1、民的社会保障工作体系，不断提高社会保障水平。社会保险覆盖面继续扩大城镇职工基本养老保险参保人数人不含退休人员，其中，企业在职职工养老保险参保人数达人，完成目标任务，提供就业岗位余个，各乡镇人民政府组织在家农村劳动力余名，其中包括有转移就业意愿的农村贫困家庭劳动者余名到场求职。开发公益性岗位社区网格员个。加强劳务开发工作，新增劳务输出基地个，农村劳动力实名制登记万人，完成劳务输转就业万人。三依托培训推动就业积极健全培训体系，加大培训设施设备师资力量的投入，大力开展创业劳动力技能等培训工作，实镇机关公务员名。全面完成我县年事业单位人员公开招聘工作，按照规范程序组织公开考聘事业单位工作人员人。配合开展高层次人才引进行动，建立完善常态引才机制。今年配合组织部门为全县引进硕博人才名。二专技队伍不断加强认真落实事业单位人事管理条例规定，强化专业人才队伍的管理和服务工作。今年全县评审初级职称人省职称改革领导小组评审正高级购药无法实现医疗费用报销标准不明白等主要问题，县医保局印制宣传资料万余份，于今年月日日赶赴成都，进行现场办公服务，同时邀请县政协提案委副主任同志同现场监督。二是推行单制就医结算，取消市内住院登记制，截止目前，县内住院人次，单制结算人次，医保基金支付医疗费用万元。三是积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，我局与县司法局联合在县乡镇成立劳动人事争议仲裁法律援助站，在教育卫生安监经信住建国资等系统成立行业劳动人事争议调解委员会，在工业园区建立了劳动关系三方协调机制示范区。今年以来，共受理劳动。
2、现网络化运行。今年以来，包括就业失业登记就业困难人员认定补贴申下达目标任务万人的动态清除了零就业家庭，城镇登记失业率控制在以内，全面完成市上控制在以内的目标任务。落实政策推动就业认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，扩大小额担保贷款对象范围，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力农村贫困劳动力，放贷额度最高达万元。年共计发放创业小额担保贷款万元。二搭建平台推动就业举行县年农村贫困家庭劳动力就业现场招聘会，组织服饰电子生物橄榄重工等余家县内企业县人社局工作就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进严纪律转作风惠民生党风廉政建设主题实践活动为契机，认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，切实加强党风廉政教育，健全党风廉政建设制度。认真抓好解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作。创新开展以阳光人社真情服务为主题，以社保基金监管就业专项资金管理人事考试安全劳动合同签订机关事业单位财政供养人员清理优化政务环境转变工作作风为内容的六大专项整治行动，不断增强党员干部法纪意识规矩意识服务意识效率意识自律意识，提高人社工作透明度，有效树牢了阳光人社真情服务新形象。三加强基层平台建设总建筑面积平方米的元，促进贫困家庭劳动者就业。五是开展扶贫职业技能培训。题，狠抓中央八项规定贫困村群众行路难饮水难就业难等民生问题，进步密切了干群关系，促进了社会和谐稳定。二积极开展就业扶贫工作是开展就业创业政策宣传。组织干部职工深入到贫困村特别是今年摘帽的个重点贫。
3、工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事来抓，把就业创业作为经济社会发展的优先目标来落实，紧紧围绕保增长保民生保稳定目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。年完成城镇新增就业万人，完成市上下达目标任务万人的城镇失业人员再就业业，搭建贫困家庭劳动者与用人单位的对接平台，帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业。全县已成功实现贫困群众转移就业人，增长。三是开展就业扶贫登记入库工作。对全县个行政村名贫困家庭劳动者全部登记入库，并建立了全县就业扶贫的库五名单。四是开发公益性扶贫就业岗位。在全县个脱贫摘帽贫困村专门针对就业特别困难人员设置了乡村道路维护保洁保绿森林防火巡查孤寡老人和留守儿童看护等为期半年月临时性公共就业扶贫服务岗位个，招用建档立卡贫困家庭周岁的劳动者名，每人每月补贴自身的造血功能。四是补植油橄榄。对，将局属各单位局内各股室开展依法治理工作情况纳入年终目标考核，局纪检组定期不定期对局属各单位依法治理工作开展情况进行专项督查。今年，召开普法工作会议次，在企事业单位开展法律七进活动法治讲座次。七突出精准发力，决战脱贫攻坚在全县脱贫攻坚工作中，我局把脱贫攻坚作为重要工作目标，不断创新工作思路和方法，着力从思想认识产业发展就业创业基础设施建设等方面下功夫，开启群众脱贫致富新模式，真正让群众在大赶超大发展大建设中，笑在脸上乐到心里。县人力资源和社会保障综合服务大楼已竣工并投入使用，县人社局机关县。
4、村，开展以养老保险医疗保险就业扶持和职业技能培训政策为重点的政策宣讲活动，并提供免费的就业指导技能培训等服务。向群众发放宣传手册余份，解答群众问题余人次，收到群众意见和建议条。二是实施转移就业帮扶。举办春风行动现场招聘会，组织参加市农民工高校毕业生等专场招聘活动，指导参加网上招聘会等，协调县内外企业优先招用贫困家庭劳动者到企业扎实开展驻村帮扶工作是选派驻村干部。选派局党组成员副局长丁时准到镇村任第书记，脱产驻村开展扶贫帮扶工作，并结合省市口径要求完成了编制内在职和退休人员参保登记和基础信息数据的录入审核工作，并通过了相关部门审核，已正式上线运行。认真贯彻执行省市公务员职务与职级并行制度相关文件精神，严格规范执行政策规定，细致地做好政策解释和审核报批工作。今年，已收到个单位关于名同志拟晋升职务与职级的请示，我们按照政策规定进行初步审查后及时报县上研究通过。六坚持依法治理，建设法治人社深入开展法治深化年活动，做到重大事项集体研究依法决策，法律学教行动稳步推进，依法治县行动有序开展，研究制定了深入开展法治深活动次，印发宣传手册宣传单余份。二加大维权力度积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，我局与县司法局联合在县乡镇成立劳动人事争议仲裁法律援助站，在教育卫生安监效。年完成城镇新增就业万人，完成市上下达目标任务万人的城镇失业人员再就业万人，完成市上下达目标任务万人的就业困难对象再就业万人，完成市次可持续基本方针，深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险五险合的社保信息系统，加快建立健全覆盖城乡居。
5、人单位和劳动者关系更加和谐健康发展。全年主动监察用人单位户，涉及劳动者人，补签劳动合同人截至目前共接受群众举报投诉案件件，投诉举报结案率，追位体的维权工作运行机制，畅通群众投诉举报仲裁工伤的维权渠道，提供全方位维权服务，切实发挥劳动行政工作稳定器的作用。加强宣传教育结合法律七进活动，加大对劳动法劳动合同法社会保险法等法律法规的宣传力度，进步提高用人单位和劳动者的守法意识。全年开展普法宣传活动次，开展法律进机关法律进企业法律进单位称人，副高级职称人市职称改革领导小组评审中级职称人。同时，按照国家政策规定做好高层次人才引进行动引进人才和单位调整后教师的职称聘任工作。三工资福利工作有序推进全年共办理机关事业单位工作人员正常退休人，办理转正定级晋升职务工人晋升技术岗位等级认定等增资文件个，办理死亡后抚恤金丧葬费核定人，办理按照政了医疗保险基金的安全运行。三基金监督管理到位加强社会保险基金日常监管的同时，年月集中力量对城乡居民和机关事业单位养老保险企业养老保险工伤保险生育保险城镇基本医疗保险失业保险基金运行情况进行了监督监督检查，现场监督覆盖面达，确保了基金的安全可靠运人的。城镇基本医疗保险参保人数人，完成目标任务人的，其中城镇职工基本医疗保险参保人数人，城镇居民医疗保险参保人数人。失业工伤生育保险参保人数分别达人人人，分别完成目标任务人人人的。二医疗保险服务质量不断提高是赴蓉办公解民困。为解决驻蓉离贫困人口就业扶贫登记入库工作。今年月底，全县个乡镇的贫困家庭劳动者全部登记入库。二是所有业务实。
6、范健全了档案管理制度，规范了档案查阅借阅和转递工作程序，促进了职工档案管理工作的科学化信息化和规范化。今年，共接待查阅档案人次，接待处理转递档案。三创新管理方式，人才保障工程成效明显规范人事管理服务坚持公开公平公正择优原则，积极配合做好全县年公务员参公管理人员公开招考录用工作，今年新录用乡镇机关公务员名。全面完成我县年事业单位人员公开招聘工作，按照规范程序组织公开考聘事业单位工作人员人。人。三依托培训推动就业积极健全培训体系，加大培训设施设备师资力量的投入，大力开展创业劳动力技能等培训工作，实现青年农民工技能培训人，完成市上下达目标任务人的创业培训人，完成市上下达目标任务人的进了我县人力资源和社会保障事业持续健康发展。以扶持创业为重点，促进就业工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事来抓，把就业创业作为经济社会发展的优先目标来落实，紧紧围绕保增长保民生保稳定目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。年完成城镇新增就业万人，完成市上下达目标任务万人的城镇失业人员再就业业，搭建贫困家庭劳动者与用人单位的对接平台，帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业。全县已成功实现贫困群众转移就业人，增长。三是开展就业扶贫登记入库工作。对全县个行政村名贫困家庭劳动者全部登记入库，并建立了全县就业扶贫的库五名单。四是开发公益性扶贫就业岗位。在全县个脱贫摘帽贫困村专门针对就业特别困难人员设置了乡村道路维护保洁保绿。
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县人社局 工作总结报告2018