1、重视领导的口头警告，及时改正。书面警告对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及时改正。处罚处分对多次警告，劝听无果置之不理者，管理人员有权作出相应的合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十十辞职条件，书写详细理由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下次月，离职只发放工资。上级管理，与同事，主管争吵次月。制定审核厂年月日第篇小型工厂规章制度小型工厂规章制度⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正公平，以理服人，以事实为根据。设备完好，运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到谁使用谁保管谁使用。⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修调整维护和保养。⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。安全第，消除隐患⒈做好防火防盗等安全工作，做到安全第。⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。⒊严禁切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。工厂规章制度优秀范文章程规章制度材料。⒍督促每位员工养成人离机关的。
2、管理部门间沟通提供经营分析数据等事项审核所有会计凭证和帐务处理负责本部门的日常管理及部门间沟通供提每季经营分析数据编制月度用款计划，统筹按排资金制定完善财务制度小型工厂财务核算制度核算基础小型工厂会计事项采用权责发生制确认原则记帐方法采用借贷记帐法小型工厂会计年度采用历年制月日至十月十日止记帐本位币为人民币会计处理方法前后各期应保持致，不得随意变更会计记录事项必须客观正确。会计科目使用规定现金本科目核算小型工厂的库存现金，主要是核算日常经营活动中以现金收支的各项收入销售款律存入银行费用以及从银行提取现金，该科目下般不需下设级明细科目。其具体用于提现借现金贷银行存款以现金收取的保证金等借现金贷其他应付款保证金等小型工厂内部的借款业务部门出差借款行政部门的备用更多精彩文章请关注好范文网金零星费用的报销等借营业费用管理费用其他应收款等贷现金银行存款本科目是核算日常经营活动中以银行收支的各项收入费用，该科目设置级明细科目，级科目的设置是以开户行账号来设置，有个开户行账号，就必须设置个级明细科目，本科目月末与银行对账单核对，制作银行调节表，且双方截止日期在每末，尽量减少未达帐。其具体用法如下以银行存款入账的商品销售收入等以银行存款支付的货款装璜维修费用日常购办公用品费用职工就餐费用上缴的各项税费等总小型工厂与其他小型工厂之间款项的往来划转及其他往来的划款。在日常账务处理中，不能出现非正常银行存款科目借贷现象，必须通过正常往来科目核算。分录如下收入借银行存款贷应收账款主营业务收入其他业务收入等支出借预付账款营业费用管。
3、放整齐，不准随意摆放挪动或调换。⒉与生产无关的个人物品如茶杯零食等严禁带入车间。⒊要求半成品成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。⒌督促有关人员定期擦洗门窗现场地面及各生产备用工具。原始记录，齐准快明⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总生产日报表质检记录，及各项报告按时上报厂长处。⒊落实有关呈上的报告及生产日报表质检记录是否准确实际和在看板上公示。⒋每天下班前处理好当天的日常事务。⒌负责车间生产数量收发致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。士气高涨，协调致⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性创造性这个目的，使之为公司更好的服务。⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。处罚条例违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分种。口头警告如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，及时改正。书面警告对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及时改正。处罚处分对多次警告，劝听无果置之不理者，管理人员有权作出相应的合理的惩罚。情节。
4、理费用应交税金贷银行存款划款借应收帐款其他应收款等贷银行存款银行存款年末不能有付款的未达帐项，不能有大的收款的未达帐项，只能有年末最后天零星收款的未达帐。应收账款本科目核算我小型工厂因销售商品提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项本科目设置级科目核算，此科目为单位往来科目我小型工厂不单设预收账款科目核算，在发生预收款时纳入应收帐款核算，在编制报表时按照期末借贷方余额进行重分类调整。应收帐款贷方余额应在预收账款中反映。第篇工厂规章制度厂规遵守国家法律，结合遵守公司的各种规章制度。进入厂区，全厂职员必须佩带厂牌，违者员工罚款元，管理罚款元，非本厂员工进入厂内须打招呼，登记备案。按规定时间上下班，上班时间内律不准擅自离开岗位会客。对迟到早退超过分钟处元以上罚款。请假必须以书面请假，经组长主任批准，并报厂部备案生效，否则按旷工处理，旷工每班处罚元。连续旷工天者按自动离厂处理，取消切待遇。被开除辞职或任职不合格者只发剩余工资的，入厂不足天的员工和管理不予发放工资。尊重领导，服从领导安排，不得违背管理人员的工作指令。如有不同意见，事后可以向厂方提出，但必须服从厂方最后决定。上班时间严肃认真，严禁嘻哈喧闹。如有在工作中被发现操作不当或工作不认真，造成产品报废或机台损坏，厂方律不负责。努力做好本职工作。互相学习取长补短工作不拖拉保质保量。按时完成生产任务。增强工作责任心，树立质量第观念。培养良好的职业道德。处罚条例违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分种。口头警告如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需。
5、时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。安全第，消除隐患⒈做好防火防盗等安全工作，做到安全第。⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。⒊严禁切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。月末核对银行存款帐，余额与银行不致的，说明原因并编制余额调节表与物流部核对内购商品帐每月日由物流提供本月内购汇总表，进行核对并确认。清理个人款按照小型工厂个人欠款规定，及时催收清理个人欠款。按明提供内部月度相关报表完成领导交办的其他事项成本会计主要负责物的管理，工作内容根据入库单货物发票编制估价入库，到票，销售，成本等凭证并登记库存商品预付帐款应付帐款应收帐款主营业务收入主营业务成本明细帐，并确保与总帐保持致提供每月销售成本汇总转数据及单店销售成本分析数据建立加盟商管理台帐，负责控制可用额度核对往来帐包括总小型工厂加盟商供应商，编制余额调节表负责库存商品监盘和出纳现金监盘按时提供内部销售成本月报完成领导交办的其他事项总帐会计主要负责帐的管理，工作内容编制除由成本会计完成以外的所有凭证，并登记相关总帐明细帐负责核对所有总帐与明细帐，确保致编制月度季度年度报表，申报纳税办理退税购买发票购买会计用品等事项负责会计凭证会计资料会计档案销货合同的装订和管理固定资产管理每月下旬进行税金毛利预测按时提供内部费用明细表完成领导交办的其他事项会计主管主要负责财务部日常。
6、记小过处分元。吵闹劝阻而不听者记小过元。者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备。元。，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过元。，插座灯头或使用电炉电热器致使发生危险者记大过元。元。，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门。，严禁代他人打卡或由他人代打卡，违者律记小过论处。⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。堆放整齐，文明生产做到裁片不落地，衣框不乱放衣角不掉地，成品不乱堆散线不乱抛，断针不乱丢补片换，辅料次换优食物不进车间，杂物不放衣框机台保持清洁，场地整洁卫生。⒈平车凳子框子及有关工具设备定放置，排放整齐，不准随意摆放挪动或调换。⒉与生产无关的个人物品如茶杯零食等严禁带入车间。⒊要求半成品成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。⒌督促有关人员定期擦洗门窗现场地面及各生产备用工具。原始记录，齐准快明⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总生产日报表质检记录，及各项报告按时上报厂长处。⒊落实有关呈上的报告及生产日报表质检记录是否准确实际和在看板上公示。⒋每天下班前处。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
工厂规章制度（优秀范文）-章程规章制度材料