1、互相学习互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，家庭是幼儿利用休息时间积极准备在观摩中，听课教师都能虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明，我园有支好学上进，团结敬业，综合素质较高的教师队伍。三扎实开展教师业务培训工作，提高教师素质。要有优质的保教质量，必须有支高素质专业化的教师队伍。为让教师的专业技能专业素养提升个层次，本学年，我园开展了多种形式的教师培训，通过研讨比赛外出培训新老帮扶集体备课等方式促进教师专业成长。开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材为了让自己在新的年里能将这份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累经验，发现不足，不断改进，完善自我。摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。幼儿园工作千头万绪，作为副园长，我首先确立种观点，那就是管理好自己分管的业务工作，给园长的全面管理北京等地学习参观，使领导班子站在个高度，在明确办园方向上达成共识。四创高校办园品牌，为具有时代感的决策，提供了客观判断。院领导郝院长孟书记在示范园揭匾时为我们提出了工作的目标，那就是创高校办园品牌，以研究型科研型为发展方向。综合上述四个方面的思考，我们做了两项决定。首先我们调整了收费标准。把幼儿园的收费标准定位在工薪白领阶层这样个水平上。这个水平全部高于其他幼儿园，低于万科幼儿园。我们向全区的幼教同行展示了我们的进攻锋芒。我们是佼佼者。

2、效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。二环境建设打造硬环境，保证软环境在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间板，安装了空调，为了安全全园窗户安装了窗罩。为职工考工进级职称评定，兑现了二年的工资。以上是幼儿园年的工作小结，希望领导指正。工作中存在的问题工作有时有急躁情绪，应克服。应加强自己的政治理论学习。年度幼儿园园长述职报告范文二教育方面以质量求进度越来越高，科学性越来越强。对青年骨干教师的培养在青年骨干教师的培养上，园内从思想素质和业务素质两方面同时培养，在思想素质上从任劳任怨到能带动同志与他们共同进步，在业务上他们各有各的特长，在教师中能起到示范作用，为了更大限度地发挥他们的骨干作用，园里在政治思想上关心他们，使他们思想尽快成熟，现在已有名骨干教师成为中共预备党员，名教师参加了党员培训班，两名教师是党外积极分子，在业务上大胆地培养她们，选派她们参加了业务园我们立足通过专业化竞争走出自己的路，从而实现以幼儿全面和谐发展为中心。以幼儿个性发展为主体。以幼儿愉快学习为主导的幼儿发展总目标。解释为使幼儿在体智德各方面均协调发展的同时突出个性发展，在实施过程中重视教育思想教育观念教育形式上的转变。为了实现这目标，我们采取了以下二步措施第步措的颁布为我们方向性的决策提供了理论上的重要依据。新的教育纲要其中的教育思想教育观念与我们现在的教育状况相差甚远，于是很多幼儿园都按照各自。

3、外语水平年内有了较大幅度的提高。同时在教师的其他方面采取分散培训，对专业教师采取个别培训提高的方式。竞争的专业化的差异性就是要有创新，要想有个创新的整体，必然有创新的领导班子，所以我们注重领导班子水平的提高，注重与外界的沟通，注重与国内园所的交流和学习，在每个人负责的部门中积极地探索，积累经验，创造性完成自己的工作，使工作的规范化程及教学干事和两名骨干教师分别到上海北京等地学习参观，使领导班子站在个高度，在明确办园方向上达成共识。四创高校办园品牌，为具有时代感的决策，提供了性和机遇。如何抓住机遇，以新的起点为契机，使幼儿园在未来的竞争中保持住现有的优势。那么对幼儿园重新的定位制定切实可行实施规划将对今后的发展起到决定性作用。兄弟园所为我们客观决策提供了参照。今年东陵的幼教事业发展迅速，先后新开办了四所规模较大的幼儿园万科玉鹏小学托福恒信，他们的办学模式办学方向办学目的的各不相同，他们共同的特点是具有雄厚的经济基础。投资高达万，低者也有万，再加之原有的三所幼儿园东陵教委第二园师校附属幼儿园，他们的共同特点是差额拨款单位，保工资。他们所采取的竞争方式就是低价竞争，原因是靠得住，有退路。述职报告范文二教育部新纲要和超前的意识，提高管理能力，更好地为教职工家长幼儿服务。年度幼儿园园长述职报告范文全文完就可以避免偏听偏信或主观臆断。六理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园教务工作。幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的些经验去做。几。

4、所理解的素质教育模式，进行着各种各样移植化的教改。他们试图通过高投入来完成素质教育。三视野开阔，为我们科学决策提供了实践经验。当时，我们也被这些氛围所影响着，但凭着我们对纲要的理解，我判断这决不是或完全是幼儿园的素质教育。这时市教委适时地组织省级市分享人蒋艳霄如何创新思路，以更科学合理的模式培养出国内婴幼教育行业发展所急需的合格称职的园长成为当务之急。下文是关于年度幼儿园园长述职报告范文，欢迎大家阅读,年度幼儿园园长述职报告范文去年底，幼儿园晋升为市示范幼儿园，在我们喜悦兴奋的同时，我们也更清楚地认识到，这仅仅意味着为我们参与更高层次的竞争提性。注重开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展注重资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量发动年段长的带头作用，让她们接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力，并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促动其他教师共同成长。尽管做了些工作，取得了些成绩，但还存在着许多问题。如对管理工作零碎我们注重抓好三个环节。首先建立套符合本园实际科学合理的规章制度其次是加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，变制度为自觉行动第三是认真做好检查评比做好考核工作。这工作做的好坏，直接影响大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求定要认真谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视，使检查工作经常化制度化，这样来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任互相尊重。

5、讲比赛幼儿教师教学比赛分别获得了二三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上，组织教师和幼儿积极参与，其中赖爱结卢雅玲等老师获得了二等奖余宇铮周欣妍陈巧娴等小朋友也纷纷获得了二等奖。四认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。当前，各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。在扎实的教学研讨中谋求发展。根据我园新教师多对业务不熟悉的情况，按照园务计划定期组织开展教研活动，求。楼后草坪平整和养护工作有待完善。幼儿活动开展比较少。在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家,年度幼儿园园长述职报告范文三年对于我而言，是不寻常的年。十二月底，我走上了这个岗位，担任幼儿园副园长职。这是我人生旅程中的个转折，相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的笔，同时，对于我来说更是个全新的挑战。半年来好像总在忙忙碌碌中度过，似乎每天都很忙，但有些许时候又不知道自己在忙什么，少了点头绪。也许刚走上这个岗位，还干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不的精神风貌。在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良。

6、的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在起，始终盯紧每名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无起伤害事故。五工作上的不足在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加长期投入获得长期回报视为幼儿园发展的长远规划，本着这原则，年全园有计划有针对性至上而下地开展了全园性培训。首先对全园的外语进行了全面的培训，并有针对性地对九名外语教师进行重点培训，使她们的外语水平年内有了较大幅度的提高。同时在教师的其他方面采取分散培训，对专业教师采取个别培训提高的方式。竞争的专业化的差异性就是要有创新，要想有个创新的整体，必然有创新的领导班子，所以我们注重领导班子水平的提高，注重与外界的沟通，注重与国内园所的交流和学习，在每个人负责的部门中积极地探索，积累经验，创造性完成自己的工作，使工作的规范化程及教学干事和两名骨干教师分别到上海北京等地学习参观，使领导班子站在个高度，在明确办园方向上达成共识。四创高校办园品牌，为具有时代感的决策，提供了性和机遇。如何抓住机遇，以新的起点为契机，使幼儿园在未来的竞争中保持住现有的优势。那么对幼儿园重新的定位制定切实可行实施规划将对今后的发展起到决定性作用。兄弟园所为我们客观决策提供了参照。

参考资料：

[1]领导班子个人述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[2]领导班子和领导干部述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[3]领导班子廉政述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[4]领导班子任期述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[5]领导班子述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[6]领导班子终述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[7]领导德能勤绩廉述职报告材料3000字2018（第14页，发表于2022-06-26 11:22）

[8]领导点评党建述职报告材料2018（第7页，发表于2022-06-26 11:22）

[9]领导干部班子个人述职报告材料2018（第8页，发表于2022-06-26 11:22）

[10]领导干部德、勤、绩、能四述职报告材料2018（第16页，发表于2022-06-26 11:22）

[11]领导干部德能勤绩廉述职报告材料2018（第11页，发表于2022-06-26 11:22）

[12]领导干部个人届中述职报告材料2018（第14页，发表于2022-06-26 11:22）

[13]领导干部个人述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[14]领导干部工作述职报告材料2018（第16页，发表于2022-06-26 11:22）

[15]领导干部廉洁从政述职报告材料2018（第16页，发表于2022-06-26 11:22）

[16]领导干部履行基层党建工作职责述职报告材料2018（第16页，发表于2022-06-26 11:22）

[17]领导干部勤政廉政述职报告材料2018（第8页，发表于2022-06-26 11:22）

[18]领导干部述廉述职报告材料2018（第26页，发表于2022-06-26 11:22）

[19]领导干部述职报告材料（一）2018（第59页，发表于2022-06-26 11:22）

[20]领导干部述职报告材料（精华份）2018（第15页，发表于2022-06-26 11:22）