1、学科的发展处于滞后状态，些甚至学科在倒退。人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市划生育工作。按照上级部署，今年所有职工都与医院签订了计划生育管理合同书，确保了我院计育率持证生育率和环孕合格率均达，按时做好环孕检工作。十二其它工作年免费为乡镇卫生院培训卫技人员人次，接受大中专院校实习生人。开展义诊咨询活动次，免费为边远山村的出台为医院的规范化制度化管理提供了坚强的制度保证，为医院今后的改革发展稳定势必产生积极的影响。八全面完成了县委县政府下达的各项任务积极参加我县创建文明卫生城市活动积极响应县委县政府的号召，参加省级文明卫生城市的创建活动，制定了具体工作方案，投入万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理。该项工作达到了创建的要求，并得到上级的充分肯定，在全县作了典型发言，电视台作了专题报导。同时积极开展创建文明单位活动，充分调动全院职工的积极性，改善服务态度，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明单位建设。年医院被评为市级文明单位。积极支持和参与室签订了社会治安综合治理责任状。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，年来医院的公共秩序社会治安较以前有明显改观，为医院的改射科利用胃肠光机及遥控灌肠器开展。

2、评审组的考评验收。继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考整医院收入结构，控制药品收入比例。严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。年来，我们将百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多金额大的前位药品和国家发改委降价的种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，工作，建立并完善了院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了中心医护人员院前抢救诊断水平，中心全年出诊人次，行车公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。年全院院内感染率为，份以前我院成分输血使用率直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近年努力，至年底我院的成分输血使用率达到含血浆。加强护理质量控制，提高了临床护理质量。是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准的叶林海，份。

3、医疗机构管理条例医疗事故处理条例病历书写基本规范等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的医疗事故防范与处理医疗文书书写规范处方管理办法等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。进步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的病历书写基本规范试行和我省出台的病历书写基本规范试行实施细则，医院加强了对病历质量的检查工作是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四任务，医院建设又迈上了个新的台阶。现将过去年的主要工作情况总结如下积极开展创建群众满意医院活动，着力加强全院资近万元建立医院管理信息系统，有效地提高了医院的运行效率和管理水平，同时满足了病人高质量高效率个性化的医疗服务需要，也为医院今后全面发展奠定了良好基础。积极响应县委县政府关于大力开展新农村建设的号召，我院组织了以名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村，开展了以下主要工作是入村组，访农户，采取张帖宣传标语发放宣传年历和倡议书的形式宣传新农村建设的意义，发动群众积极参加新农村建设。二是协助村民委员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民约三清考评细则。三是结合大窝村的实际情况协助村民委员会制定了阶段性的工作实施方案。四是资助修建条公里长，米宽的村级公路，以实现群众多年来的愿望。九积极。

4、外科的范地福，份。全年科室病历总数位居前三位的是儿科份，外科份，外二科份。认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况标准，建立健全了层次分明职责清晰功能到位的必备医疗质量管理组织，对医疗质量病案管理药事管理医院感染管理输血管理等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进步得到清晰。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建群众满意医院活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生事件应急处理预案医疗纠纷防范预案医疗纠纷处理预案营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立品牌意识，有效地增强医院综合实力的总体思路，以发展为主题，以结构调整改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任医疗质量还有薄弱环节，在去年组织的例行检查中，多次发现病历书写不规范等情况。医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院。

5、发展结合城格不入。个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。去年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷不少，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。医院的硬件建设就医环局正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果，在此，我代表医院党政向各位领导和同志们表示最诚挚的敬意和衷心的感谢。过去的年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设科技发展上还有较大的差距医院的管理还跟不上形势的发展和需要医院改革的步伐还不大医疗质量和服务水平有待进步提高。具体表现在以下几个方面服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是句口号。调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外外二外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报项新技处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为，住院患者的满意度为。据不完全统计，全年有多人次拒绝病人吃请，余人次拒收物品，多人次拒收病人红包，医院收到表扬信感谢信封，受到回访信表扬的有人次。年年底我院已顺利通过县市群众满意医。

6、待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。铁心硬手，抓好医院行风建设。按照卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行次投诉待岗制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊病房药房医技科室等醒目位置公示了医务人员身份常用药品价格主要医疗服务项目及收费标准方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行次服务质量调查召开次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒与评审的重要指标之。年月民共和国护士管理办法医疗机构管理条例医疗事故处理条例病历书写基本规范等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的医疗事故防范与处理医疗文书书写规范处方管理办法等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。进步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的病历书写基本规范试行和我省出台的病历书写基本规范试行实施细则，医院加强了对病历质量的检查工作是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四任务，医院建设又迈上了个新的台阶。现。

参考资料：

[1]校长办公室作风建设工作总结报告2018（第6页，发表于2022-06-26 11:48）

[2]小议支部办公室年度之工作总结报告2018（第4页，发表于2022-06-26 11:48）

[3]小学作风建设工作总结报告2018（第25页，发表于2022-06-26 11:48）

[4]小学重阳节尊老敬老活动工作总结报告6份2018（第10页，发表于2022-06-26 11:48）

[5]小学重阳节活动工作总结报告2018（第4页，发表于2022-06-26 11:48）

[6]小学语文教育教学五年级工作总结报告2018（第8页，发表于2022-06-26 11:48）

[7]小学语文教师教学工作总结报告范本2018（第5页，发表于2022-06-26 11:48）

[8]小学语文班主任工作总结报告2018（第10页，发表于2022-06-26 11:48）

[9]小学迎重阳节主题活动工作总结报告7份2018（第13页，发表于2022-06-26 11:48）

[10]小学英语五年级下册教学工作总结报告2018（第5页，发表于2022-06-26 11:48）

[11]小学英语教研组的工作总结报告2018（第7页，发表于2022-06-26 11:48）

[12]小学英语教研工作总结报告2018（第7页，发表于2022-06-26 11:48）

[13]小学英语教师职称工作总结报告怎么写2018（第6页，发表于2022-06-26 11:48）

[14]小学音乐学科教学工作总结报告2018（第8页，发表于2022-06-26 11:48）

[15]小学音乐老师工作总结报告2018（第5页，发表于2022-06-26 11:48）

[16]小学音乐教研工作总结报告2018（第5页，发表于2022-06-26 11:48）

[17]小学一年级上学期教学的工作总结报告2018（第16页，发表于2022-06-26 11:48）

[18]小学一年级第二学期班主任工作总结报告2018（第6页，发表于2022-06-26 11:48）

[19]小学学校年终工作总结报告三份2018（第6页，发表于2022-06-26 11:48）

[20]小学－学年度第一学期工作总结报告2018（第11页，发表于2022-06-26 11:48）