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县卫生局领导班子述职报告(优秀范文)-汇报材料材料
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1、是难题,需要建立长效机制。以强化卫生监督管理为手段,确保医疗卫生安全强化农村卫生机构从业人员卫生技术应用等方面的准入管理,严厉打击非法行医和其他危害公共卫生的违法行为,加强对农村卫生服务质量的评估管理与监督。加强对职业病防治食品安全和生产销售与人民身体健康相关产品的卫生监督,继续实施食品安全计划和食品放心工程。按照省卫生厅统部署开展卫监行动,重点加强节日市场和餐饮业及职工食堂食品安全的监管,不断强化职业病危害项目的申报制度,加强职业病危害因素的监测评价与健康监护,使从业人员健康体检率达以上。高度重视医疗安全,以质量管理为核心,加强对医疗操作规程医疗安全与质量合理用药次性医疗用品使用医疗器械消毒等进行监督检查。重点加强薄弱环节薄弱时段的医疗质量督查,防范医疗事故的发生。以行风整治为重点,加强卫生队伍建设继续在医疗服务领域开展医德医风教育,大力弘扬白求恩精神和卫生系统先进模范人物的高尚品质和道德情操,发扬救死扶伤治病救人的优良传统。严肃查处违背职业道德违反法律法规损害群众利益的行为。继续开展行风整治工作,狠刹医务人员收受回扣红包开单提成乱收费等不正之风。狠刹医药购销中的不正之风,控制不合理医药费用增长,积极引导医生根据患者病情合理检查合理用药,切实保护群众利益,使全县居民能够享受到与小康社会相适应的安全有效经济方便的医疗卫生服务。在加快我县卫生事业发展的征程中,卫生局领导班子决心以身作则,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上作表率,求真务实,团结干事,探索新思路,采取新举措,努力开创各项工作的新局面,为保障我县人民。

2、乡镇卫生院村卫生室及个体诊所依法执业情况进行了专项整治。共抽查家村卫生室及个体诊所,发现人员及房屋条件不符合标准者有家,均下达整改通知书,暂缓医疗机构执业许可证校验。取缔了家无证行医户,没收了价值约元的药品和医疗器械。是认真组织开展了医院管理年活动。为落实卫生部国家中医药管理局和省卫生厅关于开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动的通知精神,我局结合实际制定了开展医院管理年,规范医疗服务行为活动实施方案,对县乡两级医疗机构分别制定了不同的评价标准。通过督查切实加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,全面提升医院管理水平。同时将医院管理年活动与创建诚信卫生院诚信医院活动相结合与医院评优年度目标考评医疗机构年度校验审核相结合与落实责任制和责任追究制相结合。开展多层次人才培训,努力提高人员素质针对目前人才引进困难,人员素质不高的现状,我局争取到了省卫生厅人才培训项目资金万元。通过人才培训,提高人员素质,增强卫生发展后劲。开展的培训工作主要有是进行了乡镇卫生院传染病主检医师培训工作,每个卫生院确定名医师参加市县培训和临床实习。是认真开展了乡村医生传染病知识培训工作,每个村确定名乡村医生参加县级培训。是认真开展了新型农村合作医疗管理者和经办人员的培训工作,参加省级培训,不断加强新型农村合作医疗的管理能力。是认真开展了乡村卫生技术人员血吸虫病防治知识培训工作。积极呼应主动对接加快发展市委届十次全委扩大会议提出了加快城乡统筹发展的战略方针,县委届次全委扩大会议又提出了具体的。

3、仆的高尚情怀,深入基层关心群众,做群众的贴心人学习他们廉洁奉公艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对享乐主义和拜金主义,牢记两个务必,身正气,两袖清风,立党为公,执政为民学习他们真心诚意勤勤恳恳求真务实地为人民办实事的工作态度,坚决反对形式主义本本主义不唯书不为上只为实学习他们生命不息奋斗不止的模范行为和高尚品德,教育班子及班子成员从我做起,忠于职守忘我奉献。同时,以典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育,防微杜渐。通过学先进,反腐败,班子及班子成员的自警自省自励自律意识进步增强。是继续落实收支两条线的管理规定,从制度上源头上治理腐败,加强廉政建设。是认真执行人事管理规定,严肃人事调配纪律,坚持公开公平公正的原则,择优录用。在县卫生局班子的带动下,各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,起安排起检查起考核。全系统形成班子抓抓班子领导抓抓领导的党风廉政建设和反腐败的工作格局。认真履行职责,全力推进我县卫生事业发展年来,县卫生局在县委县政府的正确领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标,突出狠抓了公共卫生体系建设重大疾病防控卫生体制改革新型农村合作医疗卫生执法监督等重点工作,取得了明显成效。加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力是县疾控中心大楼已建成竣工。是县人民医院传染科病区国债建设已全面完工。是卫生院国债建设已进入施工阶段。是进行了卫生监督与疾病控制改革。按照依法行政政务公开统执法综合管理的原则,建立健全以疾病预防控制机构为主体的卫生服。

4、工作方案,这对全县卫生事业的再发展提供了难得的机遇。根据省市县党委和政府对卫生工作的要求及我县实际,我们从以下几个方面着手积极响应是认真学习市县会议精神,对我县的农村卫生资源现状进行了重新调查摸底,为对接工作提供准确依据。是在充分调查研究的基础上,进步梳理了当前及今后段时期的工作思路,强化城乡统筹发展意识。是加强沟通联系,在多种层面上加强沟通联系,主要做好感情对接思想对接和项目对接,积极跑省跑市,充分利用城乡统筹发展的难得机遇,争取更多的资金和项目支持。存在问题在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到自身存在的困难和问题。主要表现在是卫生资源配置不尽合理。第是人才结构不均衡。中级以上职称大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位,乡镇卫生院上述人员少,城乡诊疗水平差距明显。第是结构不合理。全县无民营医院,个体诊所数量过少,规模也较小,市场机制不活,缺少有序竞争。第是发展不同步。县级单位发展快,乡镇单位发展慢后山区卫生院发展快,洲圩区卫生院发展慢。是乡镇卫生院设备设施落后。第是乡镇卫生院设备缺乏,大部分乡镇卫生院检查检验设备陈旧老化,数量不足。第是部分乡镇卫生院房屋简陋。是乡镇卫生院人才匮乏。第是缺少管理人才,乡镇卫生院长缺少系统培训,管理水平相对较低。第是缺少放射检验药学财会等专业人才。第是缺少中医药专门人才,大多乡镇卫生院中医药人员西化,能提供中医药服务的村卫生室较少,难以满足农村居民多样化的健康需求。是新型农村合作医疗仍需不断完善。目前,农村合作医疗与城市医保相比,保障水平有限。筹资难管理难运做成本高仍然。

5、查工作。加强了孕产妇系统管理和岁以下儿童系统管理,开展了爱婴医院质量督查。认真开展禽流感防控工作,年初我们就召开会议,研究布置人间禽流感防控工作,制定了专门的工作预案对相关卫生技术人员进行了业务培训,组织成立了应急队伍,同农业部门密切配合,切实做到了工作上的同步。强化监管,有效推动第轮新型农村合作医疗稳步运行为保障新型农村合作医的健康发展,是适时调整了方案。是不断探索筹资和管理等长效机制,特别加强了对定点医疗机构的监管。针对部分医疗机构的违规行为,制定了取消挂钩政策,即今后发生类似事情,将取消定点资格实行与年度综合目标考核挂钩与医院的经济利益挂钩年度最后个月的补助工资作为监督保障金与院长的任期目标挂钩与人事制度改革挂钩。要求各定点医院牢固树立切为病人服务的理念,切实加强内部管理,严格执行凭卡就诊和逐级转诊制度,规范各种医疗行为,合理用药和控制药品价格,完善财务制度等。据统计,第轮的参保人数为万,参保率为。截止年月日,共对人进行了补助其中大病住院人,补助资金万元其中大病住院补助万元。第轮筹资工作也进展顺利,已有万人参加了新型农村合作医疗,参保率为。切实加强医政管理,确保医疗安全是联合相关部门印发了打击非法行医专项行动实施方案,明确了各部门的职责。通过专项行动,严厉打击无证行医行为严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为,清除医疗机构中的假医生严肃查处医疗机构出租承包科室的行为严肃查处非法从事性病诊疗活动的行为严肃查处利用超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为。是年月中旬组织卫生执法人员对全县。

6、决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺利开展。特别是对人民群众普遍关注和基层单位反映强烈的问题牵动卫生事业发展的重大问题重大决策,推行政务公开制度,增强透明度,并主动接受各级领导部门和群众的监督,取信于民。严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设。认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则试行关于条禁令适用范围及处理办法的规定。坚持从严治政,依法行政,局领导班子的党风廉政建设进步加强。是学习先进典型,开展警示教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进人物先进典型作为思想上的面镜子,工作上的把尺子。学习郑培民李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀,深入基层关心群众,做群众的贴心人学习他们廉洁奉公艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对享乐主义和拜金主义,牢记两个务必,身正气,两袖清风,立党为公,执政为民学习他们真心诚意勤勤恳恳求真务实地为人民办实事的工作态度,坚决反对形式主义本本主义不唯书不为上只为实学习他们生命不息奋斗不止的模范行为和高尚品德,教育班子及班子成员从我做起,忠于职守忘我奉献。同时,以典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育,防微杜渐。通过学先进,反腐败,班子及班子成员的自警自省自励自律意识进步增强。是继续落实收支两条线的管理规定,从制度上源头上治理腐败,加强廉政建设。是认真执行人事管理规定,严肃人事调配纪律,坚持公开公平公正的原则,择优录用。在县卫生局班子的带动下,各医疗。

参考资料:

[1]土建室主任竞聘报告(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:30)

[2]在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:30)

[3]在任命街道人大工委主任会议上的表态发言(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:30)

[4]在××××级研究生开学典礼上的演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第14页,发表于2022-06-26 11:30)

[5]在离职告别会上的讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:30)

[6]图书馆部主任竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:30)

[7]在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第21页,发表于2022-06-26 11:30)

[8]团支部达标竞赛活动实施方案(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第19页,发表于2022-06-26 11:30)

[9]团支书竞选演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:30)

[10]园林中心后勤综合岗竞职演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:30)

[11]在换届大会上的就职演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:30)

[12]团队经理竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第13页,发表于2022-06-26 11:30)

[13]团支书竞选发言稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第9页,发表于2022-06-26 11:30)

[14]在当选为市自来水管理分司经理后的表态发言(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:30)

[15]团支部选举当选委员表态发言稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:30)

[16]在完中校长竞聘中的演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第24页,发表于2022-06-26 11:30)

[17]图书馆馆长竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:30)

[18]团总支学生会主席竞选稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:30)

[19]图书馆馆长就职发言(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:30)

[20]在撤县建区党政干部大会上的讲话(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第16页,发表于2022-06-26 11:30)

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