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doc 单位效能建设剖析材料(优秀范文)-民主生活会发言材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:47

《单位效能建设剖析材料(优秀范文)-民主生活会发言材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担,就尽量不下基层,久而久之,就造成对基层情况不熟,指导缺乏针对性的现象。整改措施强化学习意识,提高干部素质。十大报告强调,要形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。我局按照终身学习的要求,以政治上高标准思想上高境界业务上高水平工作上高成效为目标,大力提倡学习之风,创建学习型机关。我们将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成机关干部职工全员学习的良好氛围,全面提高机关干部的整体素质。强化创新意识,全面推进工作。江泽民同志说创新是个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是个政党永葆生机的源泉。我们将进步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想创新观念创新内容创新方法,本着有所为,有所不为的原则......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....根据局党委的统部署和要求,在查摆问题阶段,总站坚持全面查摆与重点查摆相结合开门纳谏查摆与自查自摆相结合单位查摆与个人查摆相结合。通过开展干部群众评单位站队评机关服务对象评总站等活动,采取多种形式,征集到些建设性的意见和建议。针对存在的问题,总站认真分析了存在问题的原因,明确了整改方向,提出了整改措施。存在的突出问题宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进脸难看事难办的问题。几年来,由于受到各种思潮的影响,受到拜金主义的影响,部分干部全心全意为车主服务的意识不强了,群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入农村了解情况的少了,帮助车主解决实际困难的更少个别干部职工在接待来人来访时态度冷漠,对来办事的车主很不耐烦,存在着门难进脸难看事难办的现象。思想政治工作缺乏,缺位严重,支部没有战斗力和凝聚力,造成干部与职工党员和群众下级对上级颇多怨言......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其主要表现工作浮躁,安排部署的多,检查落实的的少要求别人的多,要求自己的少。今后的努力方向和计划通过效能廊坊建设自我剖析,使自己的思想认识上升到新层次,责任意识得到新增强,自身建设找到了新水准,奋斗方向确立了新目标。今后要努力当表率树立发展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要着眼于大思路大视野大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展新形势的新方法新举措要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色农业,使本地果树草畜瓜菜等主导产业尽快形成规模要跳出农业抓农业,跳出新庄求发展,站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整,大力发展产业,放手放胆发展个体私营经济,把现有的企业做大做强要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试大胆闯......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....落实不到位。依法行政仍存在不足之处。在行政管理过程中,在查办经济案件中,依法办案仍存在不足之处。服务意识有待进步提高。深入企业指导帮助,提供更多的服务,为经营者多提供信息服务有待进步加强。尤其是要加强对企业的法律法规培训,以便企业更加规范操作。廉洁自律教育需进步强化。基层执法人员在执法过程中,极少数同志存在吃拿卡要现象,要加强廉洁自律教育,预防吃拿卡要现象发生。存在问题的原因对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求,安排了学习内容和学习时间,完成了上级的交给的任务就行了,没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效,以致使学习形式单调,学习效果不尽人意。与时俱进做得不够。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。深入基层不够。作为指导性的机关,应多深入基层开展调查研究......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....培训应形成制度化,对全体干部有计划地轮训,特别加大对线同志的培训,提高干部队伍素质。学习形式单调。不能就书本学书本,就文件学文件,应采取多种形式,提高学习兴趣,增强学习的实效性。思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务,平时的思想政治工作做得不够,领导与部属党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度,以此沟通思想,化解矛盾,构筑凝心聚力工程。深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况,以致在工作指导上有时缺乏针对性。强化公道正派,倡导清正廉洁。按照党性强观念新业务精效率高作风正纪律严的十字要求,我们将在机关开展争做公道正派清正廉洁的国家机关工作人员活动,提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度,严格落实市委市政府提出的项禁令,净化机关工作环境,使干部职工公道正派清正廉洁地为人民群众做事......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进机关各项工作不断向前发展。强化激励机制,引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率,我局倡导干部职工在工作中要克服不求有功,但求无过的庸俗思想,树立与时俱进开拓创新奋发有为和积极向上的新风尚克服得过且过不思进取的思想,树立不进则退谋求更大发展的观念克服第篇单位效能建设剖析材料为扎实有效地开展机关效能建设活动,根据市委市政府的统部署和要求,在查摆问题阶段,我局坚持全面查摆与重点查摆相结合开门纳谏查摆与自查自摆相结合单位查摆与个人查摆相结合。通过开展干部群众评机关下级机关评机关服务对象评机关等活动,采取召开服务对象座谈会发放征求意见表设置投诉意见箱公布投诉电话召开民主生活会开展问卷调查以及单独走访等形式,征集到些建设性的意见和建议。针对存在的问题,我局认真分析了存在问题的原因,明确了整改方向,提出了整改措施......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....哈下腰使足劲,脚踏实地埋头若干,从群众最不满意的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,无论是经济工作,还是党建和精神文明工作,都要坚持高起点高标准高要求,自强不息,争创流。用流的干劲流的作风流业绩报答党和人民对我的厚爱。树立求真的理念,做实事求是的表率。实事求是,是我们党理论联系实际,密切联系群众的法宝,也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话办实事求实效,凡是群众提出的合理要求,要办好办实,在实践中,把上级需要同新庄的实际紧密结合进来,把全镇人民的利益同党和国家的利益统起来,把农民的积极性保护好调动好发挥好,决不做坑农害农之事,更不能以牺牲群众利益为代价换取自己时的政绩。工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。个别干部工作作风拖拉。制度落实不够到位。有些制度制定的较好......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....树立楷模的理念,做严格自律的表率。坚持严以律已,带头执行县委廉洁自律的规定,非份之想不想非份之财不取非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听群众呼声关心群众疾苦踏踏实实为群众解决实际困难,要时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范。树立奉献的理念,做勤奋工作的表率。做为党委书记,在个班子中是旗帜是方向,自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系百姓心系新庄,献身事业献身群众,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利不求得失不计报酬,发扬无私奉献的精神,用自己实实在在的行动去努力践行个代表的重要思想。树立自强的理念,做力争上游的表率。今后工作中,我要把这次查摆过程中......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....支部委员没有增选,缺乏思想政治工作,领导与部属党员与群众交心较少,支部沟通思想,化解矛盾的保驾护航能力丧失,党员和群众对支部信任度和满意度锐减。责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,不求无功,但求无过,有当天和尚撞天钟之思想办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高,该办的事久拖不办,有好处的事就办,事不关己的或得罪人的事就高高挂起,绕道而行。缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事不干事,就想混个日子,群聊终日饮酒闹事无事生非,造成站内同事关系紧张,有的思想僵化,缺乏创新意识,打不开工作局面有的不重视学习,缺少学习的兴趣和热情,认为学不学无所谓。个别干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求......”

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