1、六查六看问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度工作纪员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过对帮扶节日送温暖排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放微心愿登记表和联系卡张。爱岗敬业争先创优活动。为进步弘扬市政系统干部职工服务人民，奉献社会的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开律生活纪律财经纪律五个专项纪律贯彻落实中央八项规定情况三公经费控制情况规范人员补贴津贴发放情况办公用房清理情况公车配备和使用情况等问题开展自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统个单位名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠督促检查突出问题整改和建章立制五个阶二积极开展自查自纠广泛征求意见通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报电话等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局庸懒散慢拖，不作为乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。深入开展个人自纠组织干部职工对照庸懒散慢拖，不作为乱作关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法精神和中央八项规定精神，月月份我局紧紧围绕庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升四风整治效果。现将自查自纠情况如下工作亮点和成。
2、习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干象。五存在问题原因分析些干部自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高。特别是对科学发展观党的十八大精神和十八届五次全会精神的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二自我要求不够严格，反映出定程度的失之于宽。无论是责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔培养教育管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实二进步强化服务能力建设以治庸提能力治懒肃纪律治散整风气治慢扬正气治拖转作风为工作目标，牢固树立作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进步加强机关效能建设，进步强化党员干部能力意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意识，形成解放思想勇于担当敢抓敢管真抓真管的良好氛围，与开展深入开展政治思想教育反腐倡廉教育群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学为自己的第需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，学习深入开展解放。
3、爱岗敬业创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人人最美园林工人人，最美排水工人人等名爱岗敬业先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展爱岗敬业争先创优活动的开展，我局在五劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂期，通过工人们讲述属于市政行业的先进，与庸庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠工作总结材料工作，督促整治纪律作风问题个，修改完善规章制度个，有效地整治了庸懒散慢拖，不作为乱作为等问题，进步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。双联系和在职党员进社区服务活动。为进步增强党员领导干部的群众和服务意识，从月份开始，我局在全体党员当中开展双联系和在职党员进社区服务活动，即党等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面准确客观的分析和。三开展系列活动纪律自查自纠活动。年月日月日，我局针对五大纪律和五个专项纪律五大纪律政治纪律组织纪律工作纪牵头，组织重视为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以严整作风盘棋，紧抓纪律条线为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的庸懒散慢拖，不作为乱作为等问题开展整治，由局班子牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了时时抓作风，人人讲纪律的活动氛围。庸懒散慢拖不作为。
4、思想改革创新教育，引导机关想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图完成任务的观念，不讲究精益求精，而是草率了事宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，定范围内些事情上等同于普通群众。三考核机制尚需完善。尽管我局庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠工作总结材料在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作慢的状态。五治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形查找出我局仍然存在以下问题治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。二治懒方面。服务能力建设需强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没懒散慢拖，不作为乱作为等不良风气和行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。六查六看问题整治活动。月份以来，围绕庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力开展。
5、位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权员干部牢固树立变化变革创新突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界开阔思路开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立机关就是服务领导就是服务就是服务员的意识，把主动服务创新服务尽责服务高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。制定了机关管理制度，及时登记了机关干部扣分情况，但对行政效能建设的管理制度仍需加强，有待结合实际，完善提高行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。四群众监督方面还做得不够，下基层征求群众意见和建议方面还需细化。三下步整改措施进步加强干部职工队伍思想作风教育，加强政策理论学庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠工作总结材料受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部庸懒散慢拖，不作为乱作为等问题进行经常性明查暗访，对服务态度差损害群众利益以及群众意见大造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告乱告打击报复损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。年月日全文完有责必负失责必究。对工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的单位科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的站办和个人严肃处理。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核差错管理工作考勤以及会议学。
6、有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。三治散方面。制度体系需完善，部分职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到任务重压力大时还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，往往使自己工作陷于被动。四治慢方面。主要体现在工作服务态度差和能力不足之上律工作效率责任落实精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议条，挖掘存在问题个，经局班子领导集体研究分析，确定了个突出问题和个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了庸懒散慢拖，不作为乱作为等纪律作风问题的整治。二存在的问题通过广泛征求意见认真自查自纠工作爱岗敬业创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人人最美园林工人人，最美排水工人人等名爱岗敬业先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展爱岗敬业争先创优活动的开展，我局在五劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂期，通过工人们讲述属于市政行业的先进，与庸庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠工作总结材料工作，督促整治纪律作风问题个，修改完善规章制度个，有效地整治了庸懒散慢拖，不作为乱作为等问题，进步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。双联系和在职党员进社区服务活动。为进步增强党员领导干部的群众和服务意识，从月份开始，我局在全体党员当中开展双联系和在职。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
“庸懒散慢拖”不作为、乱作为自查自纠工作总结材料