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doc 工商企业管理学什么-企业管理范文材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《工商企业管理学什么-企业管理范文材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....另外在集团公司董事会下设审计委员会,其主要职责向全资子公司派出审计委员会,或向控股,参股子公司董事会派出独立董事,站在法人所有权的立场上,对总经理层履行经济责任情况实行监督与评价再次,要形成企业外部对经营者的有效监督约束。主要是形成包括商品市尝经理人市场和资本接管市场在内的有效的市场监督约束。因为,经营者经营的好坏,最终体现在企业产品及劳务能否在商品市场上实现惊险的跳经理人市场的存在,可使能者上庸者下,对经营者形成了巨大压力企业经营越差,其价值越低,越容易被其他企业收购兼并,企业经营者也就存在着丢失工作和声誉损坏的巨大风险。在这种市场的约束下,经营者只有努力改善经营管理,才能在激励的市场竞争中立于不败之地。此外,法律制度新闻媒体公众舆论社会信用行业社会道德等也构成企业外部的监督约束机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....随着信息交流技术日新月异的发展及在远程教育中的广泛运用,远程教育形成了多层次多维度的教育模式。远程教育的含义远远超出了传统的远程教育的范围,这种教育模式不仅为那些不能接受面授教育的人们,提供种灵活的高质量的教育机会,同时也为接受面授教育的学生,通过融入远程教育的形式,创造新的学习环境,提高学习效果。目前,远程教育已经成为个国家实现终身教育和教育全民化的重要模式。因此,面对飞速发展的时代,我们更有必要提高自身的综合素质。我在企业管理方面的工作经验,能够成为学习工商企业管理系统知识的支点,同时能在学习中把理论与实践结合起来,把学习内容能与工作内容结合起来,提高工作效率,促进对学习的热情和保持学习的毅力。两年来,通过自己的实际学习得到了些宝贵的经验。同时,在日常工作中,经常登陆些网站,浏览经济方面的新闻和最新动态,多听取别人的意见和建议。当然,不仅在网络中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....般是经营者在完成定的目标任务的前提下可以得到相当水平的固定收人,尤其是保证其在退休后能够具有相当高的稳定的收人水平,保证其终身的体面生活。以利润最大化,追求效率为目标的国有企业,应建立与现代企业样的企业经营者的报酬激励约束机制。以经营者收人与经营业绩挂钩为基本原则,突出长期激励,积极探索各种形式的激励报酬制度。要逐步使国有企业经营者报酬结构趋于多元化,综合发挥不同收人形式的激励约束作用,尤其是增加风险收人在总报酬中的比重,增加经营者报酬制度的激励性。对于非股份制企业,时无法引人股权激励项目,可采用基本工资十岗位津贴十效益提成十养老金计划的结构多元化的激励报酬对于股份制企业,尤其是上市公司,可鼓励采用基本工资十岗位津贴含股权股票期权等形式的风险收人十养老金计划的含有长期激励项目的激励报酬制度。比如金陵自仪飞乐股份飞乐音响以董事长总经理为激励对象......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....形成者之间的制衡关系,实现对经营者直接的内部监管。为增强董事会和监事会的独立性和决策科学性民主性,有必要引人外部独立董事外部独立监事制度,以强化制约和监督。确立独立的国有股股权行使机构完善董事会工作程序,加强董事会对执行层的监督建立强有力和具有问责制的执行机构,建立由所有者主导的经理人员薪酬激励体系,在规范证券市场的基础上加强对上市公司的监管。第,强化国有企业集团公司监事会功能,内部组建审计监控总部,作为集团公司进行出资者监督的职能机构,其主要职责代表集团公司,向其全资子公司派出监事会,对监事会的监督业务进行组织领导和控制,并向集团公司股东大会报告全资子公司监事会的监控情况代表集团公司向其控股,参股子公司股东大会下设的监事会派出监事行使出资者监督权,协调,指导控股,参股公司监事会的监控活动对控股参股公司董事会履行经济责任的情况加以监督和评价......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....回去利用空余时间去思考和分析,实在搞不懂就请教老师。我知道管理的范围很广,死记硬背解决不了问题,关键要在理解的基础上将它灵活运用到实际案例当中,并且应用得恰到好处。这就是说不仅需要掌握基本理论知识,更需要培养自己运用理论知识对实际情况进行综合分析的能力。学习中主要还应抓以下几点是理解并记住各种学科及相关的名词解释,并了解该学科应在何种情况中应用,务必弄清这两者之间的对应关系。是对于基础知识的学习,不但要知其然,而且还要知其所以然。为此我理出几条基本线索,在理解基础上按系统按类别进行理解性记忆。工商企业管理学什么企业管理范文材料。所有这些资源为我们的学习提供了有力的保障。可以根据自身的情况,灵活地选择适合自己的资源进行学习。如何有效利用这些资源,是我们必须重视的问题。不适当的选择,会浪费精力,浪费时间。面对瀚如大海的学习资源,如何选择呢定要根据自身实际情况......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....注重实践。我们要把所学的知识进行实践,实践是检验理论正确与否的唯标准。要对所学的课程感兴趣,兴趣是最好的老师。有些同学认为这些课程太枯燥,其实不然。学习的最大乐趣莫过于学以致用。我们现在学习的信息管理,将来更多的是要为经济管理作贡献,所以对有关经济的信息管理课程的学习是十分必要的。我们在学过之后,不仅要加深对知识的理解,还要提高自身的灵活运用能力。在网上听课时注意听讲,不断加深对内容的理解。信息知识的学习原本就不易,加之相关的经济知识的学习更是困难。所以要注重理解,切忌死记硬背。死记的东西是别人的,只有深刻理解了而且可以灵活运用的才是自己的。由于此课程内容较多,学习起来有定的难度,所以仅靠课堂上的学习是远远不够的。因此,我在原作息时间上每天抽出定的时间来专门学习课程,这样相当于每天多上节经济法自习课。练习题和案例分析,更进步巩固上课所学的内容......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....并加以宣传,可以帮助他们树立良好的社会形象,有助于其巩固职业地位并获得提升,特别是可能得到更多企业的争相聘用,这是种对所有者而言成本低廉而对企业经营者价值极大的激励措施。,双管齐下创新企业经营者约束机制。首先,要加强立法与制度建设,为企业经营者约束机制的建立创造良好环境。法律法规是约束国有企业经营者的直接依据和准绳。要完善立法,尽快出台和修订相关法律法规,如出台国有资产管理法,完善公司法,使国资委的人事任免重大决策派出财务总监和监事与之相容,使股票期权合法化,明确界定独立董事独立监事的职责,等等。同时,要完善和强化企业经营者业绩考核和决策失误个人责任追究等各项制度。特别要严格司法,加大对损害国有企业利益的违法行为和事件的打击力度。其次,要完善国有企业治理结构。治理结构是所有者对经营者进行监管的种制度安排,属于企业内部监管机制......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....股票由集团公司事先按奖励当日前个月的市场价格择机买人并锁定而武汉中商鄂武商则以董事长总经理为激励对象,采取按风险收人的按年报公布后的个月平均市价购买股票,由国有资产公司监管天津泰达以公司全体高级管理人员为激励对象,采取提取年度利润的作为奖励基金购买流通股的办法。另外,在对国有企业经营者进行物质刺激的同时,不能忽视精神鼓励。这可通过下列几方面进行是目标激励。企业负责人般具有强烈的成就欲望和挑战精神,通过设置具有挑战性的目标并将之与报酬相联系,可以有效地激励经营者的斗志是职位激励。企业经营者都具有强烈的权力欲望,通过业绩选拔经营者并委以重要职责,提升其职位,可以诱使经营者努力工作是政治激励。国有企业相比非国有企业,其经营者具有更便利的政治通道,通过给优秀的企业经营者以更广阔的参政议政空间,可以有效地激励企业经营者为企业努力工作是荣誉激励......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....拿微观经济学来说吧,它的基本知识其实并不难理解,只要大家好好理解这类课程,端正态度就可以了。要注重思维的逻辑性和严谨性。就像穿袜穿鞋谁先谁后那般,我们都会选择先穿袜子后穿鞋,没有人会先穿鞋子再穿袜。学习管理也同样如此,它要求有很强的逻辑性和严谨性。如果不多加注意,就会出现些麻烦。该学校,复试要求程度相对来说比较严格,复试大概能考本书,复习的时候定要注意方法,并非所有内容都会考的,同时在复试之前,必须要清楚地掌握复试的流程复试的内容,以及需要注意的事项。至于该专业找导师的问题,万学专业课高级咨询师会针对同学的个人情况进行个性指导,对于我们这个专业而言,我建议如果初试成绩不错,就不需要找导师了,有资源的话提前联系下肯定是没有坏处的。可能对于很多同学比较关注该学校专业的就业问题,人之常情,而且我认为也是必须要考虑的,所以万学借助万学教育大学生职业能力部门......”

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