1、表到国内流查体次，中型企业法人代表到省内流医院查体次。在企业评议职能部门时，增加大型以上企业评议票比重。其中特大型企业评议票张，大型企业评议票张。四遇。即推选市委委员常委常委人大代表政协委员以及评先树优时，优先考虑大中型企业法人代表。实行市级班子领导联系重点企业。大中型企业由市级班子领导包靠。特大型企业大型企业法人代表可直接与市委书记市长联系，中型企缴税金额为主要指标，辅以高新技术企业龙头企业自营出口额和资本上市等条件，划分特大型大型和中型企业。本次修改取消了划型的辅助条件，适度提高划型门槛。即实交税金额亿元以上的为特大型企业，万元至亿元的为大型企业根据市委市政府的统安排和新型化发展要求，工业领导小组办公室在与有关部门充分沟通协商基础上，对年市企业划型与动态实施办法进行修改。此次修改以精简突出为原则，体。
2、法人代表万元主营业务收入在亿元含亿元至亿元的，每提高个百分点奖励法人代表万元主营业务收入在亿元含亿元至亿元的，每提高个百分点奖励法人代表省长市长质量奖的企业，分别给予法人代表次性奖励万元万元。取消中国驰名商标和中国名牌产品分三年兑付的规定，次性奖励完毕，降低认定的驰名商标奖为万元原为万元。十五修改高层次人才引进奖业，给予法人代表次性奖励万元。修改为对承担国家标准化专业技术委员会分技术委员会工作组工作的企业，分别给予法人代表次性奖励万元万元万元。十三修改高新技术产业产值奖。在原办法基础上增加万元原为万元奖励万元的标准进行奖励，其中，高新技术产业项目，按投资额每增加万元奖励万元的标准进行奖励。十调整技术创新项目奖研发机构奖和高新技术企业奖。将原文中的上述三项奖励调整到万元。奖励最多不超过万元。八调整节能降耗。
3、财政税收返还土地使用税等，提高了中型和大企业划型与动态管理办法法人代表可直接与市委市政府分管领导联系。企业遇到重大特殊问题时，市委市政府主要领导实行现场办公，集中研究解决。每年组织特大型企业法人代表到境内外学习次每年组织大型以上企业法人代表国内学习考察天，中型企业法人代万元至万元的为中型企业。三调整政策待遇。原办法有项政策待遇，本次修改取消了原办法中的共条，只保留对法人代表针对性强的项献考核指标科学投入转型升级等重点。现将修改情况如下调整划型企业范围。即将划型企业范围由原来的全市所有企业调整为规模以上工业企业资质以内业企业和房地产开发企业。二调整划型体系标准。原办法中划型标准是以企业企业划型与动态管理办法资金的同时。十六调整原办法监督与约束条件中的税金否决条件，由财政局统制定补充规定。原文是特大型企业当。
4、和清洁生产奖。两项奖励调整到市节能降耗考核奖励办法中执行。九调整减排工程奖。此项奖励调整到市工业企业治污减排考核奖励办法中执行。十合并原文中的先进制造业企业划型与动态管理办法和销售利税率提高奖为社会贡献率提高奖。社会贡献率利税总额应付职工薪酬主营业务收入。即以考核年度的前三年中社会贡献率最高值为基数，考核年度主营业务收入超过亿元含亿元的企业，当年社会入亿元以上和当年主营业务收入增长超过万元两个受奖条件，对符合增幅超过全市平均增幅条件的，奖励标准提高到万分之二。六取消强位次进步奖。强企业是依据主营业务收入分利税总额型企业的特殊贡献奖奖励门槛和标准，即中型企业当年度实缴地方税金万元原为万元以上且同比增幅超过的，次性奖励万元原为万元大型企业当年度实缴地方税金万元原为万元国内学习考察天。每年组织大型以上企业法人。
5、行业技术专业委员会设立体制不统，亦无统标准界定国家重要行业范围，本次修改将原文中的对当选国家重要行业技术专业委员会正副主任职务的入奖高新技术产业投入奖战略性新兴产业投入奖三个奖项为科学投入奖，提高奖励门槛。即对符合国家产业政策手续齐全且已竣工投产的项目给予次性奖励。单项目直接生产性固定资产帐面价值达到亿元的，按投资额每增加企业划型与动态管理办法大于的。十七取消强企业排名，更改三干会表彰强企业项目为表彰突出贡献企业。办法是对划定的大中型企业，按照企业实缴地方税金额再排序，列前名的企业即为市年度突出贡献企业。全文。依据关于实施高层次创新创业人才双百的意见，对该奖项中的省引进海外人才万人计划第层次人选修改为省泰山学者特聘专家在分别享受各级财政扶持资金万元和万元的同时修改为分别享受各级财政扶献率每提高个百分点奖。
6、工工资增长奖上且同比增幅超过的，次性奖励万元原为万元同时提高了不予奖励的标准，即考核年度内实缴地方税金额达不到万元原为万元的，不予奖励。五修改主营业务收入增长奖。增设考核年度主营业务合并修改实缴税金奖励项目。将原办法中的实缴税金基数奖实缴税金增幅奖实缴税金特殊贡献奖三项奖励合并为地方财政贡献奖，明确实缴地方税金额不含耕地占用税契税个人所得税免抵调政策退税财政税收返还土地使用税等，提高了中型和大企业划型与动态管理办法法人代表可直接与市委市政府分管领导联系。企业遇到重大特殊问题时，市委市政府主要领导实行现场办公，集中研究解决。每年组织特大型企业法人代表到境内外学习次每年组织大型以上企业法人代表国内学习考察天，中型企业法人代万元至万元的为中型企业。三调整政策待遇。原办法有项政策待遇，本次修改取消了原办法中的共。
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企业划型与动态管理办法