1、化，缺监督之权。乡镇纪委应在上级纪委和乡镇党委的双重领导下履行职责，但在工作实践中，乡镇纪委基本上是在乡镇党委政府的领导下开展工作，处在书记在年党委成员工作分工时又分管了乡便民服务中心文化科技工作，负责枣彭公路和巴广渝高速公路的征地折迁工作，并挂点观音村。据普遍反映的检查和年终考核就是全部的工作，没有真正把乡镇纪检组织和干部队伍作风建设等工作摆到应有的位置和高度。二分管工作过多，乏专职之心。绝大高度重视并认真解决。存在的主要问题思想认识不够，存应付之意。个别乡镇的纪委书记对纪检监察工作重视程度不够，认为反正有区纪。
2、任分解责任考核责任奖惩四个环节，建立科学合理具体的定量考核指标，用有效的考是上级纪委要加强对乡镇纪委工作领导支持力度，增强乡镇纪委大胆工作干好工作的信心和决心。二是乡镇主要领导要切实树立党风廉政建设第责任人技能。三是加大对乡镇纪检干部异地交流使用力度，乡镇纪委干部达到定年限必须交流，工作能力强的给予提拔重用。四强化监督管理，解决如乡镇纪委班子，为乡纪委配备真正意义上的几名专职纪检干部协助工作，彻底转变部分纪检干部占位不谋事的现象。二是加大对乡镇纪检监察干部的教育培训，把的工作领导和业务指导，乡镇纪委书记专管纪检监。
3、也无力监督。，乡镇纪委书记以上的时间用于中心工作，左右的时间用于纪检业务工作，被戏称纪委书记个筐，苦事难事往里装。三纪乡镇纪委书记履职存在的问题及建议数乡镇纪委书记都想在纪检监察方面专起来有所为。而实际上，乡镇纪委书记除主持纪检监察工作外，还分管了其他部门及联系村的工作，如彭家乡纪委在抓，在工作精力投入上时有不足，导致出现监管不深入管不到位的现象。而且，还有人认为，乡镇纪检组织和工作不过是形式，只要不出问题，平时应付上乡镇纪委书记履职存在的问题及建议市区纪委近期在调研中发现，部分乡镇纪委书记在履职方面存在四个方面。
4、察工作，确保主要精力放在纪检工作上。将工作职责具体分解到纪检委员和专职纪检干部，充分发挥其作用，的观念，全力支持放手纪委开展工作。三是乡镇纪委书记要树立强烈的工作使命感，务实奋进，以实际行动来赢得乡镇党委政府的支持，人民群众的支持，不乡镇纪委书记履职存在的问题及建议于其他较为复杂的没有力量查办，很难适应深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。二对策建议提高思想认识，解决敢担责的问题四业务水平不强，少履职之力。这个力指业务能力。些纪检监察干部对办理信访件和查办案件的知识欠缺，对程序性政策性业务性的问题把握不准职能弱。
5、审理纠风执法等基础知识，全面提升乡镇纪委干部的工作能力和业进步明确专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检干部专职专用，主业主抓。三优化干部队伍，解决谁来做的问题。是配齐配营造宽松的工作环境。二理顺管理体制，解决谁来管的问题。不断探索乡镇纪委受双重管理的领导机制和工作机制，进步探索如何加强对乡镇纪乡镇纪委书记履职存在的问题及建议压力，使其放手大胆地开展纪检工作。建立竞争激励机制，将考核结果与政治经济待遇挂钩，激发内在动力，调动工作积极性。编辑华华全文何评的问题。进步完善纪检工作的考核体系，抓住责任目标责。
6、不知道如何寻找案件线索，找到案件线索不知道从哪里着手查办，对上级纪委有较重的依赖思想，查办的案件基本是农村党员干部违反计划生育之类简单的案件，单领导的状况，纪检监察职能作用很难得到充分发挥，在党委政府处理重要工作特别是项目与资金上，仅是个旁观者，乡镇纪委无法也无力监督。，乡镇纪委书记以上的时间用于中心工作，左右的时间用于纪检业务工作，被戏称纪委书记个筐，苦事难事往里装。三纪乡镇纪委书记履职存在的问题及建议数乡镇纪委书记都想在纪检监察方面专起来有所为。而实际上，乡镇纪委书记除主持纪检监察工作外，还分管了其他部门及联。
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乡镇纪委书记履职存在的问题及建议