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动城乡居民收入较快增长。
切实解决批企业污染环境影响居民生产生活问题。
对群众反映突出的环境污染具体问题进行专项治理,切实为群众提供良好的生产生活环境。
切实解决好征地拆迁中损害群众利益的问题。
进步规范征地拆迁工作,严格依法拆迁,确保征地补偿款按时足额发放到位。
三推进制度建设坚持系统治理源头治理依法依规治确保县委的各项决策部署在政府工作中不折不扣地贯彻落实。
坚持求真务实,做到察实情出实招讲实话办实事求实效,脚踏实地,以经得起实践人民和历史检验的工作成果。
加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的出国考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手市场经济活动。
进步强化三公经费管理,加大对三公值追求,着力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超科学发展的实实在在的成果。
整改方向县政府党组将紧紧抓住坚定理想信坚持群众路线坚决改进作风三个关键词,着眼自我净化自我完善自我革新自我提高,集中解决四风问题。
整改方向是加强学习,努力提高领导水平和工作能力。
坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习热爱学习勤奋学习的浓厚氛围,从提高认识着手增强学习的主动性工作中重眼前事务轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。
二是责任心有所缺失。
县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为甚至不作为的情况有所抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作事不关己高高挂起和只求无过不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。
三是官本位思想依然存在。
深入基层调研指导不够,面对突出矛盾和问题,因担心方奢靡之风方面勤俭节约意识还不够强。
有时公务接待还存在讲排场超标准的现象,尤其是上级部门到我县检查指导工作,总想接待好些标准高些,让上级领导满意些,从而对我县工作给予更多的重视和关心,在政策资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。
因此,不自觉地存在超标接待陪同人员较多迎来送往等现象。
有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。
对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。
艰苦奋斗精神有所消减。
互相攀比以及特殊化现象还定程度存在,也还存在偶尔公车私用等现象有时下基层调研检查工作时,在难以推脱的情况下,班子成员有时还是会拉不下情面,绕不过礼节,也有接受基层送的土特产品小礼品等现象。
二产生问题的原因分析针对四风方面存在的突出问题和表现形式,县政府党组班子着重从理想信宗旨意识党性修办,凡事层层请示汇报,让领导签字,直要到主要负责同志那里才能定。
对新情况新问题研究不够,知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策领导出主意。
有时把工作推进慢任务不落实,归咎于领导不重视职工不积极等外部因素,不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了本领恐慌能力危机。
干事不实的问题整改措施全文完理,对解决四风问题及其衍生的问题建章立制,进步推动反对四风加强作风建设工作制度化规范化长效化。
本着要有针对性要实要管用的思路,结合政府工作实际,先期重点进行四个方面项制度建设。
班子建设方面。
重点健全县政府班子成员谈心谈话制度。
重大决策方面。
完善重大决策的调查研究制度。
完善重大决策的专家咨询和公众参与制度。
完善县政府重大决策的督查落实机制。
依法行政方面。
重点简政放权。
落实好开展考核检查评比达标活动的专项清理部署,认真解决政府系统存在的考核检查评比达标活动过多过滥的问题。
落实好开展公款送礼公款吃喝奢侈浪费等节日专项整治,集中排查整治公款旅游公款吃喝公车私用和收受礼金礼品电子礼券等问题。
落实好开展小鬼难缠优化发展环境专项整治。
落实好开展党政机关停止新建楼堂馆所清理办公用房情况的专项检查部署,认真解决政府系统违规新建楼堂馆所违规装修和使用办公用房问题。
针对政府工作的薄弱环节和不足,大力整改批突出问题。
重点抓好以下方面优化发展考核评价体系,解决考核不够科学不合理不公平的问题。
按不同情况进行分类考核,根据发展的实际及时调整考核指标和权重,使考核更加科学合理公平,进步发挥考核的激励和引导作用。
加强市场监管,解决政府缺位与越位的问题。
加强对攸关民生的重要商品市场的监管遏制权力对市场的不正当干预,防止行政意志权力寻租对市场的扭曲。
加强政府执行力建设,解予以解决。
把抓落实与目标管理督查督办绩效考核有机结合起来,以督查落实形成有利于科学发展观的正确导向。
大力提高新形势下开展群众工作的本领,完善联系群众的机制,畅通联系群众的渠道,确保党群干群关系融洽和谐。
正风肃纪,更好地做到干部清正政府清廉政治清明。
坚定中国特色社会主义理想信,坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致,切实维护中央权威,服从大局,令行禁止。
更加自觉地接受县委的领导,自觉性和系统性。
进步完善县政府班子学习制度,制定学习计划,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。
把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要任务,在积极抓好政治理论学习与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养。
着力把抓好学习与研究解决实际问题紧密结合起来,尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。
坚持学以致用,着力解决学归学用归用学了不用等学用脱节问题,做到以知促行以行促知知行合,充分把学习的成效转化为能力的提升,尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题创造性开展工作的能力,提高驾驭全局应对复杂问题议而不决决而不行监督不力效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱得失多了,考虑群众利益和全局利益少了。
三是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。
满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性主动性和创造性不足。
求真务实意识不够强,创新意识不够,导致工作作风不够实。
四是艰苦奋斗的本色有所退化。
接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。
四政治纪律还不够严明。
党的纪律是维护党团结统的根本保证。
对照中央省市委纪律要求,班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,接受过服务对象超规的原因。
主要有理想信还不够坚定。
是政治理论学习重视不够。
县政府党组班子成员都有较强的事业心,对全县经济发展心切,心围绕完成发展硬指标去摆布精力,因此议大事不够。
二宗旨意识还有所淡薄。
是政绩观有所偏差。
以会议落实会议,以文件落实文件,会风不正文风不实,其根源在于政绩观不正确,实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主观主义。
由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此现象。
有些部门还存在有利的事争着做,无利的事踢皮球,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多时限长。
有些部门办事效率还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要不给好处不办事的中梗阻现象。
开拓创新能力还不足。
研究问题推进工作时,还存在观保守因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强有些工作还存在只求过得去不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比同强的争跟快的赛,比学赶超争创流的意识较欠缺。
在些创新性的工作中,求稳的思想多些,突破性的措施还不够。
三享乐主义方面精神状态还不饱满。
在推进工作中,思想状态精神状态工作状态上有时还存在不求有功但求无过回避矛盾的现象。
有时还存在安于现状满足于现有的工作成就陶醉于已经取得的成绩的想法,少文山会海,集中精力研究工作解决问题,但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还比较突出有的会议例行公事,老生常谈,对解决问题推动工作没有实质意义。
有的文件脱离地方实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际效果不理想。
调查研究抓得还不实。
县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局围绕发展中的热点难点问题,特别是在项目建设城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动,如实行了每周县长园区现场办公会每月县长城建现场办公会等措施,但到基层调研与群众面对面交流还不够深入,调研效果还没有完全达到预期目标有时搞调研还存在于被安排现象,走的路线看的点都是事先安排好的有的调研先入为主,真实情况不完全了解,凭主观下结论,制度建设,努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进步转变。
三加强监督机制。
加强对各级领导干部的监督,是推进领导干部作风建设的重要保障。
应进步拓宽监督渠道,把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结党组紧扣为民务实清廉的主题,严格按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求,以深学细照笃行三严三实为主线,聚焦四风方风方面出现这些问题的原因,我认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响。
主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过
