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流动党员管理情况调研报告
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1、全体市场党支部为党员经营户悬挂四承诺牌匾,成为市场道亮丽风景。三是开展党员联系活动。党组织负责人支部成员联系名流动党员,鼓励有能力有爱心的流动党员联系困难户,让流动党员为其提供致富信息和技术服务,帮助困难户致富。三流动党员管理工作中存在的问题和原因从整体上来看,我区流动党员管理服务工作措施较有力方法有创新效果较突出。但在调研中也发现,在具体的工作过程中还存在不少困难和问题促使各基层党组织对流动党员进行有效管理。丰富活动载体,确保党员流而有为我区从实际出发,根据流入党员从业多样人员分散劳动时间不流动性大等特点,坚持业余小型务实的原则,因时因地因业制宜地开展活动,努力使各项活动既符合党章规定,又为工作所需要,受到党员欢迎。是加强技能培训。在全省率先成立了个体劳动者党校,每季度举行次集中培训每年举办期服饰高峰论坛,邀请国内外行业专家与党员及业主零距离交流度,确保党员流而有管针对流动党员流动性强的特点,我区冲破以行政区域为主的静态管理限制,创新方法,强化措施,做到党员走到哪里,就管到哪里,使流动党员无论在哪儿,都能参加正常的组织生活,接受党的教育管理和监督,充分发挥党员先锋模范作用。是落实管理责任。我区建立起个以区委组织部为中心,基层党委和党支部共同负责的责任体系,实行网格化管理。明确了各基层党组织流动党员管理责任,形成对流动党员管理工作的合力,确保对流动党员的管党员服务中心作用。我区已建立个乡镇级党员服务中心,个街道级党员服务中心,个社区级党员服务中心。区街道乡镇社区村三级在经费场地政策等方面给流动党员党组织创造各。

2、厚的同乡村的党员,以同地籍人员聚居地为依托,实行同乡型管理。确保党员不论流动到哪里,都能参加党的生活得到组织关怀。多方关心服务,解决流动党员管得好的问题。流动党员来到题的原因是多方面的。经过深入调查与分析,我们认为原因主要有以下几个方面是思想认识不深。少数党组织对加强流动党员管理教育工作的重要性和必要性认识不足,认为流动党员规模小数量少,管不管无关大局。有的认为流动党员四处分散,流动性大,就业形式和从业种类多,情况复杂,对流动党员管理存在畏难情绪,导致党组织对流动党员的教育管理工作不主动不到位不得力。二是党性观念不强。部分流动党员党性观念淡薄,组织纪律性不强,外出时不愿向党组织报告下不管,此管彼不管的现象,构建以市委组织部基层党委党支部党小组四位体流动党员管理网格,层层落实工作责任和要求,做到职责明确组织健全管理到位,形成对流动党员管理工作的合力,确保对流动党员的管理实效。二要推广双联双管机制。以街道社区为单位集中开展次流动党员摸底调查,进行登记造册,建立流动党员信息库。及时与流动党员流出地党组织取得联系,明确各自管理职责,做到流出地和流入地党组织双向联系双向沟通双和完善组织设置,把流动党员按工作场所性质分别编入党支部党小组,形成个覆盖面较广的党组织管理网络。首先,进步加强两新组织党建工作。在有定基础,生产规模比较稳定,特别是用工流动性较强的企业中及时建立党组织对暂不具备条件的可按行业,就地就近建立联合支部,接收在企业中务工的流动党员。同时,注重在各种新型经济组织中建立党组织。如各种商业协会生产合作社劳动就业。

3、或行业相近的原则,联合建立党支部。据统计,至年月,我区单独建立非公企业党组织个,向非公企业组织下派党建指导员员名,切实加强了非公经济单位中流动党员的管理,实现了党建工作的整体推进。规范管理制流动党员之家作为加强流动党员管理的重要举措。是夯实市场党组织。对外来流动党员比较集中的服饰市场商贸区,及时组建多种类型的市场流动党支部,加强对该区域内的流动党员的规范管理。如在九天鞋业大市场建立单体型党支部在智超女装市场建立市场主办单位和经营户的联合型党支部在温州商会建立协会型党支部等。同时,针对市场流动党员的特点,按照地域或籍贯,设置了醴浏乡友会党支部南大门市场湖北省大冶市金牛镇驻流动党支部等党组织。二是发区流出党员名,流入党员名。年流出党员名,流入名。总的来看,流动党员的数量呈现逐年上升之势。二是流动党员分布面较广。我区外出跨省流动党员共名,占外出流动党员总数的,主要在广东上海浙江等经济发达地区的非公有制企业务工接收外来流动党员中外省流入名,占,主要来自浙江福建湖北等地区,从事服饰经营小商品销售等。三是流动党员身份比较复杂。从流动流动党员管理情况调研报告流动党员管理情况调研报告为了落实流动党员管理服务工作的各项要求,使组织工作更好地服务于经济社会发展大局,我区按照市委组织部要求,通过对有,人生地不熟,要倡导来了就是人的理念,引导他们融入企业融入,发挥作用。政治上要更关心。切实保障流动党员应享有的权利,特别是要妥善解决好流动党员参加选举问题。基层党组织要注意把政治素质好懂经济会经营善管理有开拓进取精神事业心强群众拥护的流。

4、心和人才服务中心等,来不断满足加强流动党员教育管理工作的实际。走出认识误区,解决流动党员管不管的问题。流动党员是党员队伍的重要组成部分,也是团结凝聚广大流动人员,推动城乡统筹发展和社会稳定的重要力量。在流动党员中,多数是年富力强,具有技之长,他们在外经风雨见世面,学到了别人的先进技术和经营管理经验。用好他们,对加强和改进流动党员的教育管理意义重大有利于本地的干部群众更新观念增长才干,提高致富本领有利于带动党员队伍整体素质的提高。因此,要改变过去那种认为对流动党员,不愿暴露党员身份,怕受约束,把自己置于党组织之外。有的党员意识逐渐淡漠,忽视党组织生活,平时既不参加所在地的党组织生活,也不向原党组织汇报思想工作情况。由于些流动党员淡化了党性意识,以致给党组织解决流动党员四难现象,增加了不少困难。三是教育管理不力。些基层党组织重管理轻服务,味地搞教育抓管理提要求,而没有寓教育管理于有效的服务之中,造成部分流动党员存有抵触情绪,组织归属感不强个别基层党组织抓流动党员管理流动党员管理情况调研报告转到户籍地仍远离工作单位,过组织生活不方便,因此成为隐性党员。三是管理难落实。有些党组织设置相对滞后,管理方法不够灵活,造成流动党员教育管理难。加上有些地方党务工作者队伍相对薄弱,人身兼数职,对流动党员管理工作往往会感到力不从心。四是作用难发挥。有些流动党员长期游离于组织之外,党性意识淡化,心打工挣钱,把自己等同于普通群众,不想发挥党员作用,甚至把参加党的组织生活看作是种负担,先锋模范作用发挥得很有限。产生以上问先进亮身份树形象。

5、误区,克服对流动党员教育管理无关紧要的认识,以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪。二是及时消除教育管理中的实际盲区,把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程,紧紧抓在手上,逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。构筑组织网络,解决流动党员谁来管的问题。根据流动党员不同的特点,尽可能的健全停留在应付上级检查的层面,仅是建立个名册,发放数封公开信,定期收取党费等,工作断断续续,缺乏整体规划和长远目标,教育管理的效果始终不能提高。四加强流动党员管理工作建议流动党员是市场经济条件下的必然产物,随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广,必将成为我国社会生活的常态。进步加强流动党员的管理服务工作,意义十分重流动党员管理情况调研报告分信任他们,放手使用他们。要积极搭建流动党员发挥作用的平台,开展各类主题实践活动,使流动党员始终在党旗下流动,在流动中生辉。生活上要更关照。利用节假日等时间,开座谈会茶话会及举办各类文体活动,集中慰问流动党员,听取流动党员工作学习生活等方面的意见建议。发动有能力的党员与流动党员开展帮多帮结对活动,解决流动党员实际困难,让他们能时刻感受到党组织的关怀,从而保持和增强党组织凝聚力和亲和力。全文向管理,共同解决流动党员管理的盲区。三要灵活选择管理模式。对在同企业就业的党员,以非公企业为依托,实行同企型管理对从事业务相近利益趋同的党员,以行业协会为依托,实行同业型管理对老乡带老乡,聚居在起,形成地缘色彩。

6、明经商活动,积极引导让广大流动党员在工作生活和学习中强素质保理实效。二是实行双联双管。加强与流出地党组织和流动党员的联系,按照流入地日常管理,流出地跟踪管理的原则,定期把流入党员的思想学习工作和生活情况和民主评议结果反馈给原籍党组织,使流动党员管理不断线不漏档,党员的流出流入都在党组织的管理监督之下。湖北浙江等地先后多次来我区考察学习双联双管经验。三是健全考核机制。区委组织部定期对各基层党组织流动党员管理工作情况进行考核检查,并将其列入基层党组织年终考核评比的项重要内容流动党员管理情况调研报告服务,帮助解决其子女上学就业等方面的实际困难。三是抓好两新党组织组建。对有名以上正式党员的两新组织,单独建立党组织对具有定规模但党员人数不足名的两新组织,按照地域相邻或行业相近的原则,联合建立党支部。据统计,至年月,我区单独建立非公企业党组织个,向非公企业组织下派党建指导员员名,切实加强了非公经济单位中流动党员的管理,实现了党建工作的整体推进。规范管理制流动党员之家作为加强流动党员管理的重要举措。是夯实市场党组织。对外来流动党员比较集中的服饰市场商贸区,及时组建多种类型的市场流动党支部,加强对该区域内的流动党员的规范管理。如在九天鞋业大市场建立单体型党支部在智超女装市场建立市场主办单位和经营户的联合型党支部在温州商会建立协会型党支部等。同时,针对市场流动党员的特点,按照地域或籍贯,设置了醴浏乡友会党支部南大门市场湖北省大冶市金牛镇驻流动党支部等党组织。二是发区流出党员名,流入党员名。年流出党员名,流入名。总的来看,流动党。

参考资料:

[1]环卫局副局长述职述廉报告3份(第12页,发表于2022-06-26 11:19)

[2]环卫工作调研报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[3]环境整治和亮化工作视察报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[4]环境整治工作调研报告(第6页,发表于2022-06-26 11:19)

[5]环境卫生优化报告两则(第6页,发表于2022-06-26 11:19)

[6]环境卫生调研报告(第8页,发表于2022-06-26 11:19)

[7]环境卫生保洁工作调研报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[8]环境保护局工作自评报告(第15页,发表于2022-06-26 11:19)

[9]环境保护法贯彻实施情况调查报告(第7页,发表于2022-06-26 11:19)

[10]环保现状社会调查报告(第8页,发表于2022-06-26 11:19)

[11]环保局四风问题专项调研报告(第3页,发表于2022-06-26 11:19)

[12]环保局民主生活会个人剖析报告(第6页,发表于2022-06-26 11:19)

[13]环保局科员述德述职述廉报告(第4页,发表于2022-06-26 11:19)

[14]环保局局长述职述廉报告(第17页,发表于2022-06-26 11:19)

[15]环保局服务经济发展报告(第3页,发表于2022-06-26 11:19)

[16]环保局党组书记述责述廉报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[17]环保局党建工作情况报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[18]环保发展观透析检查报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[19]淮南师范学院仪器设备验收报告(第5页,发表于2022-06-26 11:19)

[20]化验员全年述职述廉报告(第3页,发表于2022-06-26 11:19)

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