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弱环节，制订整改措施，推进创建工作。

有关科室依据指导意见和试点工作方案，开展医患纠纷第方调处和医疗责任保险试点工作。

第阶段至月总结推广全面推行医患纠纷第方调处和医疗责任保险工作。

由院领导办公室牵头，相关科室参与，组成院平安医院创建考核小组，对全院创建工作进行阶段性自查，对全县平安医院创建工作进行评价。

各科室组织开展考核评价工作。

对此，我们从个狠抓入手扎实开展创建。

是狠抓医疗单位内部管理，严防医患纠纷事件。

继续开展医院管理年活动，通过狠抓病历书写处方管理学习教育及抗生素合理应用等，加强诊疗规范和质控管理，使全县医疗质量显著提高。

同时，进步强化医疗安全责任，举办医疗纠纷防范与处置培训班，完善医疗事故处理与防范预案，对薄弱环节苗头性事件和已经发生的纠纷按照预案及时采取措施，努力缩小纠纷，及时化解矛盾，使得全区医疗纠纷预防和处置能力进步提升。

是狠抓综治管理，严防安全生产责任事故。

对卫生医疗单位负责人和工作人员开展安全生产培训考试，并结合安全生产月活动，在卫生系统广泛开展安全生产活动，对安全出口疏散通道疏散指示标志应急照明消火栓灭火器等场所和设备进行了全面检查，确保疏散通道畅通，各类设备完好。

同时对电梯锅炉供氧设备等开展全面检查，对于不符合安全生产要求的进行了整改。

建立完善药品管理制度，规范特殊药品的保管和使用，经常性不定期的对各医疗机构进行检查监督，确保特殊药品管理规范，使用安全，杜绝非法使用和借用，有效防止特殊药品的外流。

是狠抓医德行风，和谐医患关系。

围绕以病人为中心的要求，着力改善服务态度提升服务质量促进医患沟通缓解医患矛盾，从而在源头上化解医患纠纷。

我县还以加快农村卫生事业发展为中心，将卫生事业建设的重点转向农村，结合医改工作的实施，在公共财政支撑下建立新型农村医疗卫生制度，着力解决看病难，缓解看病贵问题，使农村群众医疗费用自负支出得到有效降低，为医患关系进步和谐提供保障。

是狠抓检查指导，严防创建走弯路。

领导小组多次组织人员对申报单位的责任分工活动宣传台帐整理制度落实创建举措等进行检查指导，要求各单位务必引起足够重视，明确创建目标，形成人人有责人人共为的创建氛围。

各科室制定下班时交接班记录，对科室内所属物品都要进行查对交接，以防止科室物品丢失同时住院部交接班要把病人情况护理级别治疗情况等都要进行交接，杜绝医疗安全事故的发生。

对医院用电老化线路进行检修，防患于未然，消除火灾安全隐患。

对治疗室手术室加强消毒管理，建立消毒记录对次性卫生材料如次性注射器输液器先进性毁型，再进行焚烧，并进行次性卫生用品销毁登记记录，防止医源性传染病的发生，并对发现的传染病进行登记并上报。

药房发药治疗室治疗时严格操作规程，严格查对制度，严防医疗事故发生。

第篇平安医院创建汇报材料县卫生局平安医院创建情况汇报创建平安医院直接关系到社会稳定，影响党和政府同人民群众的关系关系到卫生事业的又好又快发展，影响和谐医患关系的建立关系到各项社会事业和经济可持续发展，影响安全稳定文明的社会环境的营造。

为此，我局牢固树立稳定压倒切的思想，率先启动平安医院创建工作，现将开展情况汇报如下加强领导，完善组织，明确工作职责海兴县卫生局高度重视此项工作，成立了平安医院创建领导小组，由卫生局局长任组长，由卫生局分管领导兼任办公室主任。

为确保工作取得实效，我局及时制定完善平安医院考核细则，明确了考评程序步骤和各级部门单位职责，充分建立起分工协作齐抓共管的良好机制，并创建活动纳入社会治安综合治理目标管理责任制考核内容，并积极协调各部门，确保各项工作顺利开展主动承担创建的组织和指导责任，将平安医院创建纳入医疗单位的年度考核内容，并广泛开展培训，强化内部管理，保护患者医疗机构及医务人员的合法权益其他各部门也都紧紧围绕开展创建平安医院活动的主要任务各司其职。

卫生局的高度重视组织制度的健全完善和各部门单位的密切配合，确保了我县的平安医院创建工作得以顺利开展，并切切实实的取得了初步成效把握重点，扩大范围，扎实开展创建根据上级部门平安医院创建活动实施意见精神，我们将创建重点定为县直综合性医院，同时为加快和谐区创建工作的整体推进，保障全县群众的身体健康，我们将平安医院创建对象扩面至县内所有医疗机构，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，层层落实创建责任，加强医院治安综合治理，改善医疗服务态度，探索建立医患沟通的平台，妥善处理并积极化解医疗纠纷。

年来，在充分发挥社会治安综合治理领导小组的作用下，积极发挥各职能部门齐抓共管的合力。

根据医院实际情况，按照社会治安综合治理工作范围分工，积极配合和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向和政治学习方面的内容，由院党委责成党口负责属于医疗纠纷的医疗问题，由医疗处具体负责对于患者的信访和投诉由院办接待处理防火防盗等安全保卫方面的工作，由保卫落实医院重点部位如供电供暖供氧交通安全及大型医疗设备则由后勤管理处和物资设备科等部门负责。

由于我院紧紧围绕维护稳定这个共同的目标，统筹安排各项工作，使我院的社会治安综合治理工作基本做到每件事都有人抓，各项任务有着落，在综合治理确保方平安方面取得了定的成效，较好地维护了我院内部的稳定。

贯彻落实逐级责任制增强责任意识。

为确保各项社会治安综合治理工作在全院不折不扣地完成，按照谁主管，谁负责的原则，级抓级，努力共同维护医院内部稳定，我院对社会治安综合治理工作目标进行了层层分解，不断完善和规范各处科室主管领导责任制。

院领导坚持年初与下属处科室负责人鉴定社会治安综合治理责任书，为确保在两会和党的十大期间的绝对安全，院领导又与我院合作单位和全院科室鉴定确保两会和党的十大安全责任书，我院通过逐级责任制把社会治安综合治理工作纳入到医院管理之中，作为处科室领导的政绩考核，职务晋升，经济奖惩的重要条件之，从而使我院基本形成了横向到边，纵向到底的社会治安综合治理工作责任制网络。

我院实行级考核制既院领导考核职能部门职能部门考核全院科室全院科室考核职能部门。

综合目标考核制度是我院管理工作中的重要组成部分。

机关各职能部门根据综合目标的要求，每月进行考核，并将考核情况向院综合目标考核小组反馈，院综合目标考核小组根据考核情况，每月召开会议，研究处理意见，做到奖罚分明。

年来，通过综合目标管理，把考核的内容与经济效益奖金兑现直接挂钩，按照责任制的要求，每年年终还实行社会治安综合治理工作兑现奖。

院领导坚持外事当家事，无事防有事，针对近年来安全事故的频频发生，引起了院领导的高度重视。

结合我院实际情况，我们抓好落实社会治安综合治理的各项措施。

结合医院管理年和中医药大学党建教学评估的验收工作，全院行动起来，修改制定健全了我院所有的安全管理制度，把各种预案汇编成册，努力完善医院内部管理。

抓住消防宣传周的契机，进行了次有针对性的消防演练，借用临床科室早交班的时间，对医务人员和新来大学生大力宣传消防安全知识和灭火器的使用方法，悬挂消防横幅条，抽查考核了名职工的防火常识，使大家掌握更多的消防知识，较好地增强了职工的防火意识。

本着安全第，预防为主的方针，严格执行消防法律法规，为消除火灾隐患，防止发生特大火灾事故。

保卫科进行了定期巡查和不定期的检查，加强了工作力度。

年来，保卫对全院进行了次安全大检查，次巡查，特别检查了流动人口居住的地下室，职工集体宿舍。

发现防火隐患处，治安隐患处，对检查到的问题，会同相关部门及时整改，在职能范围内消灭了各类隐患。

各科室制定下班时交接班记录，对科室内所属物品都要进行查对交接，以防止科室物品丢失同时住院部交接班要把病人情况护理级别治疗情况等都要进行交接，杜绝医疗安全事故的发生。

对医院用电老化线路进行检修，防患于未然，消除火灾安全隐患。

对治疗室手术室加强消毒管理，建立消毒记录对次性卫生材料如次性注射器输液器先进性毁型，再进行焚烧，并进行次性卫生用品销毁登记记录，防止医源性传染病的发生，并对发现的传染病进行登记并上报。

药房发药治疗室治疗时严格操作规程，严格查对制度，严防医疗事故发生。

第篇平安医院创建汇报材料县卫生局平安医院创建情况汇报创建平安医院直接关系到社会稳定，影响党和政府同人民群众的关系关系到卫生事业的又好又快发展，影响和谐医患关系的建立关系到各项社会事业和经济可持续发展，影响安全稳定文明的社会环境的营造。

为此，我局牢固树立稳定压倒切的思想，率先启动平安医院创建工作，现将开展情况汇报如下加强领导，完善组织，明确工作职责海兴县卫生局高度重视此项工作，成立了平安医院创建领导小组，由卫生局局长任组长，由卫生局分管领导兼任办公室主任。

为确保工作取得实效，我局及时制定完善平安医院考核细则，明确了考评程序步骤和各级部门单位职责，充分建立起分工协作齐抓共管的良好机制，并创建活动纳入社会治安综合治理目标管理责任制考核内容，并积极协调各部门，确保各项工作顺利开展主动承担创建的组织和指导责任，将平安医院创建纳入医疗单位的年度考核内容，并广泛开展培训，强化内部管理，保护患者医疗机构及医务人员的合法权益其他各部门也都紧紧围绕开展创建平安医院活动的主要任务各司其职。

卫生局的高度重视组织制度的健全完善和各部门单位的密切配合，确保了我县的平安医院创建工作得以顺利开展，并切切实实的取得了初步成效把握重点，扩大范围，扎实开展创建根据上级部门平安医院创建活动实施意见精神，我们将创建重点定为县直综合性医院，同时为加快和谐区创建工作的整体推进，保障全县群众的身体健康，我们将平安医院创建对象扩面至县内所有医疗机构，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，层层落实创建责任，加强医院治安综合治理，改善医疗服务态度，探索建立医患沟通的平台，妥善处理并积极化解医疗纠纷。

创建平安医院汇报材料汇报材料材料。

对此，我们