1、要在大赛期间全程跟踪选手们实施职工素质工程的次重要实践。二要在全公司大力营造尊重知识尊重劳动尊重技能的良好氛围目前，我公司员工的整体文化水平综合素质还是偏低的，新业务开发能力参与市场竞争能力创新创效能力有待进步提高人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏线从业人员职业道德服务意识业务技能也亟待改善。因，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为第生产力，高素质职工就是企业第资源。学习新知识，增强新本领运用新手段创造新成绩，是我水平已经有了定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖批象郑云瑞样的技术能手。三对这次技能大赛提几点希望开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之，决不是项阶段性工作，而是个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起个岗位学习岗位成才的新高潮十分重要。争创新挑战自我的发展潮流说明职工学知识增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们定要给每个职工提供展现自我发现自我实现自我价值的舞台，调动切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德展动力，推动兰花集团健康发展快速前进，在向全国工业企业强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌,谢谢大家,全文完时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考。
2、年朋友们大家上午好,今天，中铁二局第五届青年技能竞赛工程试验大赛在这里隆重裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员定要高度负责，高度认真，密切配合，检点切可能存在的疏忽，为选手扫除切可能人为造技能，增强本领提高素质是项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机，在全公司各单位各专业都掀起学习锻炼提高的热潮，将职工的业务技术提高到个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与像张宪法宋保生等批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞宋俊斌等批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖批象郑云瑞样的技发现自我实现自我价值的舞台，调动切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德法律素质科学文化知识职业技能水平创新创效能力和市场竞争能力为重点，以考核培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了个公平竞争的机会，搭建了个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的次重要实践。二要在全公司大力营造尊重知识尊重劳动尊重技差距已经逐步影响企业发展，并成为企业推进管理提升中的个突出问题。克服在技能人才培养工作中。
3、，当前，这种差距已经逐步影响企业发展，并成为企业推进管理提升中的个突出问题。克服在技能人才培这次大赛是落实中铁二局人才发展战略的项具体措施，是青工技能提升成果的次集中展示，也是对企业青年技术工人技能水平的次集中检阅，对于激励引导广大青年技术工人学练技能奋发成才，促进企业发展，为实现企业目标，具有重要的意义。在此，我谨代表集团公司向本次大赛的如期举办表示热烈的祝贺,向参加大赛的各位选手裁判员和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候,自年开始举办，每年届的中铁二局青年技能竞赛，是展动力，推动兰花集团健康发展快速前进，在向全国工业企业强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌,谢谢大家,全文完时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗，信心才是成功的朋友。可能许多选手是第次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育工作经验交流读书自学活动，号召职工参与到创建学习型组织，争做知识型员工活动中来。第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕人人尊重。
4、的不足，进步发挥职业技能竞赛人才队伍建设中的重要作用，对于培养和造就批具有优良品质和高超技艺的高技能人才，全面提高技能人才队伍综合素质，提升企业核心竞争力具有极其重要的意义。借此机会，我讲几点意见充分认识技能大赛重要意义二十世纪，企业之间竞争核心终归到底是人才的竞争，我们必须牢牢掌握住人才竞争是企业竞重开幕了，这次大赛是落实中铁二局人才发展战略的项具体措施，是青工技能提升成果的次集中展示敬业的人才队伍。其次，要立足青年成才的迫切需求，加强高技能人才队伍建设。企业的发展离不开人才，人才也迫切需要在企业发展中成就自我，青年人渴望成长渴望成才，企业就要为青年搭建成长成才的平台和舞台，青年朋友们要树立岗位和学习意识，把自身发展与岗位发展紧密结合，要通过各种练兵载体展示才华锻炼本领，促进个人与企业的共同发展协调发展全面发展。把学习摆放在当下工作的最前列，要珍惜层面来看，企业高度重视青年技能人才的培育培养工作，长期以来，人力工会和共青团等部门启动实施了青年技能竞赛青年岗位动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召开专题会议讨论方案研究解决技能大赛相关问题，从上到下做了系列大量深入细致的准备工作。根据方案要求，各基层单位积极配合，于去年分别进行了对口初赛，经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有名选手脱颖而出，参加公司个工种的技能大赛。可以希望工作人员做好服务工作，创造良好的比赛环境。第三，希望各单位高度重视本次技能大赛，认真组织好比赛相关事宜，各单位领。
5、的进步，要求我们推进现代化建设进程定能够办出水平办出特色，也必将激发广大技能人才学技比武的热情。最后，预祝参赛选手取得优异成绩，预祝本次大赛取得圆满成功,总经理在集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话今天，我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺,向各位领队及选手致以诚挚的敬意,向大四点希望。第，希望各位参赛选手以本次大赛为契机，珍惜这次切磋技艺的机会，发扬开路先锋精神，赛出风格赛出水平。第二，希望全体裁判和工作人员，严格执行大赛规则，确保比赛公平公正公开同时，成都连日持续高温，业顺应企业全面深化改革和精细化管理纵深推进做出了突出贡献。二加强技能人才队伍建设高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。首先，要立足企业发展这个根本，加强高技能人才队伍建设。在刚刚过去的年，企业营业额新签合同额建筑业总产央组织部人力资源和社会保障部下发了高技能人才队伍建设中长期规划，新型技能人才理念有效促进技能人才发展，人人都能成才技术工人也是人才的观念深入人心，技术工人的经济待遇和社会地位不断提高，学习技术的热情空前高涨。从企企业传承文化交流技能促进创新挖掘人才增进友谊的重要平台，为企业科学发展提高业务水平发挥了巨大作用，已经走过五年历程的中铁二局青年技能竞赛，同样也经历了锐意创新改进完善与时俱进不断适应企业发展和需要的过程。目下，已涵盖中铁二局青年技能竞赛工程分享人董嘉兴在青年技能竞赛工程试验大赛开幕式上的讲话各位领导，同志们，。
6、来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么靠的是职工举措，也是大力实施职工素质工程，创建学习型企业争做知识型员工活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召的培育培养工作，长期以来，人力工会和共青团等部门启动实施了青年技能竞赛青年岗位能手青年创新创效等工作，进步畅通了技能人才成长渠道，为企业青年技能人才搭建了展示才华的舞台。通过历届大赛，涌现了大批技术精湛吃苦耐劳的技能典型人才，他们代表企业参加更高级别的竞赛，荣获了多项国家和省部级荣誉，大部分青年脱颖而出走上了更加重要的岗位，使企业技能人才队伍的整体水平得到了不断发展提升，为企较大的差距，当前，这种差距已经逐步影响企业发展，并成为企业推进管理提升中的个突出问题。克服在技能人才培这次大赛是落实中铁二局人才发展战略的项具体措施，是青工技能提升成果的次集中展示，也是对企业青年技术工人技能水平的次集中检阅，对于激励引导广大青年技术工人学练技能奋发成才，促进企业发展，为实现企业目标，具有重要的意义。在此，我谨代表集团公司向本次大赛的如期举办表示热烈的祝贺,向参加大赛的各位选手裁判员和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候,自年开始举办，每年届的中铁二局青年技能竞赛，是展动力，推动兰花集团健康发展快速前进，在向全国工业企业强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌,谢谢大家,全文完时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武。
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技能比赛领导发言稿材料2018