帮帮文库

doc 组织部门建设调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:31

《组织部门建设调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题,要不断调整思维方式和工作思路,善于换位思考多角度思考创造性地思考,以创造性思维来解决复杂疑难问题。注重以创新树立定近期和长远培训规划,有计划有步骤地对组工干部进行组织工作业务知识的系统培训,认真学习党的建设和组工业务市场经济领导科学法律法规等方面的知识,努力使组工干部成为党务工作的政策通干部工作的活字典业务工作的多面手。开展岗位练兵,结合组工干部岗位特点,通过开办组工讲坛组织专题宣讲和研讨交流举办比赛和知识竞赛等活动,提高组工干部文字写作能力语言表达能力和调研分析能力,做到才能胜其任言能组织部门建设调研报告度考核和平时考核制度,把考核结果作为选拔任用和奖惩的重要依据。定期评选表彰优秀组工干部和先进工作者,充分发挥先进典型的示范带动作用,激励广大组工干部争先创优奋发进取......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....全力打造批特色亮点工作典型,让组织工作真正出凝聚力出战斗力出生产力。注重以创新规范工作,通过不断完善议事决策程序,建立健全部长接待日信访接待公务来访首问责任制等制度,树立和展示组织部门良好形象。四要在改进组工干部工作作风上其意书能成其文干能成其事绩能服其众。注重实践锻炼,加大组工干部内部轮岗交流力度,有计划地选派组工干部到上级组织部门跟班学习,到乡村和企业挂职锻炼,参与驻村帮扶新农村建设矛盾纠纷排查调处等急难险重工作,使组工干部在实践中开阔眼界增长才干,提高驾驭实际工作的能力。三要在增强组工干部创新能力上下功夫。创新是推动组织工作不断发展进步的不竭动力。随着全盟经济社会快速发展,组织工作面临着越来越多的新情战的组工干部队伍。要继续推进四学模式,加大教育培训力度,提高组工干部的业务能力。强化理论武装,在认真落实集体学习制度的同时......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....由于组织部门工作性质特殊,其原则性程序性保密性要求较高,导致组工干部的创新意识不强,思想相对封闭,惯用老眼光看待新事物用旧观点思考新问题,缺乏种创新的思维,全盟各级组织部门共建立基层联系点个,其中盟委组织部建立部长联系点个科室中心联系点个,特别是把浩特市巴音德力格尔嘎查作为创先争优活动联系点,解决帮扶资金万元深化每名党员联系个基层党组织提项合理化建议办件实事三个活动,盟委组织部党员干部与浩特市个嘎查社区结对共建,提建议条办实事件。二当前组织部门自人,梳理攻关组织工作各领域短板瓶颈问题项,取得积极进展。围绕服务全盟工作大局,围绕解决干部群众关系的热点难点问题,以全局眼光全局胸怀谋划和推进组织工作。注重制度建设科学性,继续坚持和完善重点项目专项推进督查通报等措施,开展重点任务专项督查次......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....改善组工干部队伍结构,促进组工干部队伍整体素质的提高。要建立科学合理的组工干部考核激励机制,探索建立科学合理责任明确的组工干部岗位职责规范,完善功夫。组织部门作为党员之家干部之家人才之家,必须要狠抓作风建设,才能为广大党员干部人才树立形象作好表率。要结合讲党性重品行作表率活动,落实好好状态好作风好业绩的要求,教育引导组工干部牢固树立求真务实的作风,把精力用在干事上,把心思用在抓落实上,说实话办实事求实效,热心为基层服务为群众服务为党员干部服务。要树立团结协作顾全大局的作风。对待工作齐心协力,对待生活相互关心,遇到问题新问题,要在继承和发扬组织部门优良传统的同时,以与时俱进的精神状态,不断拓宽工作思路,改进工作方式,努力推进组织工作的创新与发展。注重以创新破解难题,通过适时召开组织工作经验交流会务虚研讨会等措施,完善思路......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....引导组工干部树立爱岗敬业精神,结合换届狠抓组织人事纪律教育。深化廉洁自律心理健康政务礼仪等的教育,展现组工干部良好形象。二要在提高组工干部学习能力上下功夫。加强组织部门自身建设,必须要建设支素质较高能征诚布公,遇到矛盾心平气和地协商,做到精诚团结条心上下致抓工作。要树立注重实效真抓实干的作风。要在调查研究中发现归纳总结和升华基层和群众创造的好经验好办法好典型,不断摒弃工作中不切实际的机制制度方式方法,进步提升组织工作的总体水平。要树立联系群众服务群众的作风。时刻牢记党的宗旨,密切与人民群众的联系,急为基层所急,想为基层所想,多为党员干部群众办好事办实事,能够主动接近党员干部和基层群牌,树立全局性的思维观念,自觉养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式,学习借鉴先进做法和典型经验,采取评选特色工作亮点工作等办法......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....建立健全组织部门内部管理的各项,进步规范组工干部行为。深入开展开门评部活动,进步拓展群众监督渠道,使组工干部始终处于群众监督之下,自觉继承和发扬公道正派清正廉洁的优良传统。编辑华华全文,努力成为他们工作中的知音生活中的知己。要树立公道正派廉洁守纪的作风。要时刻把公道正派廉洁守纪作为道德修养的重要内容,要能够吃苦,敢于奉献,时刻保持清醒的头脑,严守法纪,洁身自好,不断提高党性修养,常思贪欲之害,常怀律己之心。树立严谨细致精益求精的作风。细节决定成败,小事成就大业。要讲党性,讲原则,讲纪律,牢固立组织部门小事的观念,对待每件工作都要做到精益求精,稳中求细。五要在推动组工干部激开展向李林森王彦生学习活动,增强党性修养。加强宗旨服务教育,大力深化干部下基层和组织部长下基层活动,在服务发展解决问题化解矛盾上下功夫求实效。加强思想道德教育......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....邀请位老干部劳动模范和先进典型现身说教,组工干部参学率达旗两级组织部门按照建设模范部门打造过硬队伍的要求,坚持以科学发展观为统领,以提升自身建设质量为主题,以树流作风展流形象夺流业绩创流部门建流队伍五个流为目标,完善思路,强化措施,大力深化四比提高活动,自身建设不断加强,三服务两满意水平逐步提升。是强化三项教育,组工干部党性修养进步提升。强化理想信念教育。通过开展集中学习月经典研读周专题讲解日组织部门建设调研报告组织部门建设调研报告组织部门作为党员之家干部之家人才之家,担负着为科学发展选干部配班子,建队伍聚人才,抓基层打基机制上下功夫。组织部门是党员干部的大家,也是组工干部的小家,关心组工干部的成长进步,才能更好地推动党内和谐促进社会和谐。要建立竞争择优的组工干部选拔任用机制,采取择优选调公开选拔等方式......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....制定关于加强组织工作宣传的意见,编制组织工作宣传画册,摄制组织工作宣传片,在内蒙古日报刊发组织工作宣组织部门建设调研报告型机关建设。发挥领导干部表率作用,构建形成部办会牵头抓分管领导具体抓科室中心配合抓组工干部全员抓学习的格局,全年全盟组织系统共举办专题讲座余次。向各级组织部门刊物以及盟内外主流媒体投稿量万多篇开展专题调研次,形成调研文章篇,其中在盟级以上报刊或网站刊载篇组工干部赴清华大学中国人民大学深圳经理进修学院等地,在全盟县处级干部培训班中跟班学习人次更新所思所想所盼所急,采取广泛征求意见和建议下访调研月督查反馈直通车等做法,主动了解沟通,认真听取意见,及时发现干部群众反映强烈的突出问题,在解决问题化解矛盾上下更大力气,努力赢得党员干部满意。强化思想道德教育。采取邀请老干部上革命传统课部领导和在组织战线工作多年的老同志讲述工作经历等措施......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....深入学习党的基本理论基本路线和各项方针政策,坚持不懈地用党的最新理论成果武装组工干部头脑,把思想认识统到党委的决策部署上,进步增强政治意识大局意识忧患意识和责任意识。加强业务培训,建立和完善组工干部分级负责培训体系,认真组织部门建设调研报告三工作作风还不能完全满足干部与群众的期待。组工干部平时下基层指导工作和调查走访的机会比较少,使组工干部主动为基层为党员为人才提供服务的意识不强,对基层干部群众的疾苦和困难主动了解热情帮助解决做得还不够。三关于进步加强组织部门自身建设的思考要在提升组工干部党性修养上下功夫。加强理想信念教育,围绕学习贯彻十八大精神,深化以学党章比党性比信念比贡献为主要内容的学三比活动,继建设存在的主要问题及原因分析虽然我盟组织部门的自身建设取得了定的成效,但与党的建设的新要求和新形势下组织工作不断发展的要求相比......”

下一篇
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
1 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
2 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
3 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
4 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
5 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
6 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
7 页 / 共 8
组织部门建设调研报告
组织部门建设调研报告
8 页 / 共 8
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批