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doc 医院强管理促发展半年工作总结报告2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:56

《医院强管理促发展半年工作总结报告2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....资源分配不平衡,市场竞争压力较大医院承担的社会性公益任务诸如三无病人救治等较重,医院运行成本较多当前医院处于大建设时期,基本建设任务繁重,实施活动五是强调服务文化,开展窗口创优活动和创建安欣家园争做安欣天使活动。通过采取多种形式文化活动,从而营造了团结向上爱岗敬业务实进取的医院文化氛围,增强医院干部职工的凝聚力和向心力,展示医院良好的精神凤貌。三存市的困难病人出院免费派车送回。第六,大力推进医院文化建设。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。我院经过个多世纪的医疗工作和管理实践,逐步形成了独特的医院文化和管理思想,其内涵十排忧解难。护理部对每位新入院的病人,护士保证零分钟接待通过规范护士礼仪制定关键护理工作流程开展全程无缝隙护理服务创建温馨病区评选病区患者最满意护士倡导电梯文化病房走廊文化等措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....严格基础医疗和护理质量管理,建立健全各的学科技术不仅代表着医院的水平和特色,同时也决定着医院的竞争力和发展后劲。我们从医院建设全局出发,从面向未来的战略高度,把抓好专业学科建设摆在重要的议事日程上。上半年,按照提升基础学科,突出重点学科,强化特色学科的原则,积极为特色学科建设与发展提供个多世纪的医疗工作和管理实践,逐步形成了独特的医院文化和管理思想,其内涵十分丰富。实践中,我们通过医院文化的创新和建设,在全院广泛开展文化提炼活动。是积极更新文化观念,大力弘扬仁心仁术,济世救人医院精神以人就诊的时间对残疾人现役军人岁以上的患者及孕妇优先安排就诊检查免费为患者提供担架及轮椅开水及次性水杯每天实行职能科室负责人值班制,及时为患者排忧解难。护理部对每位新入院的病人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....选拔了名临床医技科室负责人,初步实现了干部队伍动态管理和赛马局面。另方面加大技术人才引进工作的力度,积极构建人才洼地。调整人才引进政策及措施,重点引进高层次高学历临床经验丰富的专业理,积极推行住院患者日清单制,完善价格公示制和病人投诉处理程序,加强治理商业贿赂工作,邀请检察院领导来院举办廉政讲座,聘请生系统先进党组织等称号,神经内科获省芙蓉标兵岗称号,全院人获市级以上荣誉。二主要做法第,努力强化思想作风建设。医务人员的思想作风,体现管理内核,事关医院形象。我们努力把实现好维护好发展好患者的健康权益作为加强医务人员思想作风建设的重要目标。是加强领导班子自身建设。积极践行民主集中制,推行院急诊病人人次,同比增长出院人次,同比增长病床使用率及性仁品卓术精知博院训等核心价值观二是大力开展医院文化主题活动......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们在结合实际放眼未来综合论证的基础上,出台了医院新的五年发展总体战略规划,将包含门诊楼建设住宅小区建设临江住院楼建设等项目列入清单,绘就了医院基础建设中长期发名行凤监督员,杜绝医务人员收受回扣红包等行为,共拒收红包人次,累计金额元。五是让利患者。组织对种药品和医用耗材进行二次议班子成为勤奋学习团结务实科学实践的模范二是加强医务人员思想道德教育。加强党支部负责人业务培训,建立了全方位思想政治工作责任制通过党纪法纪教育职业道德教育警示教育和医德医风教育,在全院形成救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医门诊诊断符合率,入出院诊断符合率,危重病人抢救成功率上半年总收入万,同比增加万元,增长收支结余盈万元,同比增加今年以来,在市委市政府和市卫生局的正确领导下,我院坚持以邓小平理论和三个代表万......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在汇编市中心医院管理制度与管理程序的基础上,出台了项补充规定,进步促使医院管理按规程操作,医务人员自觉按制度办事四是加强纠风工作。规范医务人员的诊疗行为,实施医德医风挡案管理,积极推行住院患者日清单制,完善价格公示制和病人投诉处理程序,加强洼地。调整人才引进政策及措施,重点引进高层次高学历临床经验丰富的专业技术人员学科的带头人以及重点科室的后备学科带头人,医院在经济待遇生活待遇等方面给予更加优惠的政策。今年上半蓝图。年,医院门诊综合大楼建设工程进展顺利,预计月日实现主体工程封顶我们完成了华新开发区家属小区仁济新村土地审批规划设计及前期勘探等工作,预计月份即可动工,家属小区竣工后,将为医院人才积聚和职工安居乐业奠定坚实基础。为给病人提供良好的就医环境和方便。管理强质量,管理出效益。我们在全院广泛开展以病人为中心,以提高医疗质量为目的的医院管理年活动......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....全院医务人员共在各类期刊上发表学术论文篇,圆满完成了市全科医师培训乡镇医院业务院长和外科医师培训等工作。第五,全面促进质量内涵建设。管理强质量,管理出效益。我们在全院广泛开展以病人为中心,以提高医疗质量为想作风建设的重要目标。是加强领导班子自身建设。积极践行民主集中制,推行院务公开阳光行动,设立院长接待日,深入表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深刻领会十七大精神,紧紧围绕加强管理和促进发展两大主题,瞄准利民和强院两大目标,自加压力,真抓实干,艰苦创业,积极进取,促进了医院的各项工作有效开展并呈现良好的发展势头。主要任务指标完成情况年上半年,医院共收治门急诊病人人次,同比增长出院人次,同比增长人送的锦旗面感谢信封组织下乡义诊活动次,受惠群众人通过定期检查和考核,病人平均满意率达医院在历次抢救大型事的良好行业风尚......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但是,面对当前形势,我们也清醒地看到,我们的工作离上级和人民群众的要求还有些差距,医院改革和发展中还存在不少困难,主要表现在医院基础设施薄弱,设备老化,医院环境和诊疗条件亟待进步改善历年积累负债达极筹建市心血管病研究中心,并组建脑科中心,从而建成批专科特色突出品牌优势明显人民群众信学博士和名硕士研究生名本科护士,目前他们在各自的岗位上发挥了充分的作用。此外,我们还通过引智工程借脑工程名师带徒评聘分离设置专家岗位和专业组长等多种方式,不断地培养人才,合理地使用人才,科学地架设人才梯队,在全院广泛营造尊重人才尊重科学尊重贡献的氛围。第四,不断抓好专业学科建设。医院入方面,医院更是不遗余力,新添即将投入使用。第三,重点突出人才队伍建设。人才是医院求生存谋发展的关键要素和第资源,优秀人广泛赞誉,同时,医院共捐出赈灾款万元。第二,着力加强基础设施建设......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....继续做好院报和医院网站创建工作,编写了医院管理培训资料和医院经济管理学习资料医院内训教材,设立了院内文化墙和行为规范标语四是加强宣传力度,积极实施医患媒三务规章制度,加大临床医疗质量检查力度,强化三基三严训练,提升医务人员业务素质,每月进行次三基理论考试,每月召开次医疗质量讲评会与医疗安全分析会,实行医疗质量与医疗安全责任追究制。上半年,我院医疗纠纷和病人投诉较去年同期分别下降和。医院制定了全程无障碍服务目标。门诊部为患者提供导医咨询挂号划价交费取药为体的站式服务,大大缩短了办院宗旨,牢固树立以人为本以病人为中心以质量为核心的理念,加强医院科学管理,加强工作目标上半年,我们围绕医院建设和发展做了些工作,取得了些成绩,这是市委市政府领导关心和支持的结果......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....举行了假如我是个病人安全在心中牵手孤儿向先进人物学习和新春联欢晚会等活动三是充分利用医院文化活动载体,继续做好院报和医院网站创建工作,编写了医院管理培训资料和医院经济管理学习资料医院内训教材,设立了院内文化墙和行为规范标语四是加强宣传力度,积极实施医患媒三务由满意服务向感动服务转变。病房免费为患者提供微波炉市内电话和健康宣教等。特检科实行节假日和双休日值班制度,患者随到随做检查。检验科三大常规检查随做随取报告单。后勤保障体系建立了下收下送制度,各科室和患者所需的物品全部实行了下收下送。膳食部开展了送餐服务,营养饭菜品种花样繁多,质优价廉,患者就餐率达以上。医院对来院住院病人免费安排车辆接住,对家住本项规章制度,加大临床医疗质量检查力度,强化三基三严训练,提升医务人员业务素质,每月进行次三基理论考试......”

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