1、调配合上存在定的差距联系协作机制还不够完善。经费紧张,待遇偏低,严重影响了综治维稳人员的工作积极性。是坚持领导亲自抓。领导亲自参与,亲自抓是工作上台阶的关键。按照个矛盾个领导套班子套方案抓到底的个要求,落实矛盾纠纷调处责任制度,切实做到看好自家门,管好自家人,办好自家事,努力把矛盾纠纷化解在内部,消除在萌芽,解决在基层。是坚持党政主要领导信访接待日制度。我场多措并举,扎实开展领导干部大接访大下访活动。每个工作日都安排有场领导亲自接访,直接听取群众诉求,能当场解决的当场解决,不能当场解决的,明确提出了解决和化解的时限,因没有政策依据无法解决的问题,深入细致地做好群众的思想将工作,帮助群众理顺情绪,化解矛盾,协调关系。抓调处,筑牢防线通过排查分析,积极加强矛盾纠纷排查化解工作,防止矛盾激化和转化。是抓早。针对矛盾纠纷多发性季节地域,要超前做好预防工作,防范未燃。大力推行调线工作方法,即信息在线掌握,隐患在线消除,矛盾纠纷在线化解,问题在线解决,及时稳妥地将大量矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,最大限度地预防和减少了群体性事件及民转刑案件的发生。是抓斜。就是针对可能引发事端的轻微矛盾纠纷,做到及时排查发现,及时妥善调处,避免事态扩大。是抓快。就是要做到调解迅速及时,建立健全信息报送和信息沟通网络,及时发现及时调处。
2、问题,谁承担责任的原则,绝不允许以任何理由回避上交下移矛盾。是抓细。就是疏导工作要细致认真,矛盾纠纷在初始阶段,有可能表现异常激烈,调解人员除要控制局势外,还要细心观察矛盾纠纷的起因性质和双方当事人的特点,因事而异,因人而异,对症下药抓好疏导工作是抓苗头。就是充分发挥矛盾纠纷信息网络的作用,及时反馈信息,纠纷露头,速做工作,把可能激化的矛盾纠纷迅速抑制或化解在萌芽状态。抓制度,健全机制是建立工作责任制度。按照牧场干部包村村干部包组组干部党员包户的模式建立防控网络。是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月日召开分析例会,听取村前个月的治安状况纠纷调处情况报告排查出可能出现的各种不稳定因素,分析新情况新特点新动向交流纠纷调解经验,安排下个月的工作。是要实行包案调处制度,将纠纷具体落实到每个包案领导和干部身上,做到定包,即定牵头领导定责任单位定责任人定办结时限,包调处包跟踪包反溃江浪村委会挖吉沟村民何树兰。为防止上访人再次上访,牧场党总支落实了包案领导和干部,安排专人对其进行监控,及时掌握其动态。是建立健全责任追究制度。是坚持领导亲自抓。领导亲自参与,亲自抓是工作上台阶的关键。按照个矛盾个领导套班子套方案抓到底的个要求,落实矛盾纠纷调处责任制度,切实做到看好自家门,管好自家人,办好自家事,努力把矛盾纠纷化解在内部,消除。
3、人再次上访,牧场党总支落实了包案领导和干部,安排专人对其进行监控,及时掌握其动态。是建立健全责任追究制度。虽然各基层综治维稳机构在矛盾纠纷调处上做了很多工作,但在经费保障培训管理教育待遇等不到位的情况下,仍有少数矛盾纠纷调解不及时,而引发治安或刑事案件在当前派出所警力严重不足,各项打防任务繁重经费紧张的情况下,更加重了派出所的工作量。对策及建议加强联系协调,形成工作合力。派出司法信访民政等部门应加强联系,针对维稳工作中出现的问题,及时召开联席会议,通报工作情况,共同解决问题,形成维稳工作的有效联动机制。坚持谁主管谁负责,谁制定政策,谁负责善后,谁出问题,谁承担责任的原则,绝不允许以任何理由回避上交下移矛盾。维稳工作调研报告。组织群众开展群防群治工作难度大。在开展群众进行护村护场等义务巡逻工作时,因这些工作是出于义务,没有报酬,特别是在牧忙时,更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工,广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。所以,我场开展的义务护村我为别人守夜,别人为我守月活动都在段试行后停止了。矛盾纠纷调处不力。维稳工作调研报告奇台县吉布库镇挂职干部吐逊江哈司木为更好的推进昆其布拉克牧场的社会治安综合治理工作,及时发现化解社会矛盾和社会纠纷,维护社会的和谐稳定,促进全场经济社会又好又快地发展,本人这次挂职。
4、在萌芽,解决在基层。是坚持党政主要领导信访接待日制度。我场多措并举,扎实开展领导干部大接访大下访活动。每个工作日都安排有场领导亲自接访,直接听取群众诉求,能当场解决的当场解决,不能当场解决的,明确提出了解决和化解的时限,因没有政策依据无法解决的问题,深入细致地做好群众的思想将工作,帮助群众理顺情绪,化解矛盾,协调关系。抓调处,筑牢防线通过排查分析,积极加强矛盾纠纷排查化解工作,防止矛盾激化和转化。是抓早。针对矛盾纠纷多发性季节地域,要超前做好预防工作,防范未燃。大力推行调线工作方法,即信息在线掌握,隐患在线消除,矛盾纠纷在线化解,问题在线解决,及时稳妥地将大量矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,最大限度地预防和减少了群体性事件及民转刑案件的发生。是抓斜。就是针对可能引发事端的轻微矛盾纠纷,做到及时排查发现,及时妥善调处,避免事态扩大。是抓快。就是要做到调解迅速及时,建立健全信息报送和信息沟通网络,及时发现及时调处。维稳工作调研报告。维稳工作存在的问题政法各部门协调联系不够。按照且末县委县政法委的要求,以整合资源健全网络规范运行探索创新整体推进的总体思路,建立以党委政府统领导的级联动调对接矛盾纠纷大调解工作格局为目标,昆其布拉克牧场对维稳力量进行了有效整合,成立了社会矛盾纠纷调处中心,但综治司法信访民政等部门协。
5、,场长和分管领导为副组长,派出所司法信访民政等部门为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组,并结合昆其布拉克牧场的实际,制定了牧场领导干部大接访大下访活动实施方案昆其布拉克牧场社会矛盾纠纷调解及维稳工作实施方案等工作制度,对全场矛盾纠纷排查化解工作进行整体的部署。同时,各村委会各办公室也建立了相应的机构,由主要负责同志任组长,形成了级抓级,层层抓落实的良好工作格局。组织群众开展群防群治工作难度大。在开展群众进行护村护场等义务巡逻工作时,因这些工作是出于义务,没有报酬,特别是在牧忙时,更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工,广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。所以,我场开展的义务护村我为别人守夜,别人为我守月活动都在段试行后停止了。矛盾纠纷调处不力。维稳工作调研报告。虽然各基层综治维稳机构在矛盾纠纷调处上做了很多工作,但在经费保障培训管理教育待遇等不到位的情况下,仍有少数矛盾纠纷调解不及时,而引发治安或刑事案件在当前派出所警力严重不足,各项打防任务繁重经费紧张的情况下,更加重了派出所的工作量。对策及建议加强联系协调,形成工作合力。派出司法信访民政等部门应加强联系,针对维稳工作中出现的问题,及时召开联席会议,通报工作情况,共同解决问题,形成维稳工作的有效联动机制。坚持谁主管谁负责,谁制定政策,谁负责善后,谁。
6、就是充分发挥矛盾纠纷信息网络的作用,及时反馈信息,纠纷露头,速做工作,把可能激化的矛盾纠纷迅速抑制或化解在萌芽状态。抓制度,健全机制是建立工作责任制度。按照牧场干部包村村干部包组组干部党员包户的模式建立防控网络。是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月日召开分析例会,听取村前个月的治安状况纠纷调处情况报告排查出可能出现的各种不稳定因素,分析新情况新特点新动向交流纠纷调解经验,安排下个月的工作。是要实行包案调处制度,将纠纷具体落实到每个包案领导和干部身上,做到定包,即定牵头领导定责任单位定责任人定办结时限,包调处包跟踪包反溃江浪村委会挖吉沟村民何树兰。为防止上访人再次上访,牧场党总支落实了包案领导和干部,安排专人对其进行监控,及时掌握其动态。是建立健全责任追究制度。虽然各基层综治维稳机构在矛盾纠纷调处上做了很多工作,但在经费保障培训管理教育待遇等不到位的情况下,仍有少数矛盾纠纷调解不及时,而引发治安或刑事案件在当前派出所警力严重不足,各项打防任务繁重经费紧张的情况下,更加重了派出所的工作量。对策及建议加强联系协调,形成工作合力。派出司法信访民政等部门应加强联系,针对维稳工作中出现的问题,及时召开联席会议,通报工作情况,共同解决问题,形成维稳工作的有效联动机制。坚持谁主管谁负责,谁制定政策,谁负责善后,谁出问题,谁承。
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维稳工作调研报告
