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基本公共卫生服务项目培训考试试题 基本公共卫生服务项目培训考试试题

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基本公共卫生服务项目培训考试试题
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1、。基层医疗卫生机构对岁儿童共需开展次健康管理。孕产妇在孕周前需由乡镇卫生院建立。孕产妇健康管理的时间包括超检查在内的免费辅助检查项目。重性精神疾病患者危险性评估共分个等级。糖尿病患者健康管理的对象为辖区内所有型糖尿病患者。二填空题分城乡病患者每年至少随访次,进行危险性评估次。卫生监督协管服务包括食品安全信息报告职业卫生监督指导环境卫生巡查等内容。高血压患者健康管理的对象为辖区内岁及以上原发性高血压患相关考生对于基本公共卫生服务项目培训考试的试题有多少的了解呢基本公共卫生服务项目培训考试试题是小编为大家整理的,在这里跟大家分享下。。

2、糖建议其每半年至少测量次餐后小时血糖建议其每年至少测量次空腹血糖和次餐后小时血糖建议其每年至少测量次空腹血糖乙型肝炎疫苗全程免疫的时间是健康档案数据不致的主要表现为数据表示不致数据名称不致数据含义不致以上均是对于原发性高血压紧急转诊者,乡镇卫生院村卫生室社区卫生服务中心站应在对老年人健康管理管理服务要求描述的是加强宣传,告知服务内容,使更多的老年居民愿意接受服务预约岁及以上居民到乡镇卫生院村卫生室接受健康管理对行动不便卧床居民可提供预对原发性高血压患者,乡镇卫生院村卫生室社区卫生服务中心站每年要提供至少次面对面的随访至少次面对面。

3、血基本公共卫生服务项目培训考试试题居民健康档案管理服务的对象是辖区内居民。居民健康档案的内容包括和。新版基本公共卫生服务规范规定居民健康档案的编码采用位编码,将建档居民的作为身份识别码。基层医疗卫生。基层医疗卫生机构每季度至少更换次健康教育宣传栏内容。首针麻疹疫苗在接种对象满月龄时,在其上臂外侧三角肌肌肉注射。每次孕期随防服务时需对孕妇进判断题分所有居民均可免费享受健康体检中的辅助检查项目。发现脊髓灰质炎非典型肺炎应按要求于小时内报告,乙丙类传染病于小时内上报。对应管理的重性精神疾基本公共卫生服务项目培训考试试题生地点潜在的威胁。

4、的随访至少次面对面的随访至少次面对面的随访基本公共卫生服务项目培训考试试题儿童健康管理记录表居民健康档案编码中最后位编码为居民家庭序号编码乡镇街道编码村委会或居委会编码居民个人序号编码以下不属于乙类传染病的是月龄周岁周岁填写传染病疫情报告卡的人员是首诊医生疾病预防控制机构人员病人县级以上卫生机构为防止传染病的传播,医疗废物必须做到无压高于正常,可初步诊断为高血压。对确诊的型糖尿病患者每年提供次免费空腹血糖检测,至少进行次面对面随访。三单项选择题分老年人健康管理的服务对象是辖区内构每年向辖区居民提供不少于种印刷材料,种视听音像资料。

5、档案新生儿出生后应接种的疫苗是卡介苗脊髓灰质炎糖丸卡介苗乙肝疫苗脊髓灰质炎糖丸乙肝疫苗肺炎疫苗脊髓灰质炎糖基层医疗卫生机构每年至少开展公共健康咨询活动的次数是下列不属于个人基本信息表填写内容的是月收入家族史既往史药物过敏史基本公共卫生服务项目培训考试试题种丙类种甲类种乙类种丙类种麻疹疫苗的初种年龄是个月个月个月个月基本公共卫生服务项目培训考试试题全文出生个月个月个月个月发生突发公共卫生事件初次报告时,非必须报告的信息是波及人群原因发艾滋病鼠疫狂犬病麻疹今年我县建立居民健康档案纸质和电子档案确定的年度考核指标分别是和和和和次空腹血。

6、的常住居民辖区内岁以上的常住居民辖区内岁以上的常住居民户籍区内岁以上的常住居民乙型脑炎减毒活疫苗的免疫程序第次接种年龄为月龄从至。老年人健康管理服务包括项免费体格检查和项免费辅助检查项目。对首次发现收缩压和或舒张压的居民,在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查,次血基本公共卫生服务项目培训考试试题居民健康档案管理服务的对象是辖区内居民。居民健康档案的内容包括和。新版基本公共卫生服务规范规定居民健康档案的编码采用位编码,将建档居民的作为身份识别码。基层医疗卫生。基层医疗卫生机构每季度至少更换次健康教育宣传栏内容。首针麻疹疫苗在接。

参考资料:

[1]公司人事档案管理办法规章制度(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[2]公司人事半年工作总结(第9页,发表于2022-06-26 11:59)

[3]公司情人节活动方案(第7页,发表于2022-06-26 11:59)

[4]公司聘用人员保密协议(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[5]公司年夜宴会抽奖主持稿(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[6]公司年会的策划文案(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[7]公司内部沟通制度(第8页,发表于2022-06-26 11:59)

[8]公司目标管理责任书(第9页,发表于2022-06-26 11:59)

[9]公司领导简历模板(第6页,发表于2022-06-26 11:59)

[10]公司廉政协议(第6页,发表于2022-06-26 11:59)

[11]公司老干科情况目标(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[12]公司老干部科工作打算(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[13]公司劳资处工作实施细则(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[14]公司金秋助学活动方案(第9页,发表于2022-06-26 11:59)

[15]公司建立企业文化参考文本五份(第17页,发表于2022-06-26 11:59)

[16]公司建立企业文化参考文本2份(第8页,发表于2022-06-26 11:59)

[17]公司加强干部作风建设若干规定(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[18]公司机构改革人员分流安置办法(第10页,发表于2022-06-26 11:59)

[19]公司工作期间禁止饮酒的规定(第3页,发表于2022-06-26 11:59)

[20]公司工会文艺演出晚会节目(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

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