1、力的主体是人，在企业也就是职工。我矿职工自觉对照工作能力找准自己在企业中的定位，能发挥什么作用，能创造多少价值，把自己放在什么位置，实现效益最大化，人人心中有杆称。同时职工自觉挖掘自己的潜力，发挥自己的聪明才智，改善心智模式，超越自我奋发图强的新观念五破五立主题教育和我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力的大讨论和实践活动，在学习中深入思考，在学习中解放思想，变更理念，做到学有所得，学有所悟。通过学习，全矿职工的思想发生了明显的变化，全矿收到学习体会文章多篇。对标反热点。为此，庞庄矿党政领导班人，关口前移，育人铸魂，坚持以邓小平理论三个代表重要思想为指针，唱响主旋律，打好主动仗，在职工中开展了我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力为主要内容的实践三个代表争当先进生产力系列活动，提高职工队伍整体素质。理企业如何找准实践三个代表重要思想的突破口，使全体职工创新先进生产力的激情和智慧不断泉涌这是社会主义市场经济条件下企业生存发展的不竭动力源。矿党委立足实际，以人为本，锐意创新，实施三力我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力工程，探索。
2、，积极培育先进生产力。坚持典型引路是我党思想政治工作的优良传统，也是企业思想工作的有效方法。矿政工人员主动深入基层，调查了解，捕捉活动中涌现出来的亮点和创新典型，并帮助正确引导培育，建立联系点，促进先进生产力文明新人新事精神文明示范点精神文明创新项目，争创星级文明矿文明区队文明班组文明职工活动，制定文明标准，规范文明行为，实现形态文明向行为文明的转变，不断提升了企业形象。矿涌现出了勇斗盗贼的门卫无偿献血多次的青工等大批文明典型，成为全矿广大职工学三力工程的讨论实践，全矿职工的经济创新能力空前高涨。采煤七区推广应用的孤岛煤柱旋转开采新工艺，两个多月回收煤炭多吨，创效益多万元。矿实施比质比价采购，年节约资金多万元。矿从机关科室抽出名督察员，参与应收账款清欠会战立教育，起到了很好的效果。年月份，集团公司在我矿首批实行了主业物业实业公司加虚拟上市公司管理模式，进行了主辅业分离，半个月时间就圆满完成了这战略大转移。另外，推行的岗效工资改革干部人事制度改革等系列改革措施，符合民意，都得以力不断增强。我们及时宣传了采煤六区党支部创立的相约星期四谈谈心里事皮带区零事故管理。
3、实践，促进了三力工程的顺利实施，收到十分可喜的成果。首先，从制度抓实践和创新，企业贯彻三力工程创优秀生产力思找差距。我国先进生产力发展总的要求，是追赶世界最先进的生产力。职工们在讨论中紧密联系自己的思想和工作实际，进行对标找差，认真反思在思想认识上工作能力上有什么差距，找出理念不能与时俱进管理水平不高创新能力滞后等多条不足，制定出整改方案，加快提高自身素质和工作能念洗脑改心智。思想是行动的先导。去年以来，矿通过举办小教员培训班集中上大课等形式，组织职工认真学习党的十六大报告精神，掌握先进生产力发展要求的精髓，并进行了彻底破除看摊守业伸手依附归罪于外贫富均等攀官套级的旧观念，树立与时俱进开拓创新永不言衰艰苦创出了条新形势下培育和造就职工队伍的新路子，促进了企业物质政治精神文明建设健康发展。理论洗脑铸魂创新心智模式随着市场经济的发展，职工的利益关系社会关系思维方式价值取向等方面发生了质变，这是新时期思想政治工作呈现出的新特点，也是企业思想政治工作出现的难点企业贯彻三力工程创优秀生产力业发展增添了不竭的动力和活力。全国劳动模范运搬区高级工人技师，立足岗位进行技术。
4、等创新的典型经验，以点带面，进行大力推广，推动了三力活动向纵深发展，并通过主观努力，实现自己的愿景。三力工程见成效职工素质大提高三力工程的实施，极大地调动了广企业贯彻三力工程创优秀生产力形成职工心目中的形象。职工通过大讨论后，认识了先进生产力发展要求，但如何有效地评价个先进的生产力呢职工们集思广益，从思想素质高组织能力强勤政务实好工作有绩效清正又廉洁五个方面进行探讨，并制定出多个主要工种的量化能力标准。这样，大家有个依据可以进行自我智力大比拼，纷纷献计献策，争为企业发展多贡献。安全生产经营线推出了精细管理零缺陷管理工艺创新等项管理创新项目，创建本质安全型企业创新型企业。政工线积极探索思想政治工作新路子，推出了安全教育四字法算帐对比法等多项新办法，为企业发展提供了强有力的思想保范职工行为。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。庞庄矿党委从干部自身入手，建立健全了领导干部勤政廉政小立法，开展了好班子好搭档好助手立党为公执政为民等创新载体，正确引导干部当好先进生产力的带头人。党员是代表先进生产力发展要求的先锋，矿党委又在调查研究的基础上，进度。准确定位做贡献。先进生产。
5、革的先导。通过理论创新推动制度创新科技创新文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们企业发展之本。通过大职工争当先进生产力的积极性，争为企业发展作贡献，呈现出四个主要方面成效更新观念，增强了职工的危机感责任感和价值意识。市场经济的深化，企业经济效益出现了曲线变化，职工付出和收入不成正比的现象，导致职工思想波动很大，心理承受能力差。我们通过变革理念教育，特别是五破企业贯彻三力工程创优秀生产力年年找出了多万吨残煤，打破了该井由原来因煤炭资源枯竭面临关闭的局面，大大延长了矿井开采年限，使衰老矿井焕发了青春，被评为集团公司十佳创业者。还有掘进区职工苦学技艺等些先进生产力代表，自我超越为企业创效。全矿职工争当先进生产力已蔚然成风。全文赶方向。我矿继荣获全国五劳动奖章全国煤炭系统文明矿省级文明单位六连冠等外，去年再次荣获徐州市委市政府首批文明单位标兵称号，成为全集团公司唯获此殊荣的单位。争当先进生产力，职工个人创造力增强。三力工程最突出的个特点，就是体现在职工自我价值，为测评，并及时发现问题，及时纠正提高。第四，发现典型，宣传典型。
6、质量标准化水平最高的样板化皮带工区。第三，制定能力标准建立了党员谈话党员总结汇报群众评议党员形象制度，自觉接受广大职工监督，形成自我约束自我管理自我作为的机制，提高党员队伍的战斗力凝聚力向心力。其次，向科学管理要生产力，依靠科技是第生产力，不断增强企业核心竞争力。党委点燃思维火炬，矿山涌动创新大潮，全矿职工掀，实现自身价值。求真务实抓实践锐意创新增活力三力工程的运作和深化，是要把学到的思想认识成果，应用到具体实践中去，转化为创造力，才能达到它的目的。矿党政结合企业实际，求真务实抓实践，促进了三力工程的顺利实施，收到十分可喜的成果。首先，从制度抓实践和创新，企业贯彻三力工程创优秀生产力思找差距。我国先进生产力发展总的要求，是追赶世界最先进的生产力。职工们在讨论中紧密联系自己的思想和工作实际，进行对标找差，认真反思在思想认识上工作能力上有什么差距，找出理念不能与时俱进管理水平不高创新能力滞后等多条不足，制定出整改方案，加快提高自身素质和工作能念洗脑改心智。思想是行动的先导。去年以来，矿通过举办小教员培训班集中上大课等形式，组织职工认真学习党的十六大报告精神，掌。
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企业贯彻三力工程创优秀生产力