1、入资格管理,本着循序渐进的原则,逐步分工种开展职业技能鉴定工作,达到以鉴定促培训以培训促学习以学习促提高的目的,我矿在年已按要求制定职业技能计划,计划分工种对人进行职业技能鉴定考核。最后,再次感谢各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心,我公司将在各级党委政府的正确领导和各级主管部门的指导帮助下,按照践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持安全发展,培训先行的安全理念,进步强化企业安全生产主体责任意识,严格履行安全生产承诺,努力完善和创造良好的生产环境,为全力打造个政府放心社会满意员工幸福的现代化和谐企业而努力奋斗。第篇安全培训工作汇报材料古交辽源煤业年安全培训工作汇报材料尊敬的各位领导大家好,首先,我谨代表辽源全体干部职工,对莅临我矿检查指导工作的各位领导,表示热烈的欢迎,年是古交辽源煤业的开局之年,也是我矿转型跨越发展的关键之年。我们按照山西省煤炭工业厅对职工教育培训工作的总体要求,紧紧围绕人本安全培训教育素质提升这条主线,积极开展职工安全教育培训。下面就年上半年职工安全培训工作情况进行汇报安全培训情况年上半年截止月底,全矿共组织各种培训期,培训人次,其中煤矿主要负责人类安全管理人员特种作业人员班组长等。完成的主要工作开展各类安全培训,提高员工安全操作水平。坚持教考分离,严把准入关,开展项岗位人员安全培训,组织全矿人参加煤矿长和专业技术人员素质提升教育培训。按照关于进步加强煤矿班组长安全培训工作的通知和山西省煤矿安全生产培训管理办法有关要求,开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。强化安全意识法律法规劳动保护煤矿知识灾害防范等准入培训。加强对在岗职工的日常安全生产知识以及各类应急性培训,提高员工安全操作技能和。
2、作是项长期艰巨的任务,关系到我县安全生产工作稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进步做好此项工作,使我县的安全培训工作再上新台阶,进步确保我县安全生产形势的持续稳定好转。辽源煤业年月日第篇安全培训工作汇报材料安全培训工作汇报材料煤矿年月日煤矿职工安全培训工作情况汇报根据安委号国务院安委会关于进步加强安全培训工作的决定及上级部门有关要求,我矿在年节后开工以来,认真贯彻落实上级系列有关职工教育培训的指示精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持个并重原则,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注重效果,强化安全教育培训,通过职矿长安全管理人员特殊及重要工种到专业院校外出培训学习,我矿内部对老工人复训,新工人安全培训,不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质,促进了入井职工的安全技能和自我防范意识,有效地杜绝了井下违行为发生,遏制了各类事故苗头,促进了矿井安全生产的好转。培训工作思路及目标牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识,坚持理论培训与实际培训相结合,日常培训与阶段性培训相结合,过程与最佳效果并重的原则,做到学习内容在岗位上查找技能培训在岗位上开展,学习效果在岗位上体现,将教育培训向生产现场全过程延伸渗透,严格执行先培训后上岗制度,杜绝无证上岗,实现员工全部培训合格,持证率。落实职工培训工作责任,建立组织,加强领导组长副组长成员组长矿长,负责职工培训设施的建设物资购进和需要的资金等问题副组长安全矿长,主抓职工培训具体工作,负责对职工培训工作进行监督检查和指导并兼职培训教师负责安全通风和规程相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作成员为副总以上管理人员,兼职培训教师,负责相关方面培训教案编写及授课工作领导机构下设培训科负责编制职工培训计划,并按要求组织实施,职工培训。
3、前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对老工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。新工人培训方面我矿在节后复工前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对新工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。针对我矿人员流动性大,工人入矿不及时情况,我矿又在月日至月日对以后陆续到老工人及新工人人另设第批进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核全部合格,并持证上岗。职业技能鉴定方面我矿认真落实人才兴矿科技强矿战略,全面实施我矿从业人员准入资格管理,本着循序渐进的原则,逐步分工种开展职业技能鉴定工作,达到以鉴定促培训以培训促学习以学习促提高的目的,我矿在年已按要求制定职业技能计划,计划分工种对人进行职业技能鉴定考核。辽源煤业年月日第篇安全培训工作汇报材料安全培训工作汇报材料煤矿年月日煤矿职工安全培训工作情况汇报根据安委号国务院安委会关于进步加强安全培训工作的决定及上级部门有关要求,我矿在年节后开工以来,认真贯彻落实上级系列有关职工教育培训的指示精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持个并重原则,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注重效果,强化安全教育培训,通过职矿长安全管理人员特殊及重要工种到专业院校外出培训学习,我矿内部对老工人复训,新工人安全培训,不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质,促进了入井职工的安全技能和自我防范意识,有效地杜绝了井下违行为发生,遏制了各类事故苗头,促进了矿井安全生产的好转。培训工作思路及目标牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识,坚持理。
4、档案整理。年节后复工以来培训工作开展情况上级文件及井下作业重要规程措施贯彻学习方面按照上级要求,我矿由培训部门组织,在节后职工培训期间,对国家安全生产监督管理总局令第号煤矿矿长保护矿工生命安全条规定进行全面贯彻学习。由上级公司组织对我矿安全管理人员进行培训考核,全部合格,我矿由培训部门组织,对所有职工人进行考核,全部合格。我矿还由培训部门组织,在职工培训期间对矿井灾害处理计划及应急救援预案进行全部贯彻学习,其他井下作业规程及安全技术措施已按要求对相关人员全部贯彻学习到位。岗人员外出培训方面根据年度培训计划,我矿在月份派遣名副矿长到平煤安培中心进行资格证培训名特殊工种人员到新密煤校进行培训名线监督员到大峪沟安全中心进行复训,以上人员全部培训合格,证件待取。根据年度培训计划,我矿又派遣名特殊工种人员到大峪沟安全中心进行培训,名重要工种人员到新密煤校进行培训,以上人员现正在进行培训,待培训合格后,方可持证上岗。老工人复训方面我矿在节后复工前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对老工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。新工人培训方面我矿在节后复工前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对新工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。针对我矿人员流动性大,工人入矿不及时情况,我矿又在月日至月日对以后陆续到老工人及新工人人另设第批进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核全部合格,并持证上岗。职业技能鉴定方面我矿认真落实人才兴矿科技强矿战略,全面实施我矿从业人员准。
5、矿由培训部门组织,在节后职工培训期间,对国家安全生产监督管理总局令第号煤矿矿长保护矿工生命安全条规定进行全面贯彻学习。由上级公司组织对我矿安全管理人员进行培训考核,全部合格,我矿由培训部门组织,对所有职工人进行考核,全部合格。我矿还由培训部门组织,在职工培训期间对矿井灾害处理计划及应急救援预案进行全部贯彻学习,其他井下作业规程及安全技术措施已按要求对相关人员全部贯彻学习到位。岗人员外出培训方面根据年度培训计划,我矿在月份派遣名副矿长到平煤安培中心进行资格证培训名特殊工种人员到新密煤校进行培训名线监督员到大峪沟安全中心进行复训,以上人员全部培训合格,证件待取。安全培训工作汇报优秀范文汇报材料材料。高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展,有力地提高了对高危行业的监督管理。加强安全检查,努力实现全员持证上岗把安全生产持证上岗情况,作为安全生产执法检查的必查项,对发现的无证上岗人员进行警示教育记录在案,并对情况严重者,如特种作业人员无证,则采取强制离岗措施。对发现的企业无证人员基本情况进行登记,在市培训中心组织的相应培训班开班前,进行联系通知其参加培训。强化学习培训,努力夯实法治工作基础是定期学习。我局坚持每周组织局机关全体人员进行集中学习,由局领导和各股长轮流讲课,不断增强执法本领。是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作,组织各股室的股长参加了执法业务培训,确保了各股室的骨干人员都能持证上岗开展行政执法工作。进步提高了安监队伍整体素质和能力。通过全年培训工作的开展,相关人员在安全理念安全意识安全风险防范等多个方面有了很大的进步,推动了我县安全生产工作的全面开展。但是还是存在定的问题,比较突出的是部分参训人员不积极,对培训的意义认识不足,对培训重视不够。安全生产培训。
6、截止月底,全矿共组织各种培训期,培训人次,其中煤矿主要负责人类安全管理人员特种作业人员班组长等。完成的主要工作开展各类安全培训,提高员工安全操作水平。坚持教考分离,严把准入关,开展项岗位人员安全培训,组织全矿人参加煤矿长和专业技术人员素质提升教育培训。按照关于进步加强煤矿班组长安全培训工作的通知和山西省煤矿安全生产培训管理办法有关要求,开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。强化安全意识法律法规劳动保护煤矿知识灾害防范等准入培训。加强对在岗职工的日常安全生产知识以及各类应急性培训,提高员工安全操作技能和安全保障水平。安全培训工作汇报优秀范文汇报材料材料。根据年度培训计划,我矿又派遣名特殊工种人员到大峪沟安全中心进行培训,名重要工种人员到新密煤校进行培训,以上人员现正在进行培训,待培训合格后,方可持证上岗。老工人复训方面我矿在节后复工前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对老工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。新工人培训方面我矿在节后复工前,由安全矿长负责,培训科组织,矿兼职教师授课,分两个教室,在第批月日至日对新工人人进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核人合格,人不合格,不合格人员已经补考合格,全部持证上岗。针对我矿人员流动性大,工人入矿不及时情况,我矿又在月日至月日对以后陆续到老工人及新工人人另设第批进行为期天,不少于学时的安全知识及技能培训,经考核全部合格,并持证上岗。职业技能鉴定方面我矿认真落实人才兴矿科技强矿战略,全面实施我矿从业人员准入资格管理,本着循序渐进的原则,逐步分工种开展职业技能鉴定工作,达到以鉴定促培训以培训促学习以学习。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
安全培训工作汇报（优秀范文）-汇报材料材料