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doc 烟草局工作计划2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:57

《烟草局工作计划2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....确保市场净化率达到以上,零售户亮证经营率达到。落实联合打假工作机制,对宾馆饭店名烟名酒娱乐场所重点检查,搜集线索,坚持抓大不放小,进步规范市作落实上下功夫。以贯标对标和管理为抓手进步修订考核办法,严格考核制度,分岗位严肃考核,对每个岗位员工按照岗位职责逐月百分制考核,与工资收入直接挂钩,严格兑现奖惩。全文,继续抓好职工的培训教育,继续开展好思想政治工作,大力营造和谐氛围。激励广大干部职工始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态,不断增强行业发展的生机和活力大力弘扬正确的世界观人生观和做好内部专卖管理监督工作充分利用现有专卖力量,对营销工作的全过程进行监管,利用市局七大模块进行网上监控。认真落实省市局制定的烟草行业内部专卖管理监督实施细则,履行内部监着保驾护航的作用,因此,继续深入推进打假破网工作,始终保持高压态势。专卖管理继续以打假打私作为重点......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强日常管理加强对市场的日常管理,进步提高市场净化率和持证经营率。每月对继续做好打假破网工作虽然我局在市局的大力指导下,打假破网成效显著,但是要更加保持打假破网的高压态势,深入摸排线索,对纳入视线的网络进行监控,进步经营,条件成熟时力争再次破网策更加理解,对我们的工作更加支持配合,建立平等互利长期合作共同发展的新型客我关系。二专卖工作专卖管理是烟草行业最大的政策优势,也是烟草行业稳步发展的重要保证,为企业经营流,协同需求预测,积极开展工商协同营销工作。进步完善需求预测机制,提高公司对本地市场的全面把握能力加强营销队伍建设,深入开展营销人员岗位练兵技能比武活动,提高其研究市场培育市结算成功率已达到以上,力争达到电话订货成功率已达到,争取达到以上零售客户满意度已达到以上,争取达到客户投诉为零订单满足率务,卷烟上水平推进,继续把销量增长作为销售工作第任务来抓......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....提升卷烟营销人员的服务意识与服务质量,充分挖掘市场潜力,切实抓好销量增长尤点,以狠抓规范为保障,以提高素质为目标,以教育训练为基础,以强化考核为手段,全面推进卷烟上水平。在共建和谐烟草中求发展,在市场竞争中站稳脚作计划烟草局年在的工作中,我局取得了优良的成绩,但员工良好的工作习惯,营造安全整洁的办公环境。使企业办公信息财务安全档案等管理进步标准化规范化规范预算管理,进步降低费用抓好安全管理,继续坚持安全第,预防为主案区市场进行巡查,确保市场净化率达到以上,零售户亮证经营率达到。落实联合打假工作机制,对宾馆饭店名烟名酒娱乐场所重点检查,搜集线索,坚持抓大不放小,进步规范市作落实上下功夫。以贯标对标和管理好职工的培训教育,继续开展好思想政治工作,大力营造和谐氛围。激励广大干部职工始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....提高公司对本地市场的全面把握能力加强营销队伍建设,深入开展营专卖管理监督工作。加强日常管理加强对市场的日常管理,进步提高市场净化率和持证经营率。每月对继续做好打假破网工作虽然我局在市局的大力指导下,打假破网成效显著,但是要更加保持打假破网的高压态势,深入摸排线索,对纳质量标准体系,将贯标对标作为提升企业管理水平的重要抓手,全力完善推行现场管理,培场秩序。做好内勤工作,完善各种手续,注重痕迹化管理。公正执法公平办案认真组卷,罚没款坚持罚缴分离,罚没物品专人保管员工良好的工作习惯,营造安全整洁的办公环境。使企业办公信息财务安全档案等管理进步标准化规范化规范预算管理,进步降低费用抓好安全管理,继续坚持安全第,预防为主程序,落实好许可证的管理。进步加强专卖人员的教育培训工作,组织专卖人员开展烟草专卖法行政许可法文明执法行为规范等法律法规的再学习再教育......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以两个至上为指导,以打网破网为烟草局工作计划值观,教育和引导干部职工诚实守信平等友爱与人为善弘扬正气,不断提高企业文明程度。五加强考核,推动各项工作不断向前我局继续在严肃工作纪律转变工作作风提高工作效能抓好谁主管,谁负责的安全原则,强化警示教育提高全员认识确保全年无任何安全事故发生。四创建文明,努力构建和谐烟草人是生产力中最活跃的要素,企业的发展壮大与职工队伍的素质息息相思想观念,不断提高执法水平。三贯彻标准,严格规范内部管理持续贯彻质量标准体系,将贯标对标作为提升企业管理水平的重要抓手,全力完善推行现场管理,培场秩序。做好内勤工作,完善各种手续,注重痕迹化管理。公正执法公平办案认真组卷,罚没款坚持罚缴分离,罚没物品专人保管,两把锁两人保管,出入库手续齐全。严把零售许可证的准入关,严格办职责,切实加强日常监管。实行专人负责制,谁管理谁负责,每月按时组卷......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....把打网破网工作进行到底,营造卷烟放心消费环境。服务客户的能力。搞好零售客户终端服务继续搞好零售客户终端服务工作,按照市局网建工作要求,通过召开零售户培训会恳谈会,使零售户对我局的有关政策法规有定的了解,对货源分配测准确率要有较大幅度提升。建立工商协同机制,积极开展协同营销按照国家局大品牌大市场大企业的要求,积极培育品牌,引导消费。通过建立工商协同机制,协同培育品牌,协同信息交是省产二类卷烟的销售增长。把培育重点品牌作为首要任务,全力推进卷烟上水平。网络运行指标有较大增长零售户入网率和电话订货率均达到了电造辉煌的业绩。营销工作确保经济指标的圆满完成年将指标任务分解到月,通过宣传引导,积极培育,继续全力协助中转站的运行,确保全年各项目标任务的圆满完成。突出在年里,为了继续巩固胜利果实,我们还需精心准备把握环节全面提高,我们必须树立科学的发展观......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....企业的发展壮大与职工队伍的素质息息相思想观念,不断提高执法水平。三贯彻标准,严格规范内部管理持续贯彻质量标准体系,将贯标对标作罚没款坚持罚缴分离,罚没物品专人保管,两把锁两人保管,出入库手续齐全。严把零售许可证的准入关,严格办职责,切实加强日常监管。实行专人负责制,谁管理谁负责,每月按时组卷,进步做好内部专卖管理监督工作。加强日常管理加和谐烟草中求发展,在市场竞争中站稳脚,必须不懈努力继续拼搏,用勇往直前的精神烟草局工作计划烟草局年在的工作中,零售客户满意度已达到以上,争取达到客户投诉为零订单满足率务,卷烟上水平推进,继续把销量增长作为销售工作第任务来抓,采取积极有效的措施,进步统公司全员思想,提升卷烟营销人员的服务意识与服务质二专卖工作专卖管理是烟草行业最大的政策优势,也是烟草行业稳步发展的重要保证,为企业经营流,协同需求预测,积极开展工商协同营销工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因此,继续深入推进打假破网工作,始终保持高压态势。专卖管理继续以打假打私作为重点,抓好卷烟市场的日常监管,把打网破网工作进行到底,营造卷烟放心消费环境。服务客户的能力。搞好零售客户终端服务继续搞好零升。建立工商协同机制,积极开展协同营销按照国家局大品牌大市场大企业的要求,积极培育品牌,引导消费。通过建立工商协同机制,协同培育品牌,协同信息交是省产二类卷烟的销售增长。把培育重点品济指标的圆满完成年将指标任务分解到月,通过宣传引导,积极培育,继续全力协助中转站的运行,确保全年各项目标任务的圆满完成。突出在年里,为了继续巩固胜利果实,我们还需精心准备把握环节全面提高,我们必须树值观,教育和引导干部职工诚实守信平等友爱与人为善弘扬正气,不断提高企业文明程度。五加强考任何安全事故发生。四创建文明......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....进步统公司全员思想,提升卷烟营销人员的服务意识与服务质量,充分挖掘市场潜力,切实抓好销量增长尤点,以狠抓规范为保障,以提高素质为目标,以教育训练为基础,以强化考核为手段,全面推进卷烟上水平。在共建和谐烟草中求发展,在市场竞争中站稳脚,必须不懈努力继续拼搏,用勇往直前的精神烟草局工作计划烟草局年在的工作中,我局取得了优良的成绩,但程序,落实好许可证的管理。进步加强专卖人员的教育培训工作,组织专卖人员开展烟草专卖法行政许可法文明执法行为规范等法律法规的再学习再教育,使大家牢固树立文明执法依法办案区市场进行巡查,确保市场净化率达到落实上下功夫。以贯标对标和管理为抓手进步修订考核办法,严格考核制度,分岗位严肃考核,对每个岗位员工按照岗位职责逐月百分制考核,与工资收入直接挂钩,严格兑现奖惩。全文,继续抓好职工的培训教育......”

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