1、前顾后。传统底解决。还有的村，土地矛盾激烈，但又调不动，我们就鼓励村民走司法途径，而现在法院不受理这块，建议上级政府能否协调解决这个问题。此外，农村农民增收难的问题也十分突出。我们的做法主要就是搞村品工程，鼓励农村依托自身传统优势区位优势发展自己的特色户社区建设为契机，争取更多的用地指标。另外，在农村级，土地问题也是最突出的问题。受国家土地承包政策影响，部分村土地分配不均的问题已相当严重有的农村家庭，孩子十多岁了还没分上地，由此而引发的社会矛盾也是时有发生。我们的解决办法就是因地制宜。比如，有的村村经济社会发展面临的突出问题当前乡村经济社会发展面临的突出问题，我认为主要是土地问题。首先在乡镇级，经济要发展，不可避免的就会涉及到占地。而现在受国家大政策影响，征地越来越难，项目越来越难放，从很大程度上影响了经济的发展。在解决这镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料乡镇级，是最基层的组织，工作直接面向群众，既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关，又是因地制宜自主决策的指挥机关，工作辐射面。
2、炼和学习培训，非常必要，希望领导们能多给些这样的机会。第二点就是要建立更加完善的激励机制。乡镇党委书记任务重责任大，工作很锁碎，很多党委书记为了把工作。利用工作间隙晚睡前早起后和节假日，及时进行充电，既读理论书籍，又看党报党刊，还要学习专业知识观注时事要闻，从而尽最大努力丰富自己的知识结构，提高解决新问题的能力。五关于乡镇党委书记对组织部门的要求问题还是刚才提到的两个方面。是希三是工作事务过于繁杂，合理调配时间精力比较困难。上面千条线底下根针，是对乡镇工作现状最生动的诠释。各级机构各个部门安排的工作任务层出不穷设置的评比验收更是接连不断，几乎每项工作都要求把手牵头负总责。在这样的工作体制下，乡镇党委书记极少有日子，如何发展好当地经济可以说是乡镇党委书记最最关心的问题。近年来，我们街道，依托自身区位产业优势，大力实施了工业强处产业兴处商贸活处农业富民四大发展战略，狠抓项目建设，通过招商引资和发展民营经济，经济基础不断增强，经济实力发展速度和发展潜力均走在好，付出了艰辛的努力，也做出了很大的牺牲和奉献。因此，在政治上工作上。
3、集体和农民收入的比较好的途经。二关于乡镇党委书记岗位特点镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料去人去地添人添地的老传统，并且运行的还很好我们就允许他们按照传统习惯调地。有的村土地矛盾很激烈，我们就成立工作组，在广泛调研征求群众意见的基础上，帮助村里进行适当调整。去年，我们用这个办法调整了麻庄村的地，群众很满意，因土地问题而引发的上访事件也得到了彻问题上，我们的主要做法就是盘活闲置土地厂场。近年来，我们盘活的土地有亩，厂房万多平方米。鼓励企业集约用地，向天空要空间。如我们的泉海汽车科技公司，去年就建起了集公生产于体的四层综合楼。以具有直接性综合性交叉性和实践性创造性的特点。乡镇党委书记是基层组织中的核心和关键，其作用发挥的好不好，直接影响到农村经济的发展和社会的稳定。所以加强乡镇党委书记队伍建设至关重要。下面根据通知要求，结合工作实际，简要汇报下六个方面的问题。关于当前镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料是作风漂浮的问题。突出表现为三差，即，进取心差，工作缺乏创造性事业心差，工作缺乏主动性责任心差，工作缺乏务实性。二是。
4、甚至是生活上能否建立更加完善的激励机制。把乡镇党委书记作为培养和锻炼干部的重要平台，大胆提拔重用那些群众公认实绩突出开拓进取的干部，让乡镇党委书记有干头有奔头。四关于乡镇党委书记镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料于接受培训，通过培训真正能够学到知识提高素质。对于这点我深有体会。去年，根据县委政府的安排，我到江苏盐城亭湖区大洋街道挂职锻炼了半年。今年我又到省委党校脱产学习了近两个月。通过外出挂职，确实使我增长了见识，开阔了眼界，学习到了先进地区的管理经验通过在省委革创新的过程。基于以上三点认识，我认为要做好乡镇党委书记，就要全面提高自身素质，努力提高领导能力。是要勤于学习，提高科学发展的能力二是要勇于实践，提高促进和谐发展的能力三是要敢于负责，提高自己决策的能力。四是要严于律己，提高拒腐防变的能力。三认识问题由于乡镇党委书记所处的位置在最基层，其岗位也就有直接性综合性复杂性的特点。我认为主要表现在三个方面。是工作的不确定性。转型时期我们的社会形态法律制度政策措施都不稳定，带来了我们工作中的不确定性，于是大家感到需要瞻。
5、较大。在这些常规性的工作上，上级实行票否决，造成乡镇工作很大精力停留在应付票否决的事情上，难以安心谋划发展。工作面临的哪些困难的问题实实在在的说，现在乡镇党委书记工作面临诸多困难。主要表镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料第页现在三个方面是带领广大干部群众发展经济的困难。发展经济是当前最大的问题，上级考核以经济为主，老百姓也盼望着过上镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料得过且过。出现这些情况，我认为既有乡镇党委书记自身的原因，也有机制的问题。所以，建议上级部门在加大乡镇党委书记培训和监督考核力度的同时，给予他们更多的关心和政策方面的倾斜。以上汇报，不当之处，请领导批评指正。编辑杰作全文望组织部门加强对乡镇党委书记的培训，特别是高层次的有针对性的更适合乡镇党委书记接受和应用的培训，能否多搞些二是希望组织部门在政治上尽可能的给乡镇党委书记提供更多的平台。六关于乡镇党委书记队伍作风建设方面的问题当前，我认为主要表现在两个方面校近距离的聆听专家教授的讲座，确实丰富了自己的理论知识，提高了自己的工作能力。我认为，这样的挂职锻。
6、开展培训，丰富和创新培训内容，使乡镇党委书记更乐中的好的优秀的东西，需要继承和发扬，新面临的问题又要研究。因此需要瞻前顾后统筹兼顾。统筹兼顾也是科学发展观的根本要求，在转型时期非常重要。三是工作的创新性。改革创新是我们这个时代的特征，这个时期需要我们发现新问题研究新情况制定新措施，这个过程就是业。通过近几年的努力，有近半数的村，都有了自己的主导产业。如二杨的家具前郭的特色菜大赵的肉蛋鸡后郭的食品加工卢五里的机械加工中街的肉猪养殖等等。实践证明，村品工程确实是增加集体和农民收入的比较好的途经。二关于乡镇党委书记岗位特点镇党委书记队伍作风建设调研活动汇报材料去人去地添人添地的老传统，并且运行的还很好我们就允许他们按照传统习惯调地。有的村土地矛盾很激烈，我们就成立工作组，在广泛调研征求群众意见的基础上，帮助村里进行适当调整。去年，我们用这个办法调整了麻庄村的地，群众很满意，因土地问题而引发的上访事件也得到了彻问题上，我们的主要做法就是盘活闲置土地厂场。近年来，我们盘活的土地有亩，厂房万多平方米。鼓励企业集约用地，向天空要空间。
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