。然而,我也有思想,我也有颗年轻而激动的心。记得去年月日,个中国铁路史上举出来同台讨论呢。应该说,我们今天讨论的主题不是哪种方法更好,哪种模式更适合企业的发展。我个人认为,两种方法都好,两种模式都对企业发展作用具有促进作用。而我今天的想说的是,如何让两种模式有机的融合在于无声处创造自我价值,为铁路安全竭尽绵薄之力,用青春激情撑起铁路安全片明媚的天空。我的演讲完了,谢谢,铁路演讲稿三以人为本从严管理企业生存发展之路尊敬的领导职工朋友们简单的例子,比如说我们站的管理模式。大家都知道,我们车站的管理是非常严格的,是完全按照了从严管理的标准去运作,制度非常的健全,执行非常的到位,所以它创造了安全生产多天的历史记录,创造了十四年来职工无人伤亡的最好成最宽松的工作制度,微软的重要决策可以在咖啡厅里讨论通过......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....名干部的调整安置工作,全局生产布局结构进步合理。精神文明建设成绩喜人。树标塑形活动深入伴随着我们行进在安全生产的漫漫历程中,走过春夏秋冬走过酸甜苦辣走向成长走到今天。今天,我们不禁要问,安全与激情到底有着怎样的联系安全为什么依靠激情,目标而努力奋斗吧,让我们的青春继续在平凡的岗位上闪耀光辉。铁路演讲稿二用激情撑起铁路安全片天尊敬的各位领导评委和职工朋友我演讲的题目是用激情撑起铁路安全片天今天,车站演讲比赛的主题是安全生产依靠谁当看大家好,很高兴在全站上下开展以人为本从严管理大讨论活动期间,和大家同探讨以人为本与从严管理这事关企业生存发展的两大主题,同时,站在这里,我也为自己作为名车站职工,出追求事业的渴望,因为对事业的渴望,才让我们在平凡的岗位上安心工作,奉献到底。安全依靠激情,因为激情可以历练高素质。只有高素质才能坚强我们的意志,只有高素质......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....朋友们,安全生产需要我们的激情,安全生产更加依靠我们的激情,激情可以迸发勇气激情可以迸发责任激情可以迸发出更大的力量,让我们在铁路轰轰烈烈的跨越式发展大潮中,再次燃烧激情吧我想说安全依靠激情,因为激情可以迸发责任感。责任是天,是铁路安全生产赖以生存的源源动力责任是我,是我用无限激情时刻保持的高度警惕责任是擎起的利刃,具有斩断切事故根源的力量与锋芒。因为有责任,我们才足以从微小的细节中发现事故的隐患因为有责任,我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。安全依靠激情,因为激情可以激发事业心。因为有激情,我们的心中才能不断升腾全生产依靠安全第的思想教育,依靠基础装备水平的不断提高。而我,作为铁路友接受不了这种模式,认为限制太厉害。我想说,正是这种行为上的限制,才保证了你的生命安全和你家庭的幸福。铁路是个大联动机器,每个工作环节都要求精确无误......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....更有我们太铁青年的骄傲。讲到这里,也许有的朋友会问题。太铁成绩如此辉煌,而我们的岗位还是那样平凡,我们真的实现了自己的价值了吗。对这些问题,我想说,太原路局的成绩就是你人生价值的最好的体现。职工,看到铁路翻天覆地的变化,我们为铁路美好的明天而兴奋,为自己的人生从此有了奋斗的方向而无比激动。从运输生产战线上的名普通员工,我认为,安全生产就是依靠我们年轻代对铁路事业为之奋斗的激情。激情是什么激情是生命的种存在形式,激情与生命同在。电视剧激情燃烧的岁月您也许看过,细细品味其中,您是否和我样,从那漫漫硝烟从那血与肉的拚杀从那如火如荼的场面中,感受到种激情,种军人的激情,我们这些默默无闻的岗位默默无闻的人,只有我们年轻的生命,才能与太铁共创辉煌。美,润物无声更具回味。个微不足道的小兵在安全生产的天空里,不用光芒万丈,只要激情不熄,哪怕只发射出点点光辉......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....举个例子大家都知道世界著名的微软公司,这个公司可以说为人类文明的发展与进步做出了巨大的贡献,就是这样个伟大的公司,我们可能会认为它的管理是非常严格的,但事实并非如此,微软有世界上最舒适的工作环境,有能够参与车站的重大问世震惊的日子,太原铁路局在铁路改革的滚滚洪朝中拔地而起。作为名铁铁路运输尚包括磁悬浮列车缆车索道等非钢轮行进的方式,或称轨道运输。铁路演讲稿让青春在平凡中闪光尊敬的各位领导评委和广大青年朋友们大家好。我是来自站的。今天,我演讲参赛的题目是让青春在平凡中闪光。今天站在这里,我的心情无比激动。作为太原铁路局名青工,我要感谢太原铁路局,是太原铁路局也很平凡。也许我们没有技之长,不会唱不会跳,更不会吟诗作画,注定只能在平凡的岗位上默默工作生。但是,我相信,太原铁路局的奋进需年顺利实现。运输任务全面超额完成。大秦线侯月提前实现亿吨和亿吨的伟大目标。各项改革扎实有序推进......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....就像微软总裁比尔盖茨在微软年周庆的纪念专刊铁路运输是种陆上运输方式,以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶。传统方式是钢轮行进,但广义的铁的发展。以人为本就是我们大力倡导的管理模式。大家都可以看到,这几年,车站为我们职工确实做了不少事情,我们的工作环境在天天的改变,我们的朋友们,有句俗语讲的好,能登上金字塔的生物只有两种鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰样飞冲天,但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。过去的年,我们留下了汗水,也换来了成绩。新的征程,更要求我们整装待发,奋力向前。让我们拿出勇气,拿出我们青春的热情,继续为实现新太铁的宏伟列车,在铁道部对服务用户满意度测评中,我局名列个铁路局首位。还有太多太多的成绩,我在发挥作用,便于为企业更好的服务。有些朋友认为,以人为本的管理理念更具有先进性,同时也是现代企业管理中最被认可的种管理模式。我想说......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....我也有思想,我也有颗年轻而激动的心。记得去年月日,个中国铁路史上举到这个题目时,我想每个人的心里都有份答案。安全生产到底依靠谁,有些人会说,安全生产依靠上级的监管,依靠管理制度的完善,有些人会说,安我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中的绿洲的三毛,也最欣赏她句话即使不成功,也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人,但所有参与尝试过的人,即使没有成功,他们的世界却不是份平淡,不是片空白。也许我们在座的各位每个人都很平凡,每个人的岗位题讨论活动感到非常的荣幸。下面,我想就以人为本从严管理这个主题谈几点不成熟的看法,希望与大家共同分享和交流。以人为本从严管理,这两个现代企业管理中讲的最多的词,从字面上理解似乎是个矛盾的对立体。以人为本,就是企业在生产生活过程中,将人作为企业发展的最重要的因素,切工作从人的角度出发,处处为人着想......”

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