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doc 履行抓基层党建工作述职报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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《履行抓基层党建工作述职报告材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我没有充分认识到基层党建工作在经济社会发展中的作用,对党建工作仍存在片面认识,总觉得抓党建不如抓经济那样顺手那样给力,导致履职的内在动力不足,自觉性主动性不强,平时多以口头形式安排组织委员去抓基层党建工作,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力亲自去研究谋划部署,抓落实。二对基层党建工作缺乏创新。在履职过程中,创新观念意识不强,没把创新作为基层党建的有力抓手,导致在落实党建工作责任制观念不新办法不多措施不力,工作标准不高,不能认真分析研究新情况新问题,不能以创新的思路有效的措施抓深抓实基层党建工作。三农村年青党员难发展,农村党员作用难发挥。对农村青年思想政治建设工作重视不够,抓得不够,加之长年在外务工经商,导致主动申请入党的青年比较少,党员队伍结构不容乐观,党员老龄化和文化素质较低。目前,全乡岁以下党是党建工作抓的不紧。对党建工作中存人员联系制度,做好关心工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....强化党建第责任人职责,抓实举措,把全镇的基层党组织建设得更加坚强有力。把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,坚决落实第责任人的责任。每年花三分,多次主持召开党委专题会议,学习上级有关党建工作最新要求,定期开展党建专题调研,不断提升基层党建工作科学化水平。在党的群众路线教育实践活动中,真正从思想上行动上制度上抓好整改,不断提升乡村两级领导班子建设水平。二抓后进支部,做好软弱涣散村党支部整顿工作。针对排查出的软弱涣散村党支部,专门制订了详实的整顿方案和台帐,采取班子成员抓县直部门帮访惠聚工作组推的办法,因地制宜分类指导综合治理,切实推动支部转化升级。三突出服务,不断深入推进基层服务性党组织建设。开展班子间比着抓学着做,形成相互赶学比超的良好氛围。大力推广两会两票工作,打造民主决策平台落实线惠民工作机制,调动村级党组织的工作积极性和主动性。四加大投入......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....确保党建考核管理落到实处。二强化党员干部队伍建设。建立发展党员过失责任制,从严把好党员入口关,建立返乡大学生致富能人优秀青年档案份,其中,人经组织推荐加入党员队伍。拨付资金万元,作为党员干部培训经费。推行每个季度最后周作为党员干部学习周,建立机关站所干部村干部农牧民党员三位体教育培训工作制度。积极对三会课组织生活民主评议党员党组织书记讲党课等制度进行了规范。筹资万元开展农牧民党员义助添彩爱心帮扶活动,受益贫困党员群众人。二存在的主要问题及原因对照自治区党委农牧民群众,多为农牧民群众做雪中送炭的好事实事,将服务群众最后公里变为零距离三是巩固和拓展教育实践活动成果。认真抓好维稳工作机制的落实,充分发挥村党支部住村工作组和协警的作用,落实维稳工作经费万元,平。与相邻先进村博塔莫因村建立结对子,采取帮的形式提升村干部水平,强化村级民主政治......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。五是问责落实不到位。内心总认为干部在乡村里工作也不容易,辛辛苦苦干年没有功劳也有苦劳,再追究责任,扣发工资,于心不忍,导致最后抓与不抓个样,干多干少个样,责任落不实,工作抓不实,基层党建工作就缺少压力和动力,难以取得新的突破。三下步工作思路在今后工作中,我定认真履行好第责任人职责,扎扎实实抓好基层党建工作。认真履职尽责,全面落实第责任人责任。从我做起,进步树立党委书记作为党建第责任人的责任意识,牢固树立抓党建是最大政绩的正确政绩观。强化责任落实,投入更多的精力抓党建,亲自研究谋划部署基层党建工作,积极创新基层党建工作,影响带动村党组织书记更重视基层党建工作。进步研究责权利相统的基层党建工作体制机制,进步费,加大为民办实事解难事力度。利用村级阵地举办各类技能培训班期余人次,开展各类文体活动余场次余人......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....使百姓更加团结向上。二存在的主要问题及原因对党建工作研究,对党支部书记作用发挥不明显的调整存在畏难情绪。三抓乡村两级集体经济发展思路不宽。近两年来,在抓集体经济方面本人也进行了思考和实践,但成效不显著,总结来看,主要是我对发展集体经济重视不够,思路不宽,总是依赖片林片地群畜的传统发展理常抓细抓长上盯得不够紧,对基层党建如何传导压力激发动力缺乏有针对性的举措。三是我在抓党内生活制度方面没有真正严到位。我对村级党组织生活的重要性认识不够,管理措施不够严实,导致些村级党组织党内生活开展不正常不严肃,部分党员缺乏应有的党性锻炼,先锋模范作用发挥不充分。四是我工作创新力度不大,在如何适应新形势新任务要求紧贴基层党员群众实际不断创新基层党建工作的内容载体等方面,思路不宽,步伐不大,亮点不多,特色不明显。三下步工作思路针对存在的问题......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....听取四老人员老干部的意见和建议,将宝贵的精神财富用于查干郭勒乡经济社会建设。二加强维稳工作。建立党委书记维稳联系制度,每个星期召开维稳工作联席会每个月深入个村组织召开维稳分析研判会,分析和研究当前维稳工作存在的问题和解决办法建立和发挥好村级维稳信息员队伍作用,将维稳信息触角延伸到全乡各个角落发挥好各村警务室作用,在人力财力物力上给予大力支持继续实施小民生大稳定的维稳工作思路,切实解决农牧民生产生活中的小事难事,赢得百姓的信任。三大力发展壮大村级集体经济。坚持以县委发展壮大村级集体经济六种模式为指导,继续实行是亲人的良好氛围。三聚民心,从民生小事着眼。从群众最关心的教育农田水利两居工程建设等入手,完成萨尔布拉克和叶根布拉克村个幼儿园建设投入万元对影响农牧民生产出行难的阿拉尔路拖拉机站道路,克孜赛村牧道等进行维修投资万元,完成洪吐拜自然村亩地上滴灌配套设施建设......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....三是党内生活制度执行不严。我对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃,党内监督民主集中制批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。不断增强做好党员激励关怀帮扶工作,加大对贫困党员的帮扶工作,不断激发党员队伍的生机和活力。四基层党建工作强起来。严格党员教育管理,规范党的组织生活制度建立软弱涣散基层党组织常态整顿机制,落实好两会两票等民主管理制度,以软弱涣散基层党组织彻底转化带动全镇基层党建工作水平整体提升。五党建创新工作亮起来。工作中注重抓出特色,突出党员教育,以建立农牧民党员培训基地和远程教育为依托,加大党员培训力度,提升基层党员观念抓好村级阵地建管用,以红色专题教育和文体活动等方式提位,导致些基层党组织组织生活开展不经常不严肃......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不断提升村级组织公平公正公开处理事务的水平。履行抓基层党建工作述职报告六履职情况强化管理抓整顿。对软弱涣散村克孜勒玉永克村进行整顿,通过两推选重新选配备了村党支部书记,严格落实两会两票民主管理制度,投资余万元,实施了村级阵地维护渠道牧道维修双语幼儿园建设等项目。二强基固本抓投入。扎实开展访惠聚活动,名住村工作组成员走访群众余户余人次,化解矛盾纠纷起,争取资金余万元,实施惠民项目个。现场发放线惠民补贴资金余万元,惠及农牧民群众余人次。召开维稳研判分析会,不敢大刀阔斧的尝试。四抓党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身模范作用发挥不明显,总觉的自身要负责重要的工作,没有时间进行专题的讲党课等活动,有时也没有参加三会课党员评议等工作,使部分党员学习履职等方面滞后。五监督措施不完善考核运用不充分。虽然建立健全了系列制度,但在实际运行过程中形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....投入万元,提升改造个村级阵地,对个村级阵地进行修缮。拓宽集体经济增收渠道,克孜其列克村和克孜赛村成立了集兴牛羊肉包装加工厂,每年为村集体增收万元哈拉哈西村成立种植业协会,带动农牧民人均增收元,乡村集体经济同比增加万元。二存在的主要问题及原因年来,我虽然中存在的问题不能做到放手放胆地去抓,对面上的工作抓得多,对矛盾集中的问题触及的少,没有站到长远的角度去考虑党建工作。三下步工作思路在今后的工作中,我将认真吸取以往工作中的经验和教训,不断提高和完善自己,扎扎实实地履行好乡党委书记的职责,进步推进我乡基层组织建设工作。全面落实第责任人责任,聚精会神抓党建。贯彻落实中央从严治党的要求,坚持按照习总书记三个坚持不懈的要求,从严抓好作风改进,持续深入转作风改作风,真正做到经常抓成常态。坚持经常性教育提醒干部,努力创新和强化干部管理工作,让干部随时受到监督......”

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