1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。针对非公有制企业中劳动合同签订率低合同内容不规范有许多无效合同甚至是违约合同的实际，工会有责任指导和帮助职工就工作内容劳动保护和工作条件劳动报酬劳动纪律社会保险等切身利益方面，充分表达自己的意愿，并通过严格履行劳动合同来维护好企业与职工双方的合法权益，实现双赢。集体合同不仅是从整体上维护职工的合法权益的有效手段，而且也是规范企业行为和协调企业劳动关系的重要机制。工会要代表职工与企业行政签订好集体合同，增强做好集体合同工作的紧迫感和责任感。应把重点放在非公有制企业，着重解决好拖欠工资分配不公欠缴各类社会保险劳动安全卫生差等劳动关系中突出的矛盾和问题。要积极探索推进完善新形势下的职工代表大会制度和厂务公开制度。职工代表大会是职工参与企业民主管理民主监督的基本形式......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....努力为他们做好事办实事解难事，是工会组织义不容辞的责任和使命。要积极推动国家就业政策的实施，通过工会的职业介绍职业培训以及小额贷款等方式，帮助职工实现就业和再就业。要加大对非公有制企业员工和农民工欠薪问题的调研和工作力度，推动政府解决工资拖欠问题，建立完善工资的保障机制决定机制和增长机制。要不断丰富和拓展送温暖工程的形式和内容，加强工会帮扶中心建设，要把农民工纳入帮扶中心的服务范围。要大力发展职工自营经济，使职工有贫治贫无贫致富要大力开展职工医疗互助和金秋助学等群众性互助互济活动。积极协助党委政府解决职工群众在就业就医子女上学等方面遇到的突出困难和问题。只有这样，工会才能在新形式下有所作为，不辱使命。全文完。以帮扶工作为依托，实施好送温暖工程竭诚为职工群众服务是工会切工作的出发点和落脚点。近年来，我国方面经济飞速发展......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这些都是构建和谐社会需要解决的问题。工会要把职工群众的冷暖时刻记在心里，切实为困难职工排忧解难，努力为职工做好事办实事解难事，更好地服务职工吸引职工赢得职工，把广大职工群众团结凝聚在党周围，维护社会的稳定。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。工会要发挥帮扶困难职工的主渠道作用，以困难职工帮扶工作为依托，建立帮扶困难职工快速反应系统，实施好送温暖工程，真心实意为职工排忧解难，当职工贴心人。从工会自身的特点和优势出发，充分发挥工会再就业援助职业培训职业介绍和职业指导的作用，开展好对困难职工的生活救助就业扶助医疗帮助入学资助法律援助结对互助等具体工作。工会要坚持以人为本的理念，树立群众利益无小事的理念，力所能及地解决职工群众的后顾之忧，构建和谐的劳动关系。建立和谐的劳动关系是工会组织项长期的重要任务，也是工会组织推进构建和谐社会的个重要切入点......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....沟通协商是民主建设的重要手段。工会通过沟通和协调，使劳资双方在扩大共识缩小差异化解矛盾上，搭建了劳动关系和谐发展的平台。实践证明，在调整劳动关系问题上，不仅职工需要工会，企业经营者也需要工会。在营造和谐劳动关系的全过程中，工会组织发挥了特殊的不可替代的作用。工会利用自己的职责特点和优势，把职工群众的意愿和工会的主张变为各方的共识，通过组织制度内的沟通和协调，相互尊重协商合作化解矛盾共建和谐，实现劳动关系上双方之间的协商共谋机制共建效益共创利益共享。职工是个数量庞大的社会群体，是企业生产经营的主力军，既是企业利润和社会价值的主要创造者，也是企业利益关系的相关者和风险的共担者。许多成功企业的经验告诉我们企业的发展，必须在所有相关利益人之间达成和谐，和谐了才能拧成股绳，心往处想，劲往处使，为了共同的愿景，共同的目标，同心同德，同舟共济，同甘共苦，同创辉煌......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对于出现的突发性和群体性事件，要在制定应急预案的同时，及时向政府和上级工会报告，力争使问题解决在基层和萌芽状态。其次是建立健全劳动法律监督机制。进步完善工会多层次的劳动法律监督体系，充分发挥组织机构健全的优势，搞好监督，推动劳动保障政策法规的贯彻落实。积极配合人大政府等有关部门开展劳动法律法规的执法检查工作，努力做到与政府劳动保障监察等部门的相互配合优势互补，加大纠正违反劳动法律法规行为的力度。重点在企业重组和关闭破产工作中，加强对职工劳动合同变更解除劳动关系，职工的经济补偿和社会保险关系的接续等监督检查。工会要增强服务意识，做好法律援助工作，引导职工群众通过理性合法的方式表达自身利益的诉求，防止矛盾激化。当前，工会要积极配合有关部门实施全面推进劳动合同制度实施年行动计划，力争使劳动合同的签订率先履约率有较大幅度的提升。第是建立和完善帮扶困难职工的长效机制......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....都取得了规范企业劳动关系和践行职工知情权监督权的良好效果。工会组织要深入调查研究，指导和帮助非公有制企业按照工会法公司法等法律法规，大胆探索和积极推行职工代表大会厂务公开等与非公有制企业相适应的民主管理形式，不断创新与发展，更好地落实法律赋予职工的民主权利，营造和谐企业氛围。是发挥调解功能作用，加大劳动争议的调处力度。加强基层劳动争议调解工作，是创建劳动关系和谐企业的最主要最基本最有效的措施和渠道。由于企业投资主体的多元化，生产经营的市场化，劳动用工的自由化，分配方式的多样化，使得劳动关系比以往任何时期都更加复杂，解决起来难度也就会更大。首先是建立健全职工利益的表达和预警机制。要充分发挥工会信访部门职工维权热线和困难职工帮扶中心的作用，及时全面地掌握困难职工信息和劳动争议信息，了解职工群众的要求和呼声......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....党和政府的需要，工会组织应该在参与建立和谐企业劳动关系中发挥其不替代的重要作用，在构建和谐企业劳动关系中作出贡献。工会在构建企业和谐劳动关系中，可以从多种渠道和方面发挥其重要作用。在组织建设上，组织是基础。无论是维护职工合法权益，还是建立企业和谐劳动关系，目的都是要最大限度地把职工组织到工会中来。工会组织要在最广泛地把职工组织到工会来的同时，还要不断探索多种维护劳动者的合法权益的有效机制，切实维护职工经济利益民主权利和精神文化需求，使工会成为真正代表职工合法权益和正当利益的群众组织。我们必须站在全局和战略的高度，充分认识建立中国特色社会主义新型劳动关系的重大现实意义和深远历史意义，用工会独特的优势倡导和组织好新型的劳动关系和谐企业的工作，使之体现时代性，富于创造性，成为企业和劳动者双方都乐意接受并形成共识的好事......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....保持工人阶级队伍团结统的政治高度，实现好维护好发展好职工群众的切身利益，保护好引导好发挥好职工群众的积极性，就定能够在构建社会主义和谐社会中做出新的更大的贡献。第篇浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用企业的生存和发展离不开和谐社会，构建和谐社会也离不开企业的积极参与。随着石油企业的发展逐步推进，在建立现代企业制度的新形势下，对如何保证队伍人心不散，工作秩序不乱，落实好全年的工作任务的同时，建立劳动关系和谐企业的工作显得十分重要。如何妥善处理好劳动关系中的矛盾和问题，协调好各方面的利益关系，探索和研究构建石油企业和谐劳动关系的新举措新办法新途径，为企业的改革发展经营管理稳定大局创造有利条件和保驾护航，是每位工会干部都要认真思考并付诸实践的工作。工会作为职工群众根本利益的代言人，在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....职工群众能否分享经济发展的成果化解低收入群体对社会的不满情绪，这些都是构建和谐社会需要解决的问题。工会要把职工群众的冷暖时刻记在心里，切实为困难职工排忧解难，努力为职工做好事办实事解难事，更好地服务职工吸引职工赢得职工，把广大职工群众团结凝聚在党周围，维护社会的稳定。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。工会要发挥帮扶困难职工的主渠道作用，以困难职工帮扶工作为依托，建立帮扶困难职工快速反应系统，实施好送温暖工程，真心实意为职工排忧解难，当职工贴心人。从工会自身的特点和优势出发，充分发挥工会再就业援助职业培训职业介绍和职业指导的作用，开展好对困难职工的生活救助就业扶助医疗帮助入学资助法律援助结对互助等具体工作。工会要坚持以人为本的理念，树立群众利益无小事的理念，力所能及地解决职工群众的后顾之忧，构建和谐的劳动关系。建立和谐的劳动关系是工会组织项长期的重要任务......”。