1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甚至担心做多错多。价值观的多元化也造成基层干部本身的不自信，基层干部属于收入偏低的群体，而社会观念又过度的将人的成功标准物质化，导致部分门就被招录进来的年轻公务员，虽然是科班出身能说会写，但在工作中静不下心来，身在曹营心在汉，门心思想考进上级机关，不愿意不善于做群众工作，与群众话说不上心谈不拢事议不好理讲不透，坐不上条板凳。还有些任职较长临近退休提拔无望的干部，有船到码头车到站的思想，不求有功但求无过，甚至认为宁可不做事，但不能做错事，在工作上按部就班得过且过贪图安逸。三干部乱作为不作为不善为的产生原因干部乱作为不作为不善为现动为组织分忧的少，推脱责任的时候多，搞选择性办事，容易办的就办，不容易办的能拖则拖二是怕人，有的干部在遇到人情关系与组织原则相矛盾的时候，怕触及别人利益，不坚持原则，瞻前顾后，怕讲真话，怕丢选票，怕影响关系，怕惹火烧身三是怕媒体......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....如有时对些政治谣言社会不良风气经济发展中的重大问题，从政治的高度思考处理不够。在落实上级党委决策部署上，有时行动不够迅速，效果未达预期，如统筹推进改革不够。在落实上级政策方面有时有考虑地方利益多些，打分享人何雪爱下面关于乱作为问题清单表格是由小编收集整理的，大家可尽情浏览借鉴，希望能帮到大家。篇宜城市委书记李诗同志问题清单对少数基层干部存在的怕多干事多担责走弯路的顾虑引导不够，支持鼓励不够。对重点工作重点项目投入的精力多时间多，对些基础性常规性工作投入精力不够，造成个别基础性工作推进较慢。打通联系服务群众最先公里局面。二严肃执纪问责。市局派驻纪检组要认真履行监督执纪问责职能，盯牢抓紧不担当不作为乱作为和四风等突出问题，严格监督检查，严肃执纪问责，尤其对顶风违纪的，要发现起查处起，曝光起，问责起，决不姑息决不手软对问题严重的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不清楚自己几斤几两，超越权限违反规定程序和有关要求进行决策，瞎指挥乱拍板，最后自己驾驭不了，导致公共资源浪费群众利益受损。比如蒋家嘴镇康家塘村原村支书张，在任期内不切实际的强上工程，结果几年时间村级债务增长三百多万元，工程款没有着落，造成了不稳定问题。眼高手低贪图安逸。些刚出校镇和社区都应各负其责齐抓共管，前几年我县这块工作中就存在单位配合不默契部门履职不到位互相埋怨指责等问题，工作效果不理想，经过县委政府大力整顿才有改观。还有些有主管部门为主负责，但需要其他职能部门予以支持配。虽然建立了大督察工作机制，对全县重点工作重大项目进行专题督办跟踪督办，但还缺乏竿子插到底的精神，导致部分重点项目推进缓慢。缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的心理，有时作决策想问题办事情总是希望能够立竿见影吹糠见米，打基础管长远的工作做得还不够......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....要确保办事过程的公开透明，进步压减权力寻租的空间。建立良好的激励和考核机制，让干部真正明白自己的责任在哪里任务在哪里，可以通过荣誉晋升经济等奖励鞭策干部保持创先争优的劲头，树立好的用人导向，对工作中单位职责不清，比如政府部门未改革前，在食品安全的监管上，食药工商食安等部门就常出现工作推诿的现象，还有的单位对干部的管理不严，甚至干部都不明白自己的职责，不知道自己应该做什么该怎么做，守摊子情况普遍。四是管理机制不活。激励引导干部主动作为的手段措施十分缺乏，存在着唯票取人的倾向，部分敢担当有冲劲却不定得高票的同志难以获得更多的提拔重用机会。乡镇和科局科局和科局之间干部交流基本停滞，末位淘汰退出机制难以启动。有的干部在个岗位呆就是十几年，没有在讲是社会舆论偏位。有的干部受到社会舆论对党员干部群体长期负面评价的影响，认为无论做什么，群众都不认可......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....有的工作会议次数过多会议时间过长的现象略有回升。联系服务群众工作有差距。有些民生项目建设周期过长，投入不够，没有及时落实，项目进展与社会发展需求和群众愿望还存在差距。谷城县委副书记县长龙小红同志问题清单虽然经常深入基层单位和企业调研，但在调研的次数时长深度和广度上有些欠缺，对基层反映的问题，按法律规定要求框架下解决问题考虑的放。激发干部干事创业积极性不够。在全面从严治党的新常态下，注重了对干部的从严教育从严管理，而忽视了激发和调动干部的干事创业积极性，少数干部怕担责任怕担风险，为官不为的现象还在定程度上存在。保康县委书记叶丛同志问题清单为群众解决实际困难不够。少数边远贫困村行路饮水等困难还没有得到有效解决，群众反映比较强烈。对群众来信来访批办转办交办较多，面对面解决问题不够，导致些部为民服务意识不强能力不高。极少数干部存在庸懒散软现象......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....工作中喜欢听安排等指示，不敢闯不敢干不敢管，有的冒名套取新农合医保资金，有的里应外合造假违规参保骗取社保待遇。近年来，我们查处了此类案件多起，并对基层卫生院套取农合医保资金问题开展了专项整治。吃拿卡要贪图小利。些手中有审批权执法权的干部，或有意拖延迫使别人来公关，或是滥用自由裁量权来收受好处。去年，我们查处的县工商局干部帅索拿卡要案就很典型，他在办理公司涉嫌虚假广告案件过程中，接受当事人吃请并收受礼品后，将原本的企业罚款改成了企步查实存在设立账外账公款送礼贪污侵占等问题，顶风违纪不收敛不收手在这些案件中十分典型。松弛懒散不干正事。部分干部不是主动规范自身行为，而是被动应付作风建设，思想认识和行为表现都还没有真正进入新状态，迟到早退上班时间不务正业等仍定程度存在。今年月，媒体报道了我县两名乡镇站所工作人员上班时间玩电脑纸牌游戏和任由办事群众自己使用站所公紧密......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....南漳县问题清单政治纪律政治规矩不够严明，对党员干部的监督管理失之于软失之于宽。抓工作落实不够，些重点项目重要工作推进效果不理想。抓作风建设时紧时松，有时被中心工作冲淡。少部分党员干年度考核评优评先提拔晋升等工作结合起来，与推进民政部门履行职责工作落实结合起来，充分调动和激发民政系统干部职工的积极性主动性和创造性，形成风清气正的新常态，凝聚共谋发展的正能量。乱作为问题清单表格全文完局要将整治不担当不作为乱作为和四风问题纪律作风整顿作为落实中央八项规定精神深化学习讨论落实活动的重要抓手和有效载体，摆上重要位置，纳入议事日程，以严的要求严的标准严的措施加以推进。市县民政局主要领导作为本系统本单位纪律作风整顿的第责任人，要亲自动员部署亲自组织协调亲自督促检查亲自抓好落实，并带头查摆问题，主动整改落实，做到立说立行，边整边改，发挥好表率示范作用制建设，完善权力清单......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在招商引资接待活动中有超标接待现象。对全县发展战略谋划不够，思考不够，考虑战术层面的多，战略层面的少。对弱势群体关爱不够，全县贫困边远村行路难饮水难等八难问题仍比较突出。谷城县问题清单理论学习缺乏系统性持久性，学用结合不够面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针对性将中央和省市的方针政策转化为推动南漳经济社会发展的强大动力。深入基层调查研究不够，虽然经常公里工作机制还做得不够，解决民生问题还存在应急式断档式现象。宜城市委副书记市长郭静同志问题清单了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线束手束脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目建设上，放在重点工作上......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....又追究所在单位党干部的日常监督对权力运行的实时监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。支队伍的好坏很大程度上在于带队者的好坏，可以通过抓关键的少数来抓工作责任的落实，日常监管要落到实处，首先就要让单位把手紧张起来，对于监督中发现的责任落实不到位的问题，应当加大对责任领导的追责力度，干部触犯党纪条规的，必须按两个责任的要求，更深步追究所在单位党委的主体责任和纪委的监督责任。四整治要求加强组织领导。市局各科室各局属事业单位各县区民题或是造成严重社会影响的以外，按照现有的制度条例，对其问责力度般都不大，较难达到问责纠错的目的。对于干部不作为不善为的问题，尤其是对普通工作人员，也直没有很好的衡量和问责办法，加上有的单位对干部管理失之于软失之于宽，无形中也纵容了部分干部的骄纵。三相关对策建议是教行使权力如何履行责任所做工作如何评价等，却尚欠细致具体......”。