1、现招商引资的新跨越奠定了思想基础。创新招商方式。今年来，镇党委政府在繁忙的日常事务中挤时间外出招商。在招商中，立足个勤，着眼个诚，做到勤联多访，以诚感人。是强化跟踪招商。面对竞争项目异常激烈的形势，我们对每条招商线索和第个招商项目，都安排专人跟踪落实，抓到底。今年我们在全镇选择了投资规模大辐射带动能力强的项目，逐成立了招商服务领导小组，由班子成员挂帅专抓。是强化以商引商。采取攻心为上的方针，全面加强与外商投产企业的联系，不定期地走访外来投资老板，及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题。整合招商力量。今年以来，镇党委政府以活思想引项目促发展的思路为出发点，认真开展讨论，采取个强化措施，狠抓招商工作。是强化领导，明确责任。进步明确党政把手负总责，分管领导负主责，大家各尽其职，努力搞好招商工作是强化职责，明确任务。在目标考核办法中，提高了招商引资在各项工作中的比重，做到千斤担子众人挑，个个身上有指标，使招商引资深入人心。存在主要问题今年以来，虽然在招商引资工作上取得了定成绩，但也存在些问题是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进批带动力强富民富财政的大项目好项目是招商引资项目进展较缓慢。下步工作打算加强项目储备，围绕我镇经济发展思路和目标定位，协助配合上级部门论证包装批切合我镇经济社会发展实际，且能充分发挥我镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。进步加大底庙优势和存在机遇的宣传，让更多人认识并了解底庙，让更多的投资者前来底庙，共谋发展。进步优化服务，努力构建引进来。
2、步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进批带动力强富民富财政的大项目好项目是招商引资项目进展较缓慢。下步工作打算加强项目储备，围绕我镇经济发展思路和目标定位，协助配合上级部门论证包装批切合我镇经济社会发展实际，且能充分发挥我镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。进步加大底庙优势和存在机遇的宣传，让更多人认识并了解底庙，让更多的投资者前来底庙，共谋发展。进步优化服务，努力构建引进来请进来带进来的局面。特色定位以学校曲折而辉煌的百年办学历史为根基，植根历史，立足现实，整合资源。经认真梳理和研究，确定以双语教学和民族文化进校园作为特色建设主题。以寓教于乐寓乐于教为切入点，抬头做人，埋头做事，构建内涵丰富外延博大生动活泼多姿多彩健康向上精美高雅特色彰显和谐快乐共融互进可持续发展的校本文化。年工作开展情况我校将坚持目标引领，以人师生为本，狠抓常规，提高质量，打造特色的工作思路，以深化教育教学常规管理制度，深化管理机制的不断创新和树校风抓教风正班风促学风建设为重点，以切实加强师资队伍建设为抓手，质量强校，文明整洁学习健康的校风和民族文化进校园的特色亮校，努力提高办学水平和质量，快速缩小与其它学校的差距，力争年内跃居全县中上等水平，并最终把我校打造成为全县流人民满意的学校。年以来我校根据上级有关文件精神和会议要求，积极主动响应个建设年和威宁县两年提速年交卷的要求，立足学校实际，主要从以下个方面切实深入地开展各项工作，是在全体教师中开展整治庸懒散专项活动，抽调名师德业务教学等各方面能力和素质相对优秀的教师组成校本研修专家。
3、乡，西与缅甸毗邻。境内山高坡陡，平均坡度为度以上。国土面积为，边境线长。共有个村委会个自然村个村民小组，共户人，其中农业人口户，人。共有耕地面积亩其中水田亩，人均耕地面积亩。境内居住着傈僳族怒族白族等少数民族。由于受地理环境自然历史和群众思想文化素质总体较低等诸多因素制约，我乡社会经济发展缓慢，是典型的集边疆分困山区民族宗教为体的特困乡。年，农民人均纯收入仅为元，人均有粮公斤。组织机构架科底乡现有个工会，人工会班子设主席名，财务名。工作开展情况不断充实壮大的工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，对此，我们积极做好新进职工的思想工作，动员其加入工会组织，并按照正规程序，吸收新职工加入工会组织。全面推进政务公开工作。明确公开的组织领导公开的内容形式要求。对政务公开工作，我们按照乡纪委的要求着力加强广大干部职工廉政勤政建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在各类工作经费接待费重大决策等方面，及时向广大职工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我乡在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，广泛听取职工的意见建议。加强与在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在问题，确保项目按预期进度安全施工。第篇岭底小学百日整治工作汇报岭底小学百日整治工作汇报岭底小学认真学习和贯彻落实全县校园安全百日集中整治行动方案的部署要求，深刻自查自省，深化了学校隐患排查治理机制，进步强化了学校已有各项安全措施的落实，有效地遏制了各类事故的发生。学校从月日在全校开展校园安全百日。
4、，个专家校级带动名教师，以模式实行包保责任制，负责安排监督检查指导帮助督促记录和评价其他名教师包括学习教学教研等所有工作，实行捆绑带动和强制进步，根治并根除教师中普遍存在的庸懒散等不良现象是大力加强德育工作，通过每周主题的德育教育活动，以旗下讲话，班会课，思品课等为载体，切实改变培养和树立学生正确的学习习惯和学习态度，逐渐提高整体成绩是打造特色品牌，构建校本文化。年我校就被地区教育局和地区民宗局号文件列为地级民族民间文化教育项目学校，今年，我校又被县教育局列为特色学校县级示范校之。存在的问题和困难教师思想守旧观念落后整体素质偏低，各类培训学习机会少，没有积极主动学习新理念意识。庸懒散现象严重。建议多组织各类培训。学校领导班子不健全，直以来就没有任命过正式的教导主任总务主任少先队大队辅导员等，都是央求这个干段时间，那个干段时间，给学校的管理造成很大的难度，建议上级主管部门考核配备。学校现有设备设施，功能不全，不能满足现代教育教学的需要教室狭小，学生拥挤，且楼道狭窄，存在安全隐患。各种功能教室如语音室多媒体教室微机室等。甚至学生用微机台都没有，科室教室不够。底工作汇报优秀范文汇报材料材料。招商引资主要做法转变招商思路。年初，我镇在认真分析形势，总结经验的基础上，树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依托环境优势吸引客商。同时由政府招商向全民招商和专业队伍招商相结合转变，由单的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，突出引进大项目农业产业化深加工项目环保项目促进劳动力就业及增加农民收入的项目。工作思路的转变，为实。
5、贴份告家长通知书，另做出明确要求在校学生律不准骑自行车。招商引资主要做法转变招商思路。年初，我镇在认真分析形势，总结经验的基础上，树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依托环境优势吸引客商。同时由政府招商向全民招商和专业队伍招商相结合转变，由单的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，突出引进大项目农业产业化深加工项目环保项目促进劳动力就业及增加农民收入的项目。工作思路的转变，为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。创新招商方式。今年来，镇党委政府在繁忙的日常事务中挤时间外出招商。在招商中，立足个勤，着眼个诚，做到勤联多访，以诚感人。是强化跟踪招商。面对竞争项目异常激烈的形势，我们对每条招商线索和第个招商项目，都安排专人跟踪落实，抓到底。今年我们在全镇选择了投资规模大辐射带动能力强的项目，逐成立了招商服务领导小组，由班子成员挂帅专抓。是强化以商引商。采取攻心为上的方针，全面加强与外商投产企业的联系，不定期地走访外来投资老板，及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题。整合招商力量。今年以来，镇党委政府以活思想引项目促发展的思路为出发点，认真开展讨论，采取个强化措施，狠抓招商工作。是强化领导，明确责任。进步明确党政把手负总责，分管领导负主责，大家各尽其职，努力搞好招商工作是强化职责，明确任务。在目标考核办法中，提高了招商引资在各项工作中的比重，做到千斤担子众人挑，个个身上有指标，使招商引资深入人心。存在主要问题今年以来，虽然在招商引资工作上取得了定成绩，但也存在些问题是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下。
6、作之际，石副主席丰副主席携各位领导莅临我乡检查指导工作，这是各位领导对我乡工会全体会员的关心和厚爱。在此，我代表全乡工会全体会员，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,下面我就把全乡工会工作情况向各位领导作简要汇报架科底乡工会工作在州县工会的正确领导和关心支持下。坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十大十届中全会和工会法精神，深入开展科学发展观活动创先争优活动和转方式调结构，工会有作为，职工有贡献大讨论活动。切实推进全乡各项工作的开展，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极活跃基层工会文化生活，为圆满完成州县工会和乡党委政府的各项工作任务发挥了积极作用。基本乡情架科底乡位于福贡县南部，距县城公里。北靠上帕镇，东临兰坪县，南接子里甲乡，西与缅甸毗邻。境内山高坡陡，平均坡度为度以上。国土面积为，边境线长。共有个村委会个自然村个村民小组，共户人，其中农业人口户，人。共有耕地面积亩其中水田亩，人均耕地面积亩。境内居住着傈僳族怒族白族等少数民族。由于受地理环境自然历史和群众思想文化素质总体较低等诸多因素制约，我乡社会经济发展缓慢，是典型的集边疆分困山区民族宗教为体的特困乡。年，农民人均纯收入仅为元，人均有粮公斤。组织机构架科底乡现有个工会，人工会班子设主席名，财务名。工作开展情况不断充实壮大的工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，对此，我们积极做好新进职工的思想工作，动员其加入工会组织，并按照正规程序，吸收新职工加入工会组织。全面推进政务公开工作。明确公开的组织领导公开的内容形式要求。对政务公。
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