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doc 政府素质拓展心得体会-拓展训练体会材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《政府素质拓展心得体会-拓展训练体会材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....因为废弃的老路上的那个小孩是没有错的。这是个两难的问题,经过马老师的引导和大家的讨论,我们理解这就是制度管理和例外管理的差距,是我们深刻的知道以后遇见这样的问题我们应该是怎么处理,应该怎么做。这次我们培训我还真正的反思我们成功的要素和每个要素之间的关系,这是我之前没有想过的。没有考虑过成功的要素都有那些和每个要素之间的关系,现在也明白了能力努力和态度是缺不可的。还有很多原来没有想过的问题,没有考虑过的问题这次课堂上马总都给我们机会对我们加以引导使我们明白我们是为何工作的和长远的计划的定制是很有必要的。工作计划是如何正确开展执行的。就包括做些游戏也使我懂得了问题总是比办法多的,遇见问题不要抱怨,先进行分析执行,想信没有度不过去的坎。政府素质拓展心得体会拓展训练体会第篇素质拓展心得体会超越自我,熔炼团队天保新员工素质拓展训练心得体会杜宝辉两天夜的素质拓展训练结束了......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....总结起来,我觉得有以下几点分层管理明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。做事要先做计划,再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理,就像在做扎伐时,我们首先是场地没有选好就开始做,等教练提醒我们时才开始注意,看着别的对已经都做的了半我们的队友开始焦躁起来,大家都嘴舌,各抒己见,都按自己的想法来,最后虽然通过了河岸,但是却没有领悟这项活动的目的和意图。本来我以为我们队是没有希望的,得不了这次培训的第名了,谁知道我们龙王次次带头,鼓舞让我们有了士气,路领先,但是没想到我们在两个游戏中没有能有得到正常的发挥。个是个人同时站立起来......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....经过段时间的磨合,大家渐渐默契起来。在表演时大家都做得很认真。评论各组结果时,大家更是竭力维护本组的荣誉,互不相让。实现了增强集体凝聚力的效果。第页共页第个活动叫解千千结,根据规则不分男女大家交叉把手拉起来组成千千结,然后在不放开手的前提下解开结,最后的结果是个圈。在活动中,大家积极提出方案抢在其他组前面解开。对于这次培训我深深的感谢公司能够给我这次机会,使我能在职业生涯中进行加油充电,使我对于工作和些事情的态度有了很大的改变,使我学会了更合理的去安排时间分配时间和工作。梁天河南省正安电器平顶山市郊分公司年月日第篇素质拓展心得体会拓展训练心得体会年月日是让我特别难忘的天,市核对中心的名成员在中心工会的组织下参加了素质拓展训练活动。快乐的时光总是短暂地,蕴含的意义却是深远的。这天的素质拓展训练中,队员们的表现的堪称完美,这是刚参加工作的我不曾看到过的,给了我很大震撼......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在困难面前,我们没有退缩,这个训练给我很大启发只要大家团结致齐心协力迎难而上就定能克服所有困难。这就是我们的团队步调致的团队无坚不摧的团队。政府素质拓展心得体会拓展训练体会材料。本来我以为我们队是没有希望的,得不了这次培训的第名了,谁知道我们龙王次次带头,鼓舞让我们有了士气,路领先,但是没想到我们在两个游戏中没有能有得到正常的发挥。个是个人同时站立起来,我们在下面实验了次,我们自我感觉挺好的,结果到了真正的战场上却还有个是在河滨公园多人多腿我们也是样练习的很好,可是到了真正比赛的时候我们又像原来样掉链子了,我们那个不甘心啊,为什么是这样,我们这两个失误是我们与第名失之交臂。对于这次培训者是唯的个遗憾。这次培训使我记忆最深可的是马老师将的例外管理和制度管理的讨论。火车道的那个问题。于情应该把火车开往废弃的道路上,因为生命至上,这边只有个小孩......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....让我们的团队产生了无限体验与想象的空间,它使人深深体验到沟通协调,合作共享,资源配置,领导风格,科学决策等诸多的管理主题,对我们更新理念,提高领导力,执行力度都有非常大的帮助,我深深地感到如果能够对于这个项目积极进行反思,吸取经验,总结教训,定会使我们的工作与管理百尺竿头,更进步还有毕业墙,面对米多高的求生墙,任凭你的能力再强,你也不可能个人徒手攀上米多高的墙,但是集体的力量却很大,在教练的声命令下,团队中所有人的共同努力,团结合作,我们人仅仅用了分钟就越过了这个毕业墙。那刻,我震撼了,有几个女生还留下了感动的泪水,那些平日里不爱说不爱笑的胖哥们,我向他们鞠躬,是你们的付出让我们大家原本以为根本做不到的事情,竟然完成了。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,多点付出,那么还有什么困难我们克服不了我想切困难在我们每个面前都会迎刃而解。这次拓展训练......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我参加了公司新进员工的素质拓展训练,虽然曾经也参加过这种培训,但是这次却给了我深深的震撼,让我受益匪浅,感受颇深。此次拓展训练是在家正规的拓展公司第力量,时间虽只有两天夜,时间虽短,可就在这么短短的时间里,我们相互熟悉,起流汗,起欢呼,起感悟,短短的时间里,让我明白什么是真正的素质拓展,磨练意志,陶冶情操,完善自我,熔炼团队,它是以中国震撼下的感动,体会中的感悟,那刻,我觉得我更加成熟了月日早我们在公司的领导下来到第力量训练场地,教练们早已在那里等候我们了,没有休息,没有时间去欣赏大自然的魅力,教练带领我们直接进入主题,破冰断桥背摔扎伐鼓动人心驿站传书毕业墙等等,在这些训练中,每做完以项教练就会和我们起围成圈相互分享喜悦与感动,每项都让我们震撼,让我们反思,每项都沟通着我们的心灵在这次拓展活动中,我感受最深的是巧板活动,该活动是以巧板为道具......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....是呀,如果我今天不尝试下,不迈出那步的话,我这辈子都要恐高了,我连这点心理障碍的克服不了我以后还能有什么出息。于是我勇敢的迈出了第步,我爬上了将近米的铁柱,当我站在铁柱顶端的圆盘上的时候,往下看整个地面都在旋转,我的腿不停地发抖,铁柱开始剧烈的摇晃,巨大的恐惧下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出步。我想到放弃,但听着下面队友们鼓励的呐喊,心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲,不断告诫自己不要害怕,我定行,我深深呼吸了几口气,镇定了下,奋力跃,我成功了,牢牢地抓住了横竿。我终于战胜了心魔,这切都归功于大家对我的鼓励,我铭记于心。翻越毕业墙训练是对我们意志的考验,项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过面米笔直的墙,没有任何工具,所有团队需要全部跨越,当时就想着怎么过得去结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在疯狂颠球的活动中,练习的时候大家总是配合不好最多只能颠十个左右,正式开始时,次机会的前两次我们只颠了几个,但最后次,大家齐心协力,都卯足了劲,动作统,眼睛紧盯着球和鼓面,个两个个整整颠了十个,我相信在结果出来之前谁都不会想到我们会超出练习时倍数量。大家心里想的都是如何能互相配合的好点,拉好自己的绳子尽量让鼓面平点,所有人力量瞬间拧成股劲,十个人就是个完整的个体,对自身的控制灵活自如。我深深的体会到了个团队奋勇向前,势不可挡的气势,空中抓竿的活动是最让我难忘的,我是个标准的恐高患者,看到那将近米高的铁柱,我第反应就是这我根本就上不去,跟领导说明下我恐高,就别上去了吧随后教官的话让我动摇了这项训练每个人都要做,这可能是你们人生中很重要的项训练,通过这个训练的人将摆脱恐高的毛病,你们好好想想如果今天你不上去你可能将再也没有机会突破这个弱点了,也再也不敢面对这个弱点了......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....我们自我感觉挺好的,结果到了真正的战场上却还有个是在河滨公园多人多腿我们也是样练习的很好,可是到了真正比赛的时候我们又像原来样掉链子了,我们那个不甘心啊,为什么是这样,我们这两个失误是我们与第名失之交臂。对于这次培训者是唯的个遗憾。这次培训使我记忆最深可的是马老师将的例外管理和制度管理的讨论。火车道的那个问题。于情应该把火车开往废弃的道路上,因为生命至上,这边只有个小孩,而新道路上是十个小孩。于理应该走新道路上,因为废弃的老路上的那个小孩是没有错的。这是个两难的问题,经过马老师的引导和大家的讨论,我们理解这就是制度管理和例外管理的差距,是我们深刻的知道以后遇见这样的问题我们应该是怎么处理,应该怎么做。这次我们培训我还真正的反思我们成功的要素和每个要素之间的关系,这是我之前没有想过的。没有考虑过成功的要素都有那些和每个要素之间的关系,现在也明白了能力努力和态度是缺不可的......”

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