1、目征集和推荐和后续服务。三贯彻落实好各项社会保险政策。是切实做好被征地农民养老保险新型农村养老保险的前期准备工作研究解决我县农民工参加养老保险的有关问题进步理顺完善机关事业单位养老保险制度二是进步完善城镇居民医疗保险制度，扩大城镇居民医保覆盖面，抓好中小学生社区居民的参保工作。三是按照属地管理原则将在我县的企事业单位全部纳入参保范围。四是抓好年度社会保险登记年审和申报核定工作。五是抓好被征地农民基本养老保险农民工工伤保险等工作。六是强化社保稽核，加强动态监管。四加大劳动关系协调和工作力度。支付工资缴纳社会保险等为主要内容，依法行政，切实维护劳动者的合法权益为出发点。全县劳动执法年审应参审户数户，实际参审户，涉及劳动者人，年审覆盖率。对欠费单位追缴养老保险户，追缴金额万元，审查用人单位规章件。根据迪劳社号关于转发云南省劳动和社会保障厅关于全省开展用人单位工资支付情况执法专项检查工作的通知精神，全年共检查户用人单位，涉及劳动者人。因企业拖欠工资引发的群体案件件，涉及职工人，拖欠工资万元，已及时处理解决。根据云南省人力资源和社会保障厅关于转发开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知云人社明电号及迪劳社号文件的通知精神,按要求及时成立联合专项行动小组，制定检查方案，检查组重点检查砖瓦厂冶炼厂小矿场小作坊超市用工情和落实更加积极的就业政策，不断完善促进就业的配套措施，落实各项扶持政策。二是积极拓展就业岗位。加强对重点行业重点企业岗位流失情况动态监测，加强失业调控，健全失业预警机制，制定出台失业管理配套政策措施，稳定就业岗位。三是针对农民工高校毕业生就业困难人员残疾人等不同群体，继续组织开展“春风行动系列活动”“高校毕业生就业服务”等公共就业服务。四是继续推进城乡统筹就业。建。
2、工程的巡查，切实维护农民工的合法权益，进步完善劳动关系调处应急反应等工作机制，妥善处理好来信来访，切实维护社会稳定。五加强职业培训和职业技能鉴定工作。是加强培训与就业的对接，增强培训的针对性与有效性，开展“订单培训”“定向培训”和“项目培训”。二是拓展职业技能鉴定领域，提升职业技能鉴定质量。加强职业技能鉴定，推行职业技能鉴定在线，继续等法律法规的实施，用工渐趋规范，劳动合同签订率明显提高，但些企业用工管理不规范，内部制度不健全，有的流于形式只签合同不办保险。随着法律法规的健全和劳动者法律意识的提高，劳动争议案件信访案件处于上升趋势，农民工工资拖欠劳动关系纠纷养老医疗工伤保险待遇问题上访等案件明显增加，维权任务十分繁重。五基础管理和部门能力建设有待加强。随着劳动保障部门工作内容管理服务人群的拓展和规模的扩大，医疗保险工伤认定劳动争议仲裁，被征地农民的养老保险新型农村养老保险等工作的开展形成人少事多的局面，在优化岗位配置的同时，还需争取县委县政府重视支持给予适当补充力量，确保各项工作正常开展。五年劳动保障工作安排多措并举稳定就业局势。是完疗补助基金上年结余元，本期收入元，支出元，累计结余元。离休及二等乙级以上伤残军人医疗保险基金上年结余元，本期收入元，支出元，累计结余元。城镇居民基本医疗保险基金收入元其中上级下解支出预拨数元，本年实际支出元。失业保险费收入元，上级补助收入元，支出元。四存在的问题和困难金融危机对就业和社会保障工作带来定影响。是就业形势依然严峻。方面由于新成长劳动力增多大量的返乡农民工未实现返岗就业和重新就业高校毕业生求职人数大量增加等因素，另方面受国际金融危机的影响，外出务工地域用工需求减少，同时我县部分行业企业生产经营面临严重困难，致使用工需求下降，全。
3、遇，拓展培训途径，将培训工作向纵深推进，促进了劳务经济蓬勃发展。是技能就业培训目标稳步推进。明确了培训的工作任务目标，制定了考核办法，强化了就业培训的工作职责，为实施高质量培训工作奠定了坚实基础。二是创新培训方式，提高培训效果。进步整合培训资源，广泛开展送技能下乡下基层活动，就近就地培训农村劳动力，为提高全县宾馆客房服务质量，培训宾馆客房服务员人，为提高劳动者技能技术奠定了定的基础。三是在巩固先前劳务输出基础的同时不断拓展转移就业新空间，加强与云南省警察协会昆明安泰人力资源管理有限公司云南省人力资源中心驻深圳办事处等家知名大中型企业劳务进步抓好创业带动就业。今年我局将创业带动就业作为就业工作的重点来抓，结合省州进步促进创业带动就业工作的通知关于发展回归经济，促进全民创业的意见等系列政策文件。成立了“县劳动力市场职业技术培训站”，明确了工作人员，制定了县创业带动就业实施。多方收集信息，建立了劳动力资源数据库，加大开展技能创业培训工作。四是进步规范了公共就业服务体系，加强服务平台建设，整合业务职能，形成了登记职业指导职业介绍小额贷款和社会保险关系等“条龙”的就业服务体系。组织开展“再就业援助月”“政策咨询服务周”等服务活动，开展省内外企业现场招聘会次，提供就业岗位个，成功输出人。县政协专题听取了我县就业再劳保局工作总结及工作安排材料.工人，签订劳动合同人，合同签订率达行政事业单位和社会团体共累计应签订劳动合同人，实际签订劳动合同人，签订率达。本年度直接来信件，直复件，直复率直接来访人次，答复人次，答复率。劳动保障平台建设逐步完善。我局在实施的就业培训服务中心大楼建设已全面竣工验收，结合“工程”，为全县七乡三镇劳动保障所配齐了办公设备。规范了日常工作程序，的乡镇街道劳动保。
4、县劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在，就业难问题在定时期内依然存在二是扩面征缴难问题以改善民生为着力点，重点工作实现了新突破。积极推进城镇居民医疗保险工作。为确保州县政府实事之的城镇居民医疗保险工作有序推进，在工作中做到了“三抓”是抓组织领导，争取领导重视。成立了工作领导小组和办公室。二是抓政策宣传。印发宣传手册，宣传提纲，将参保政策和办法宣传到户到人，到学校到医院，扩大了宣传面和社会知晓率，提高了广大居民参保的积极性。三是抓工作落实，制定了工作方案，对工作进行安排部署，明确了乡镇社区和有关部门的工作职责和任务。确保工作目标任务的顺利完成。扶贫工作成效显著积极开展“送科技下基层送温暖进村”活动，针对扶贫挂钩村群众对科学技术的渴求和法律知识的缺乏，外出务工难等问题，在扶贫点组织两期农村实用技术劳动保障法律劳保局工作总结及工作安排材料.进技能鉴定“进企业”“进学校”“进社区”等活动，不断提升鉴定质量，提高职业资格证书的权威性和公信力。六进步加大基金监督管理工作。加快基金管理的信息化建设步伐，加强七项险种各环节的全程监管，加大交叉检查和整改力度，有效控制基金管理的风险。完善内控制度，规范经办业务流程，确保社会基金的安全完整。七加强部门能力建设。加强劳动保障系统领导班子干部职工队伍建设，抓好党建干部职工培训教育五型机关创建和反腐倡廉等工作，深入开展学习实践科学发展观活动，以抓好年劳动人事机构改革工作为契机，理顺职能，提高部门协调运转能力科学设置工作岗位，优化业务流程，减少办事环节，提高工作质量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部门形象。全文完扶补”就业政策的实施和“回乡创业”工程，鼓励返乡农民工在家乡实现二次创业做到搭建创业能力提升平台，有效开展创业培训，做好创业。
5、放率达到了，全县养老保险数据上传率达。职业技能培训力度进步加大。新增职业技能资格鉴定获证人数人，完成州级目标任务人的，对全县机关事业企业单位技术工人个工种符合，利用各种会议，组织干部职工开展政治理论和业务知识学习，提高干部职工的政治理论和业务水平，加强和提高工作人员的服务意识，服务质量和服务水平，努力把以人为本尊重人关心人为人民群众提供优质服务转化为自觉行动。二年工作目标任务完成情况和主要工作开展情况年工作目标任务完成情况创业带动就业工作进展顺利，就业再就业政策得到较好落实。全县城镇新增就业人，完成州局下达目标任务人的其中下岗失业人员再就业人，完成州级目标任务人的就业困难人员就业人，完成州级目标任务人的城镇就业人数人，城镇登记失业人数人，失业率控制在以内，完成县级目标任务的保持零就业家庭动态清零“贷免扶补”扶持创业人数人，完成州级目标任务人的，完成县政府目标任务人的劳保局工作总结及工作安排年，在县委县人民政府的正确和省州劳动保障部门的下，县劳动保障部门认真贯彻落实国家和省州劳动保障工作会议精神，在相关部门的大力支持下，我局紧紧围绕“保增长保民生保稳定”的大局，树立“保就业健社保强培训促和谐稳发展”的工作思路，发挥劳动保障整体功能，将应急措施与长效机制相结合，将推进改革与维护稳定相结合，将完善政策与改进管理服务相结合，坚定信心，统筹兼顾，突出重点，整体推进，注重创新，扎实工作是继续加大劳动合同法等劳动保障政策法律法规宣传培训力度和企业用工管理工作。二是继续做好劳动关系和谐企业的创建活动，加强劳动工资宏观指导，积极开展工资集体协商要约行动，规范协调劳协关系，提高合同签订率。三是强化劳动保障监察执法，落实建设领域劳动用工项目管理制度，开展农民工工资支付等专项检查，加强对重。
6、缴费基数核定工作，年，共核定参保单位户，灵活就业人员含农民工人。二是稳妥推进企业职工养老保险制度改革工作。积极宣传贯彻国发号等文件精神。通过发放宣传单和开展咨询服务等形式，重点宣传个人账户记账规模，新老计发办法的调整，切实维护参保人员的利益。全年，对符合条件的名企业职工报批了退休手续。办理了名职工调动手续。完成工伤初审认定及劳动能力鉴定上报件人。落实了位合同制教师代课期间的工龄。三是做好被征地农民参加养老保险的调查摸底工作。经过实地调查，个乡镇涉及被征地农户户涉及人，其中人均面积低于亩的农户户人。符合参保条件的岁农民有人，岁以上的有人。根据云府明电号文件精神，上报了新型农村养老保险试点县申报，并进行新型农村养老保险前期调查摸底工作。结合以强化技能培训为龙头，推动劳务经济健康发展年来，利用已有的职业技能培训工作基础和优势条件，抢抓政策机遇，拓展培训途径，将培训工作向纵深推进，促进了劳务经济蓬勃发展。是技能就业培训目标稳步推进。明确了培训的工作任务目标，制定了考核办法，强化了就业培训的工作职责，为实施高质量培训工作奠定了坚实基础。二是创新培训方式，提高培训效果。进步整合培训资源，广泛开展送技能下乡下基层活动，就近就地培训农村劳动力，为提高全县宾馆客房服务质量，培训宾馆客房服务员人，为提高劳动者技能技术奠定了定的基础。三是在巩固先前劳务输出基础的同时不断拓展转移就业新空间，加强与云南省警察协会昆明安泰人力资源管理有限公司云南省人力资源中心驻深圳办事处等家知名大中型企业劳务进步抓好创业带动就业。今年我局将创业带动就业作为就业工作的重点来抓，结合省州进步促进创业带动就业工作的通知关于发展回归经济，促进全民创业的意见等系列政策文件。成立了“县劳动力市场职业技术培训站”，明确了工。
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乡村振兴战略优秀PPT党课课件 编号14