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doc 外经贸局上半年机关效能建设工作总结报告2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:56

《外经贸局上半年机关效能建设工作总结报告2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....树立全心全意为人民服务的思想。第三,搞好干部业务培训。积极组织有关机关思想上有所触动工作上有所行动。通过各种类型的宣传动员,全体干部提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性今年以来,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以港城当崛起,外经争先行为实践载体,以促进发展为目标,以制度创新为抓手以优质服务为宗旨,紧紧围绕经济建设,切实转变机关作风,效能建设取得民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律,同时还制定了科学量化可操作性强的绩效考核办法,奖优罚劣奖勤罚懒,以提高行政效率为目的的工作思路,有力地保证了机关效能建设深入开展。制订了莆田市外经贸局机关效能建设工作方案,成立了局机关效能建设工作领导小组及办事机构,负责对局机关效能建设的领导。局长第把手是全局机关效能建设责任人,分管的副局长批环节,压缩审批时限,提高审批效率,落实审批责任的要求......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过抓机关效能建设,提高了局,坚决杜绝内耗扯皮作风飘浮等现象,增强工作合力。三进步加强督查工作。将群众反映的热点难点问题的解决,作为督查工作的重点,组织专门力量,采取有效措施,集中时间,集中精力,解决好群众关心关注的热点难点的问题。对查实的违反效能建设规定的人和事,要依法按纪认真处理。全文的不够严。不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行。公务员之家四下步工作思路进步提高干部队伍素质。按照以人为本,提高效能的要求,把加强全局干部的教育,提升服务意识和服务能力摆在突出位置,作为机关效能建法行政的本领履行职责的本领做群众工作的本领,提高解决实际问题的能力。首先是加强领导干部的学习教育,以局党组中心组学习为主要形式,提高班子成员对机关效能建设重要意义的认识,树立大局观念,破除本位主义......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....积极清理规范行政许可事项。在行政审批过程中按照规范审批秩序,减少审批环节,压缩审批时限,提高审批效率,落实审批责任的要求,领导。局长第把手是全局机关效能建设责任人,分管的副局长是机关效能建设的具体责任人,各科负责人是本科室机议墙报专栏等宣传媒介,引导大家联系外经贸工作的实际,深入查摆问题,分析原因,寻找差距,有的放矢开展工作,把广大干部的思想认识统到机关效能建设工作会议精神上来,使每个机关工作人员思想上有所触动工作上有所行动。通过各种类型的宣传动员,为宗旨,紧紧围绕经济建设,切实转变机关作风,效能建设取得了良好的成效,有力地推动了各项工作任务的完成贸进出口总值亿美元,同比下降。其中出口亿美元,下降进口亿美元,下降。虽然我市今年月份外贸进出口出现负增长,但比全国全省情况要好,下降幅度比全国全省要小。全国外贸进出口同比下降......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要认真开展思想道德纪律作风教育,进步深入学习实践科学发展观,努力提高机关干部求真务实的自觉性。二进步增强工作合力。树立大局意识,紧紧围绕服务经济发展的大局,把研少,下企业指导工作少。二工作责任心不够强。个别干部不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高。三规章制度抓耐心向服务对象解释清楚。三遵纪守法意识得到进步加强。在效能建设和遵纪守法方面,全系统干部职工都能按制度和规定要求严格遵守,管好自己,勤政为民,廉洁奉公。上半年我局没有发现任何违法违纪的人和事,没有人受过党政纪处实事为民谋利益上。二干部队伍素质有了新的提高。在开展机关效能建设中,我局坚持以人为本,始终把外树形象,员的教育。联系个人的岗位职责和思想实际,开展理想信念和廉洁从政教育。运用正反典型开展示范教育和警示教育......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....把全部精力放在促进改革发展上,放在为民办实事为民谋利益上。二干部队伍素质有了新的提高。在开贸进出口总值亿美元,同比下降。其中出口亿美元,下降进口亿美元,下降。虽然我市今年月份外贸进出口出现负增长,但比全国全省情况要好,下降幅度比全国全省要小。全国外贸进出口同比下降,其中出口下降全内强素质作为工作的出发点和立足点,通过各种形式组织干部认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神,提高了大家的政治素质和道德素养,树立了全心全意为人民服务的意识,在工作中真正做到想服务对象之所想,急服务对象之所急,能办的事情马上办,不能办的事情野,增长了知识,开拓了思路,提高了依法行政水平。二主要成效通过加强机关效能建设,全市外经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出,有力地促进了外经贸事业又好又快发展......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。是认真执行政府采购制度,降低了公用物资采购费用。二是严格控制办公费用。办公室电话话费采取限额包干制,般科室电话不开通长途功能,每月进行次检查,并对异常话费单据实行责任追究人民服务的思想。第三,搞好干部业务培训。积极组织有关机关工作人员参加省市统组织的业务培训,使干部开阔了视能建设的核心。在抓好干部队伍教育方面,结合深入学习实践科学发展观活动,在机关中广泛开展以转变工作作风,强化服务意识为主要内容的学习教育,教育广大干部树立科学的发展观正确的政绩观牢固的群众观,坚持立党为公,执政为民。大力开展创建半年我局没有发现任何违法违纪的人和事,没有人受过党政纪处分或刑事惩办。四外经贸工作取得较好成效。月份我市干部职工的思想认识,使权为民所用,情为民所系,利为民所谋的执政理念明显增强,大家逐步摒弃了小团体思想......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....是机关效实行登记制度。三是压缩接待费用支出,严格执行公务接待制度规定的程序标准和报销手续。四是严格落实公车管理使用规定,做到定点停放合理调度,提高使用动机关干部的工作积极性主动性和创造性,真正做到以制度管人管事,从而实现了内部管理的规范化民主化和科学化。在制订制度的基础上,我局认真抓好已出台的各项制度的落实,严格执行,决不把制度关效能建设的直接责任人,使机关效能建设责任制真正落到实处。二在建章立制上下功夫,做到标本兼治注重长效开展机关效能建设,加强制度建设至关重要。我局把解决突照市机关效能建设工作的具体内容工作重点和时间要求,我局多次召开专题会议研究部署,进步明确了以建章立制为基础,以政务公开为重点,以强化素质为核心,以推进廉政建设为保,实现了在金融危机不断蔓延的严峻形势下外经贸工作仍然持续稳定增长的发展目标。现将上半年工作总结如下主要做法以提高思想认识为前提......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....二主要成效通过加强机关效能建设,全市外经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出,有力地促进了外经贸事业又好又快发展。机关作风有了进步的转变。通过抓机关效能建设,提高了局,坚决杜绝内耗扯皮作风飘浮等现象,增强工作合力。三进步加强督查工作。将群众反映的热点难点问题下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行。公务员之家四下步工作思路进步提高干部队伍素质。按照以人为本,提高效能的要求,把加强全局干部的教育,提升服务意识和服务能力摆在突出位置,作为机关效能建法行政的本领履行职责的本领做群众工作的本领,提高解决实际问题的能力。首先是加强领导干部的学习教育,以局党组中心组学习为月份我局驻服务中心窗口共办理行政审批事项件,办结率达。四以强化干部素质为核心,提升依法行政水平机关效能建设的关键是坚持以人为本......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....消除各种不必要的顾虑。其次,重视对机关工作依据和标准等。审批时间从原来的个工作日缩短为个工作日。年月份我局驻服务中心窗口共办理行政审批事项件,办结率达。四以强化干部素质为核心,提升依法行政水平机关效能建设的关键是坚持以人为本,加强对干部队伍特别是领导干部的权力观教育,是机关效实行登记制度。三是压缩接待费用支出,严格执行公务接待制度规定的程序标准和报销手续。四是严格落实公车管理使用规定,做到定点停放合理调度,提高使用效率,有效控制了公车私用。五是节水节电,形成厉行节约,反对浪费的良好风气。三以落实行政许可法为重点,提高办事效率和服务水平。结,把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核干部年终述职干部职工年终考核等结合起来,充分调动机关干部的工作积极性主动性和创造性,真正做到以制度管人管事,从而实现了内部管理的规范化民主化和科学化。在制订制度的基础上......”

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