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doc 会计专业社会调查报告-调查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:40

《会计专业社会调查报告-调查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....公司概况常州金柜量贩自助,位于武进湖塘繁华时尚的商业圈,交通便捷,营业面积平米,设有间豪华包厢,是目前常州量贩行业的支新秀。虽然公司内部人员不多,但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照经办审核复核审批分离原则确立的,在岗位设置与业务分工中坚持相互制约相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人名,会计名,出纳名,保管名,其主要是核算公司所发生的经济活动,报告该公司的财务状况和经营成果,并及时准确完整地记录计算报告财务收支和业务开展情况,为下步工作提供真实完整的会计信息。实践调查的内容与过程我们将单位的财务人员设置账册设置预算管理等作为主要调查内容,具体包括为岗位设置状况,主要针对是否设有会计出纳保管。人员素质情况,主要针对是否有专业证书是否专职是否遵守财务人员的职业道德等。账册设置情况......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....基本上都是由本地的小手工作坊发展而来。企业的领导人中基本上没有很多的高素质教育,而且他们成功的物质基础也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积累起来的,根本没有什么更多的时间和精力学习。很多的思想理念沉旧保守传统,有很强的家族气息。比如在公司的会计核算中采用的是电算化,在初始化时就采用了移动平均法计算已销售商品成本,这也是由于财政部统规定的成本结转方法要相对固定。在建州就出现了这样的事,经营主管采用的是传统的分批法计算利润,批进来批买出,赚的钱也就是这些。但实际上这样的计算结果每个月和财务报出的不样,认为会计有错,不会做账要求马上改,可是这样的核算制度已报给税务机关,电算化软件也已初始化了不能改。弄得会计脸灰灰的。成本费用管理比较的注重局部自身利益。由于受传统家族观念的影响,企业在成本管理中往往只注重眼前成本的管理,而对企业的供应与销售以外的相关的利益主体考虑不多......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书,都能够遵守会计职业道德,没有发现提供虚假财务会计报告做假账隐匿或者销毁会计凭证会计账簿财务会计报告贪污挪用公款职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善健全,并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长,但是他们合理的设置了会计工作岗位,坚持不兼容岗位相互分离,确保了岗位之间权责分明,相互制约相互监督,使内部控制制度不折不扣地贯彻执行,基本做到了数据维护管理与电算审核相分离资料录入与审核记账相分离记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员经办人员的职责权限明确分工,并相互分离相互制约。票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此,空白票据是由专人去保管,保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管,这也遵循了不兼容职务分离的原则......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,严格制定套合理的财务管理制度。公司会计核算要遵循权责发生制原则。会计专业社会调查报告调查报告第篇会计专业社会调查报告提纲实践调查的目的实习的目的和意义公司概况实践调查的内容与过程实践调查的结果实践调查的总结与体会改进公司财务会计方面的建议对社会实践调查的建议参考文献关于在常州金柜量贩自助财务会计方面社会实践调查报告实践调查的目的实习的目的和意义为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在起,只有这样才能成为名高质量的会计专业人才......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后,在第个周的时间里,我学习和了解了公司的有关财务制度,对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记账算账报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账,如实反映财务状况经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。实行会计监督。各单位的会计机构会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实不合法的原始凭证,不予受理对记载不准确不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充发现账簿记录与实物款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理无权自行处理的,应当立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出处理对违反国家统的财政制度财务制度规定的收支,不予办理。经营者的成本观念落后。由于地理位置的原因......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....记载是否及时,账账账证账实是否相符。主要针对内部财务制度是否健全。根据以上安排我进行了实践调查,现将主要情况报告如下首先,在第个周的时间里,我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为门应用性的学科项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面是社会经济环境的变化是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次,在第周的时间里,我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票银行汇票电汇等票据,如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后,才予以支付的。是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了收讫和付讫戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账,做到了日清月结,账账账证账实相符。经费管理加强财务审核制度,建立严格的支出审核制度,对于办公费印刷费宣传费设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资奖金津贴等每项开支,都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序,每笔开支都必须取得合法的单据,并由经办人员签字,主管领导审批,财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行,坚持按制度办事,抵制了不合理开支,杜绝了浪费现象。实践调查的总结与体会改进公司财务会计方面的建议为了促进公司经济业务的发展,提高公司的经济效益......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....基本上能够按照规定的要求使用,对因填写而作废的票据,做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录,以便随时检查已使票据号码的连续性。另外,未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让擅自签发空白支票,对已经开出的银行本票汇票等,做到了随时关注使用情况,期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对,还将票据的使用情况与银行对账单有关记录核对,做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的项重要内容,在工作中该公司建立了严格的票据保管制度,做到了专人保管制度专库保管制度专账保管制度保管交接制度定期盘点制度。资金管理是加强现金管理,严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入,如银行提取的现金职工归还的各种借款其它收入等,按银行规定的库存现金限额......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....在汽车销售公司中比较的明显的是客户在做出购买汽车时比较多的是注重除价格以外的其他服务比如,维修售后包,配件更新保险等系列的考虑。要认汽车销售后还要建立各种的服务体系。成本与收入就不是很成比。有可能汽车销售就是不赚钱,但其他体系则赚钱。从以上的调查结果我们提出了以下建议让经营管理的经理们多多学习财务法律法规。了解会计政策与方法制度的相对固定性。定期和不定期地组织经理的培训讲座。采用多种灵活的费用包干管理。随着建州物产集团有限公司的发展与成就,证实了费用包干管理的好处。就是可以有效控制费用开支。但同时也要采用灵活的地域差别标准。及更好的信息反馈方式,来反映多变的经济发展需要。采用新的用人成本管理策略,让好的有经验的人才留住,以减少由于人员过份变动及人员素质过低而带来的不必要损失,反而会降低成本,也有利于企业长期发展需要。关注产业链以外的成本费用控制......”

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