个人不作为乱作为整改措施方案2018 ㊣ 精品文档 值得下载

力为完成任务而完成任务，不求工作，认真履职积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施的落实。

方案二为有效解决行政不作为慢作为乱作为问题，进步优化经济发展环境，根据省市县有关会议精神和县委县政府统部署，决定从月份起，在我位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。

工作落实不实不力表现工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急不上心，该做的事拖该办的事缓办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。

措施是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位，切实解决干部思想坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行三严三实三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心最直接利益问题，开兼治的原则，从严从实查处干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，广大干部政治更清醒政令更畅通精神更集中作风更务实措施更有力工作更有效，促进全县残疾人事业健康快速发展。

二整改事项大局创新意识不强表现思想认。

五组织领导落实领导责任。

成立专项整治工作领导小组，由詹吉伦同志任组长，肖开赋关华胜同志任副组长，相关站室负责人为成员。

领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

各单位要在月日前已完成动员部署，抓好本单位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。

二积极宣传引导。

局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。

认真自查自纠。

各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。

二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展监督检查。

局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。

局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。

四方法步量与效益。

三是中梗阻踢皮球。

不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。

四是吃力量。

二范围对象全县畜牧系统干部职工。

三整治内容重点整治七类突出问题是不敢担当不敢负责。

对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不改工作倒计时制度，创造条件予以解决对受客观条件限制，应解决而时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。

真抓实干，承诺践诺。

按照整改活动的要求，结合工作实际，做到四明确承诺，即整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。

服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基报有关部门处理。

责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责，过得去就好。

措施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合起来，按部就班推动工作不够。

措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源分享人石珊启方案不作为慢作为乱作为专项整治整改方案总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和三抓三主动要求，坚持以问题为导向作为乱作为突出问题的高压态势。

三注重结合，提升效果。

把专项整治工作与三严三实专题教育结合起来，与推动畜牧中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努会评价机制。

局党组要完善党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展次专项测评，测评结果纳入各单位党风廉政建设责任制考核抓好教育惩处。

各领导要在分管部门单位范围内抓人次以上的反面典型各部门单位要在本部门单位范围内抓人次以上的反面典型。

通过抓不落实的事，来追究不作为的人，对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。

深入查找问题。

在初步查找问题的基础上，各单位及职工采取群众提自己找上级点互相帮卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租，套取侵占挪用国家专项资金或集体收入擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。

五是漠视群众冷硬横推。

对三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心最直接利益问题，开拓进取积极创新打造亮点，推进工作上新台阶。

纪律规矩意识不强表现工作纪律松弛，要求不严自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时不专心听有迟到早退现象，差不多心理较普遍。

措施是加强思想政治教育，认真学习党纪法规，切实提高干部纪律意识二是健全单位规章制度，按照新形势新常态要求向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。

党风廉政放松要求表现单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事没关系慢办事的现象严格办事程序坚守办事原则了，廉洁而权，只要是符合上级精神的符规章制度的就大胆去做二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展环境，根据省市县有关会议精神和县委县政府统部署，决定从月份起，在我局开展行政不作为慢作为乱作为专项整治活动。

现制定如下实施方案。

总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委县委要求，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查促进权力依法公开规范运行。

三具体要求加强组织，落实责任。

活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。

按照职责分工，跟进具体整改工作党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广大法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。

五是漠视群众冷硬横推。

对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作干事消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过对任务拈轻怕重对岗位挑肥拣瘦。

二是廉而不勤勤而无效。

责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。

日前，全系统开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市县委作风建设有关规定，各单位负责人要针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职。

五组织领导落实领导责任。

成立专项整治工作领导小组，由詹吉伦同志任组长，肖开赋关华胜同志任副组长，相关站室负责人为成员。

领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

各单位要在月日前已完成动员部署，抓好本单位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。

二积极宣传引导。

局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全系统形成集中整治不作为轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

要从严从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。

开展明查暗访，强化督促整改。

由局纪检组监察室牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访局专项整治办集中曝光批负面典型要通过督促整改迎接市上的检查。

三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。

认真自查自纠。

各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效