1、到工作做的好的基层单位，不愿意到问题多的单位去等等，存在形式大于内容的情况。具体表现在下基层调查研究时间不多形式单了解情况不深发现问题不准提出解决问题的方法措施不及时和调研成果转化少等等。在大病救助的入户调研中，我们按照分工要求都跑到了，但是我们在入户中，谈话肤浅，不深入，聊几句天注的热点。对年初下的任务，年底考核的内容，上了表的工作内容，自己抓的就紧，干的就实，群众关心的自己就满足于应付，过得去就行了只对上负责，对下不负责，缺乏正确的群众观。对于群众关心问题，缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析，停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程，没有程序性。水来土掩，没有研究深层次的矛盾是什么内在的规律是什么彻底解决问题的办法是什么思想和工作上都存在惰性。三是贯彻执行不坚决。认为八项规定这样的运动过去搞多了，都是阵风，走走形式，摆摆样子，就过去了。改革开放多年了，自己经历了从整党社会主义路线教育三讲三个代表年来受党的教育，领导同志言行举止的熏陶，政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了，没有把维护党的利益作为自己的使命。在只是通过报纸杂志文件学习，学的比较肤浅，不系统不深入。在其他知识方面，自己也是看娱乐方面的故事书多，看知是始终困。
2、道基层群众在想什么，更谈不上解难题办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与，插当儿办点私事。特别是车子从老家经过时，不时地就想起回家看看老爸老妈，和他们起多坐坐。实际上自己占用了公家的车，耗了公家的油，用了公家的人是自己政治觉悟不高，遵守纪律意识差。三是有讲究排场的想法。特别是下基层调研，喜欢人多，讲求对等，主管的乡镇长陪着，把手见面吃饭，自己就高兴，处理工作时就倾斜些，感觉人家这么开面，咱们也得礼尚往来，投桃报李吧，工作餐也是最好前呼后拥，敬酒此起彼伏，喝的东倒西歪，觉得有面子。在对外交往中，逢年过节准备礼品，对各关系单位都要表表心意。为了讨好打通关系，千方百计的组织搜罗各种资源，装备好子弹，自己还觉得有面子，过得去，不能让其他区县比下去，准备好了自己就亲自去逐的拜访，准备的寒酸了，自己就懒得出面。对上级领导安排了，也不能对不起弟兄们，大家年到头也不设中深入困难。边远的村委会少。在过去分管养老院的工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，不能早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。对彩票销售工作自己也是实地调的点播，自己才发现我们落伍了，没有正确的发展观，需要从我自己开始转变思路，学习先进单位经验，才能登高望远，保证静安的长期快速发展。二是畏难情绪滋长，好人主义突出，缺乏勇于担当的精神。工作中存在畏难情绪，总认为自己多了，干了年的副处级，我对不起谁我就对不愿意找基层群。
3、工生活等方面，能整改的立即整改，能解决的马上解决对目前条件还性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降，艰苦奋斗的精神有所消退，在定程度上诱导了四风问题的发生。政绩观出现偏差。如何看待政绩是我们领导干部党性修养的重要体现，也是衡量领导干部能否正确对起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的不多。尤其是抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，想做老好人，因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来，只是般性地提出建议或批评，定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，自己还经常美其名曰时间是解决切矛盾的最有效法宝。使得些小事小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把问题说开说透，不明确指出他们的问题，靠讲大道理，给人留面子，就是不想旗帜鲜明义正词严的把事情说透。四奢靡之风方面。是节俭意识淡薄。责，工作有畏难情绪。自认为自己已经多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为名党员干部的使命与责任。在静安公墓。
4、众。久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。在三化两区的建设中，我区的许多农村都集体转户安置了，形成了许多全是居民人口的村子，本应当及时建立居委会，形成适应新形势的管理模式，自己对此抓的不紧，许多乡镇村也不积极，就年年的拖了下来，现在有几十个这样的村子急需加强组织，政协委员已经将此问题做成提案，如何解决转户村的管理，解决转户农民的教育引导管理已经成了当前的大问题。在年选举工作中，些村子反应贿选问题，自己也没有高度重视，就听听乡镇的汇报，派科长下去调研，自己没有亲力亲为，深入下去潜心的研究。总认为，这是组织部牵头的事，到了还是听组织部的。同时这也是多年的痼疾，年年选举年年访，美国选举也信了怎么就是孝子贤孙的合理做法对农村政权建设自己过多的倾向于让老百姓随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排对理论知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规定要求，单位也有组织的有目的安排下基层，但往往因为办理具体事务性工作，而主动下基层调研的意识不强，往往是为了调研而调研，为了检查而检查，愿意。
5、践诺。今后，我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。全文完学的世界观和方法论来观察分析解决问题，用先进的理论科学的理念来统思想，不断增强立党为公执政为民的自觉性，不断增强推进首都民政事业创新发展的能力，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。转变工作作风，进步增强群众意识，密切联系群众，实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。首先要增强抓班子带队伍的能力，重点做好抓总抓心抓气抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央市委关确对待自己的试金石。个干部的政绩最终都是要用实践群众和历史这三把尺子加以检验的。反思自己，感到在对政绩观的认识和修养方面还是有相当的差距，用功也不够。总感到自己曾经在多个机关工作过，要比别人见得多懂得多能干事会干事，因而在工作中抓表面抓见效快，领导见得着易表扬的事干的就多些，有些长远细致见效慢的工作就很少去用力做，特别是面对工作难点或历史遗留问题，有畏难情绪回避矛盾，结果是有些工作很不扎实。剖析自己之所以在四风方面存在务实不够亲民不够进取不够节俭不够等突出问题，追根究源还是个人利益考虑多，不愿负责不敢担当的思想时时作怪，为民服务的政绩观上出现了偏差和错位，尤其是对打基础利长远谋发展的工作重视不够，考虑不多。宗旨意识有所弱化。这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层到窗口入户走访访贫问苦的少了，不知。
6、监督，增强自身拒腐防变抵御廉政风险的能力。正人先正己，要严于律己，自我约束，清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定，从小事做起，从自身做起，大事上坚持原则，小节上防微杜渐，严守法律红线筑牢拒腐防线坚持道德底线，带头营造勤俭节约风清气正的作风环境。真正做到自重自省自警自励，讲党性重品行做表率，在纪律上多份敬畏。同时，针对查摆出来的问题，制定整改计划和时间表，做到边整边改立行立改，使之上升为推进工作的思路和举措，并及时反馈信息，自觉接受群众监督。前段时间征求基层单位和群众的意见建议，我共有条。对此，我定认真逐条研究，有针对性地进行整改。比如，在勇于担当，敢于负责方面在抓班子带队伍方面在工作长效机制和创新方面在办事效率不高方面在关心基层同志方面和职工生活等方面，能整改的立即整改，能解决的马上解决对目前条件还性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降，艰苦奋斗的精神有所消退，在定程度上诱导了四风问题的发生。政绩观出现偏差。如何看待政绩是我们领导干部党性修养的重要体现，也是衡量领导干部能否正确对起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的不多。尤其是抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，想做老好人，因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来，只是般性地提出建议或批评，定程度上影响了集体的凝聚力和战。
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遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性不强2018