1、置备案机制。建立完善落实公务员法的监督检查机制。规范参照管理工作。围绕我市经济社会发展和灾后重建需要，培养和引进各类人才。重点抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。继续机关工作人员晋升级别人晋升级别工资档次人事业单位工作人员晋升薪级工资人首次岗位设置和岗位聘用后工资调整人，各种调资达人次。审批退休后增薪调资等人次。审批特级教师津贴信访岗位津贴调整警衔津贴检察津贴等人次。做好了工资退休统计年报和市级机关事业单位科级及以下退休人员慰问工作。二全面推进人事编制系统法制建设。认真贯彻公务员法行政许可法地方各级人民政府机构设置和编制管理条例等法律法规。认真开展全市人事编制系统五五普法教育，做好五五普法工作，积极组织参与法治四川活动。进步清理规范性文件，按要求上报的第二批宣布失效或废止规范款手续繁杂，大学生创业启动资金不足，些扶持政策不到位，影响了创业成功率。解决这些问题，需要大专院校强化学生综合素质培养，需要政府部门进步规范人才市场，提升服务能力，需要用人单位转变用人观念，需要引导高校毕业生转变择业观念，主动推销自己和积极参与竞争。七下步工作打算稳妥完成机构改革工作。强化领导班子和干部队伍的大局意识，加强素质能力提升和作风纪律监督，切实做到业务工作与机构整合两手抓两手硬，两不误两促进。采取有力措施，使干部职工思想不乱队伍不散工作不断，确保机构改革稳妥完成。做好城市管理行政执法局等机构组建成立及后续相关工作。二也是被改革者。今年，市级和各县市区人力资源和社会保障局将相继组建成立。。
2、管理财政管理相互配套协调约束机制。进步完善机构编制实名制管理工作，行业间收入差异大，矛盾较为突出。规范事业单位津贴补，既要体现多劳多得能者多得，保持津补贴的激励作用，保持事业单位及人员的发展活力，也要体现相对公平。规范津贴补，必将影响部分行业人员利益，可能形成新的不稳定因素。兼顾有效激励和公平，兼顾稳定和改革发展，还需做大量深入细致的工作。三促进高校毕业生就业创业存在些困难。我市将高校毕业生就业创业作为民生工程，促进高校毕业生就业创业工作取得重大进展，也面临着些困难和问题。当前，高校毕业生就业结构失衡，就业指导滞后，些单位设置用人障碍，部分大学生择业能力不强，都影响着就业水平。促进大学生创业方面，创业小额担保贷，共接待来访批，人次处理群众来信封处理市长信箱批转件件，回复件，回复率达。六切实加强自身建设。深入实践科学发展观，进步完善内部管理制度，认真落实三项制度，切实提高行政效率。继续深化政府信息公开工作，积极上报和公开政务信息。立足岗位，结合实际，在全局党组织和党员中深入开展了创先争优活动。积极开展文化活动，联合组织部举办了运动会，开展了体育日健身活动。认真落实党中央省市关于加强廉政工作的部署要求和各项规定，大力推进反腐倡廉建设。六对当前工作形势的分析机构改革完成后将面临磨合期。本轮政府机构改革，人事部门既是改革的推动者，市计划安置人员的档案资料。组织名自主择业军转干部参加国务院军转办组织的清华大学网络课堂培训，积极筹备我市自主择业军转干部个性化培训。春节期间，组织全市各级。
3、重要条件。两项培训均已做好准备工作。，审核了个单位报送的个培训项目积极指导培训班次开展，参培人员达人选送了名人员参加省人事厅举办的地震灾区发展现代农业与新农村建设培训班地震灾区突发公共卫生事件应急管理培训班。由于工作扎实，我市被省厅评为培训考试工作先进单位。参加考核，其中优秀人，称职人，基本称职人，不称职人，未确定等次人。推荐国家表彰先进集体个，推荐国家表彰先进个人名推荐省级表彰先进集体个，先进个人名。加强公务员流动管理，办理公务员调动人。二加强专业技术人才队伍建设。做好了年专家学术带头人津贴发放工作完成了海外赤子为国服务高层次留学人才回国资助留学人员回国创业启动支持等项目的申报工作完成了海外高层次人才项目需求信息征集工作，做好了市领导对专家联系的专家筛选工作。做好了第期省学术和技术带头人后备人选高研班人员推荐工作，省优专家学术和技术带头人及后备人选享受政府特殊津贴人员的审核上报工作人事局工作总结及下步工作打算材料统筹办。，联合相关部门开展调查研究，制定了具体方案。为推进体制改革，今年省编办给我市下达了中央第批专项编制名，我市按时全数下达给市县两级部门。三切实加强机构编制管理和检查。认真贯彻落实中央省有关加强机构编制管理的文件精神，积极落实市机关事业单位财政供养人员管理实施办法，严格控制财政供养人员数量。进步完善了举报电话制度。，完成了市党员电化教育中心机构更名工作，市国土资源执法监察支队领导职数的核定和市驻外招商机构成立挂牌工作，市国土资源局开发区分局机构更名工作，做好了。
4、各有关部门开展慰问企业军转干部活动，慰问企业军转干部人，慰问经费达万元。做好了特殊救助审核下拨工作，核发特殊救助经费万元。做好了二季度市级企业退休军转干部生活困难补助审核下发工作，核拨资金万元。核发名再就业企业军转干部基本养老金及基本医疗保险计万元，岗位补贴万元。切实做好企业军转干部稳定工作，成功化解企业军转干部不稳定因素件，处理突发事件起，劝返和化解企业军转干部集访起，接待企业军转干部上访余人次。四人事局工作总结及下步工作打算材料六抓好信访工作。加强信访工作制度建设。加强干部职工信访的教育培训，强化主动意识，提高工作能力。针对企业军转干部农业实践生机关事业单位改革分流人员等重点对象主动开展工作，将矛盾化解在萌芽状态。七大力推进依法行政。抓好系统内五五普法总结和六五普法启动准备工作，全面完成收官之年各项目标任务。坚持依法行政，做好法制城市创建和法治政府创建工作。深入推进行政执法责任制，做好行政复议行政应诉及人事争议仲裁等工作。八统筹抓好信息调研军转干部安置人员调动人事计划管理自身建设等各项工作。全文完续加强人事人才公共服务体系建设。进步加强政务服务窗口标准化建设和人才服务中心窗口管理。进步加强人才公共服务体系建设。继续抓好促进高校毕业生就业创业见习流动人才人事档案管理及相关服务等工作。全面推进人才公共服务信息网络建设。做好各项人事考试，加强软硬件设施建设，为考生提供优质服务。三全面加强人才队伍建设。完善公务员管理制度，深化公务员分类管理试点，完善公务员任用和退出非领导职务设。
5、立个就业见习基地任务分解落实到具体单位。联合相关部门，积极落实关于促进高校毕业生创业有关政策的实施意见，在资金扶持工商登记小额贷款等方面实施优惠政策。，我市促进名高校毕业生创业，申报国家级见习基地个省级就业见习基地个。二政务服务进步优化。行政审批事项和非行政审批事项办理流程进步完善和规范，规范流程简化手续提高办结效率方面取得明显成效。积极推进服务窗口标准化建设，相关已报市政务中心市审改办审批。进步增强服务意识，全面落实三项制度，积极提高服务质量，对外地人员实行预约服务和节假日服务。，受理余份办人事局工作总结及下步工作打算年度人事局工作及下步工作打算年，我局在省厅和市委市政府正确下，全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标，强化人才为本需求导向主动服务理念，积极实施人才强市战略，突出抓好人才队伍建设行政管理体制改革人事制度改革人事人才公共服务和信访等工作，为灾后恢复重建和经济社会发展大力引进国内外智力，落实国家和四川省有关项目。四积极推进人事制度改革。进步规范事业单位进人行为。做好事业单位岗位设置管理工作。加强对上岗工作的指导。规范完善事业单位聘用和聘用程序。深化职称制度改革，做好优秀人才有突出贡献专家的选拔和国家友谊奖申报工作。深化分配制度改革，推进事业单位规范津补贴工作。五进步加强机构编制管理。深入抓好中央省关于机构编制政策法规的学习宣传和贯彻落实。认真做好市机关事业单位财政供养人员管理实施办法的实施工作，建立健全机构编制管理与组织人。
6、进事业单位岗位设置，完成市级家事业单位个岗位的设置审批，完成旌阳广汉中江罗江等个区县计个岗位的设置审批，完成了市级政府口家事业单位的人的首次定岗审核。办理晋升转岗等人次，完成市级事业单位人员机关工勤人员年度考核结果审核人，完善了市级事业单位人员数据库，在库人员达人。三不断深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革，规范中级职称评审委员会及其专家库管理，员培训，并将培训结果作为考核任职和晋升的依据之。为提高专业技术人员素质，促进我市发展清洁技术与新能源装备制造业，我市年至年将在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，首次采用网络培训与面授培训相结合的方式，培训结果将作为专业技术人员和事业单位工作人员考核和晋职晋级的重要条件。两项培训均已做好准备工作。，审核了个单位报送的个培训项目积极指导培训班次开展，参培人员达人选送了名人员参加省人事厅举办的地震灾区发展现代农业与新农村建设培训班地震灾区突发公共卫生事件应急管理培训班。由于工作扎实，我市被省厅评为培训考试工作先进单位。参加考核，其中优秀人，称职人，基本称职人，不称职人，未确定等次人。推荐国家表彰先进集体个，推荐国家表彰先进个人名推荐省级表彰先进集体个，先进个人名。加强公务员流动管理，办理公务员调动人。二加强专业技术人才队伍建设。做好了年专家学术带头人津贴发放工作完成了海外赤子为国服务高层次留学人才回国资助留学人员回国创业启动支持等项目的申报工作完成了海外高层次人才项目需求信息征集工作，做好了市领导对专。
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