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基层科长工作经验交流材料 基层科长工作经验交流材料

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 11:31 | 页数:6 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
基层科长工作经验交流材料
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1、出主意想办法,带着我步个脚印地打开工作局面。经过段时间我的思想发生了变化,逐步认识到自己的工作变动不仅仅是简单的岗位变换,而是县局党组对自己的信任和考验,我反问自己既然能当好税务所长,为什么就不能当好基层工作科长呢自己必须迎难而上,锐意进取,在基层科工作岗位上做出新较强,二是工作中不怕吃苦,有闯劲。让我到基层工作科当科长,正是要发挥我的优势和特长,鼓励我当名称职的基层工作科长另方面支持我开展工作,上任伊始我面对的是,人员不团结人手少工作头绪多,经常要与延庆县委县政府计工委等个属地相关部门协调联系,向市局基层工作处市局从内心讲,我是非常不愿意的,因为我已经有四年副所长四年所长的工作经验,我所在的延庆所税收收入年年超额完成,税务所的知名度与日俱增。这时调我到个新的工作岗位,从事思想政治工作基层税务所建设党工青妇计划生育等项工作,对我来讲是全新的工作,不论从工作角度还是从自己的特长转变思想,立足基层科,工作中追求新当我跨入税务大门的那天起,我就给自己立下条规矩干行,爱行,凡事务必做好。因此,我工作年来,始终如地钻研税收业务,抓住切机会积累实际工作经验,有时为了弄明白个税收法规条款,经常学习到深夜,睡在办公桌前是。

2、当时自己既要统筹安排科里的正常工作,又要忙于清扫办公室的卫生搬迁办公用品和档案资料,不能按时吃饭,有时天只吃顿饭。由于劳累,腰间盘突出病几次发作,自己咬牙坚持,实在顶不住了,就休息会,稍微好转继续坚持干。就科在组织时要形式多样内容新颖吸引力强,达到为中心工作服务的目的。我带领全科同志深入科所,了解征求大家对如何搞好庆祝活动的意见和建议,并根据大家的意见认真研究制定了项活动计划。在组织活动的过程中,我们做到三个突破,使活与益紧密结合,让大家在轻松的活动中受到教益。四开展活动,凝聚人心,不断探索活搞好税收工作要有支朝气蓬勃团结向上的干部队伍,要建设好的这支队伍,必须有效地利用各种载体,开展丰富多采适合干部特点的活动,以优质的活动鼓舞人凝聚人。基层工作科是各项活动的组织部门,科长就是各项活动的筹划者。为了提高每项活动的实作。为了帮助康庄税务所的创建工作,有次我在康庄税务所连续住了天,从党支部建设思想政治工作文化体育活动等方面,项项地与精神文明创建标准进行对照,查找问题,帮助制定改进措施,使康庄税务所精神文明创建工作逐步走上新台阶。功夫不负用心人,康庄税务所在年被延庆县精样自己每天早晨点就来到办公室,晚上点多才能。

3、作的立足点和切入点,使基层科的工作出现了新的气象。二苦炼内功,强自身素质,不断追求基层科长工作经验交流材料会请示汇报工作。还要负责组织县局思想政治工作会和税务所长会的筹备工作以及落实检查,制定县局党组中心组的学习计划,组织目标管理考核工作,协调各科室所的工作,同时还要写大量的文字材料。这对我个从未做过机关工作的门外汉来讲,困难是可想而知的。主管领导见我在工作上遇到了困难,就帮助我来说,都是度的大转弯,从内心而论,我是非常不愿意离开税务所这个岗位的。但组织和领导已经决定,自己必须服从。刚开始当科长时,自己的思想波动比较大,总惦记着回税务所当所长。县局领导看出我的心思后,方面找我谈心,分析我从事基层工作的优势主要有两条是宣传鼓动和组织协调能的事。功夫不负有心人,经过刻苦学习,业务能力提高较快,不但掌握了税收业务知识,还掌握了有关财会知识,由于工作出色,年被提升为税务所副所长,年被提升为延庆税务所所长。我在税务所长岗位上,正感到得心应手的时候,年月县局党组又调我到基层工作科任科长基层科长工作经验交流材料府个部门的领导指导参加我局的活动,收到了较好的效果。三是活动形式上有突破。我们把大家编写的身边共产党员先进事迹。

4、到家,我们科里的三名同志,仅用天的时间就率先完成搬迁工作,受到局领导的表扬。基层科的工作最主要的条就是要深入基层税务所,要知道所里的干部喜欢什么需要什么,税务所在落实两级党组中心工作时有哪些办法和问题,才能有的放基层科长工作经验交流材料力,我局的体育达标工作顺利地通过了国家体育总局的验收,并受到了上级领导致好评,延庆县许多单位前来学习取经。三以身作则,小事做起,不断追求严作为科长以身作则是无声的命令,让科里干部做件事,不如自己带头干件事,以自己的实际行动带领大家往前奔。因此我注意从小事做以致用,解决问题,只有这样干起工作来才能够得心应手。在年参加国家体育总局组织体育达标县的争创活动中,我的体会颇深。当时县里有几个单位参加验收工作,结果都没有通过达标。因此,县政府通知我局代表全县参加评定验收工作,要求天完成。面对时间紧任务重的困难,我和全科的高我经常想,要想干好本职工作,完成任务,提高基层工作科长的素质是关键,只有这样才能带出过硬的科员。随着基层科工作的逐步展开,我越发感到知识的匮乏,特别是思想政治工作党团建设精神文明创建活动,都遇到了新的情况,出现了新的问题,需要我们去解决。征管改革的不断深入,市局党组每。

5、层调查研究的,每年深入基层税务所的时间都在天以上。三年多的基层科工作,我感到非常的疲惫,我是在用心工作,用力支撑,同时我也感到非常充实非常富有。地抓好税务所的建设。要做到这点,就必须经常深入基层税务所,倾听他们的呼声和需要,同他们交朋友,掌握基层税务所的第手材料,为领导决策提供服务。为了抓好基层税务所的文明创建工作,我利用业余时间和双休日处理科里的工作,上班时间到税务所进行调查研究,帮助指导基层税务所搞好精神文明创建基层科长工作经验交流材料跃了他们的业余文化生活,还增强了我局的凝聚力和向心力,激发了干部职工扎实工作的积极性。各位领导,我在基层科岗位上工作的时间不长,经验还很欠缺,但是我会在这个岗位上,同大家道努力工作,发奋学习,再做贡献。以上是我在基层工作科工作的点体会,不妥之处,敬请批评指正。全文是内容上有突破。在庆祝活动中,我们把歌颂身边共产党员先进事迹作为主要内容,大家在自编稿件过程中,从基层普通党员身上体会到中国共产党的先进性,从而进步增强对党的热爱。二是参与广度上有突破。在庆祝活动中,我们让每名干部都参加至两项活动,做到参与率。同时请来了延庆县委县,严于律己。年按照县局安排,我们科办公室进行调换。

6、将这些照片放大,装订成册,通过展板的形式展出。经过我和全科同志的共同努有个新的思路,需要我们去落实。为此,我从加强学习提高素质做起,认真学习了市局颁发的规范化文本思想政治工作卷,还利用业余时间学习了党务手册思想政治工作书籍政治理论读本,写学习笔记和学习体会约字,为做好本职工作奠定了基础。学习不但要丰富知识,提高素质,还要成绩,塑造全新的自我。我面对基层工作科的现实,从内部团结抓起,引导全科同志在工作中比贡献从整顿办公室秩序抓起,建立健全规章制度。根据基层科工作特点,采取对下调查研究对上加强联系,逐步摸准工作的立足点和切入点,使基层科的工作出现了新的气象。二苦炼内功,强自身素质,不断追求基层科长工作经验交流材料会请示汇报工作。还要负责组织县局思想政治工作会和税务所长会的筹备工作以及落实检查,制定县局党组中心组的学习计划,组织目标管理考核工作,协调各科室所的工作,同时还要写大量的文字材料。这对我个从未做过机关工作的门外汉来讲,困难是可想而知的。主管领导见我在工作上遇到了困难,就帮助我来说,都是度的大转弯,从内心而论,我是非常不愿意离开税务所这个岗位的。但组织和领导已经决定,自己必须服从。刚开始当科长时,自己的。

参考资料:

[1]地税局争创文明单位汇报材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[2]地税局依法行政工作经验交流材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[3]地税局提升征管效能交流材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[4]地税局纳税评估交流材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[5]地税局矛盾处理学习材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[6]地税局廉政文化建设典型经验材料(第7页,发表于2022-06-26 11:45)

[7]地税局核心价值观交流材料(第7页,发表于2022-06-26 11:45)

[8]地税局党员干部民主生活会自我剖析材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[9]地税局创优争先探索与剖析材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[10]地税局办税服务大厅创建文明示范窗口典型材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[11]地税发展交流材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[12]地税部门作风建设交流材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[13]地税部门纳税服务学习材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[14]地税办公室爱岗敬业精彩演说材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[15]地方政府对于干部考察材料要求(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[16]地方税务局抓党建工作经验交流材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[17]地方人大监督司法交流材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[18]地方人才选拔经验材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[19]地方群众评议学习材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[20]地方建筑渣土管理交流材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

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