1、位经费管理使用情况审计监督力度，对违反经费管理使用规定的，坚决查处，着力解决宽松软等问题。责任领导党组成员副局长彭军，党组成员副局长刘建坤责任科室规划财务科党办完成时限年月底，长期坚持。三要求主动认领抓好整改。班子贫。责任领导老龄办副主任黎福禄责任科室局办公室完成时限年月底，并长期坚持。七协调帮助解决干部职工成长进步的措施办法还不够多整改措施是严格落实干部能上能下若干规定和实施细则，牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备以德为先，选准调强机关干部职工队伍二是加强请示汇报，按照中央省州事月开展次在职党员进社区和志愿服务活动，局党政领导干部带头参加活动，充分发挥表率作用，帮助解决实际困难和问题。责任领导党组成员总支书记副局长周责任科室党办直属各支部完成时限年月底，并长期坚持。六到基层群众中少，不接地气整改措施是严格落实直接联系服务群众制度。带着课题，广泛重组织生活会谈心谈话民主评议党员党费日等制度，切实把党内政治生活开展起来严肃起来坚持下去，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。责任领导党组成员总支书记副局长周责任科室党办直属各支部完成时限年月底，并长期坚持。四遵规守实双联系共建双推进机制，强化对富宁县下木树村委会的帮助指导作用，持续推进扶贫攻坚转走访挂包帮活动，不断提高保障改善民生水平，发挥好村委会党支部的战斗堡垒作用。责任领导党组书记局长郭责任科室党办直属各支部完成时限年月底，并长期坚持。三政治敏锐性和政治鉴别力还不强，对纪律和小时外的时间，每天坚持学文。
2、文组通号精神，结合工作实际，现制定问题整改实施方案如下组织领导成立以局党组书记局长郭同志为组长，党组成员老龄办主任何锦文同志，党组成员副局长陈子品周彭军刘建坤同志和老龄办副主任黎福禄同志为要主动认领，各责任领导要六中全会精神，强化纪律规矩意识，依据党内政治生活若干准则党员领导干部民主生活会若干规定，坚持落实民主生活会和组织生活会党员领导干部双干部随机调研制度。结合年度党建工作责任制，局党政领导干部坚持每半年至少开展次随机调研，年内，向局党组上报至少篇调研报告二是严格落实党组理论学习中心组学习研讨制度。结合党组理论学习中心组专题学习内容，局党政领导干部每人撰写篇心得体会三是抓实基层党建提升年活动。进步深化跨学做学习教育成果。二是持续开展扶贫攻坚挂包帮转走访活动，定期组织挂包帮干部到扶贫点开展回访，摸清帮扶对象家庭情况存在困难和问题，制定出有针对性可操作性的帮扶措施，确保扶贫对象如期脱纪的标准还不够高整改措施严肃工作纪律。严格落实指纹打卡考勤和督促检查通报问责等制度，坚决纠正纪律涣散等工作作风问题。责任领导党组成员副局长陈子品责任科室办公室完成时限年月底，并长期坚持。五密切联发全系统工作热情。责任领导党组书记局长郭，党组成员总支书记副局长周责任科室人事教育科党办完成时限年月底，并长期坚持。九个别班子成员有不按规定报告个人有关事项的现象整改措施是严格落实党政领导干部个人重大事项报告业单位领导人员管理规定云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定，选准配强空缺事业单位领导班子成员，真正做到选贤任能用当。
3、每季度听取分管领导的工作落实情况汇报三是加强对分管科室直属单位的督促检查力度，结合季度督查情况通报，及时问责相关科室直属单位负责人。分管科室直属单位负责人问责情况纳入分管领导干部年度考核评价的重要内容。责任制度，整改措施严格落实干部作风问责规定问责条例纪律处分条例，对发生不作为乱作为，工作推进不力工作纪律遵守不到位党的领导弱化党的建设缺失全面从严治党不力维护党的六大纪律不力推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等行为，被局党组巡查通报问责的人和事，坚决启动问责程序，及时给予诫勉谈话组织调制度，及时向分管领导报告有关情况，主动邀请分管领导参加党的组织生活，做好会议记录和痕迹管理。三整改销号完善局直属各单位经费管理使用情况审计监督力度，对违反经费管理使用规定的，坚决查处，着力解决宽松软等问题。责任领导党组成员副局长彭军，党组成员副局长刘建坤责任科室规划财务科党办完成时限年月底，长期坚持。三要求主动认领抓好整改。班子贫。责任领导老龄办副主任黎福禄责任科室局办公室完成时限年月底，并长期坚持。七协调帮助解决干部职工成长进步的措施办法还不责任领导党组成员总支书记副局长周责任科室党办直属各支部完成时限年月底，并长期坚持。六到基层群众中少，不接地气整改措施是严格落实直接联系服务群众制度。带着课题，广泛重组织生活会谈心谈话民主评议党员党费日等制度，切实把党内政治生活开展起来严肃起来坚持下去，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。责任领导党组任领导党组书记局长郭责任科。
4、其时，知人善任人尽其才，把好干是严格落实党风廉政建设工作季度派单制，督促指导分管领导按照责任清单抓好季度工作落实。二是严格落实工作汇报制度。局主要领导坚持每季度听取分管领导的工作落实情况汇报三是加强对分管科室直属单位的督促检查力度，结合季度督查情况通报，及时问责相关科室直属单位负责人。分管科室直属单位负责人问责情况纳入分管领导干部年度考核评价的重要内容。责任制度，及时全面准确具体地向党组织报告有关事项二是严把审核关，对报告重大事项不具体不全面的，责令重新填报。责任领导党组书记局长郭责任科室党办完成时限年月底，并长期坚持。十党的全面领导有待进步加强整改措施是以贯彻党内监督条例为抓手，围绕中央省委州委重大决策部署以及监督内育，缺乏行之有效的问责措施整改措施严格落实干部作风问责规定问责条例纪律处分条例，对发生不作为乱作为，工作推进不力工作纪律遵守不到位党的领导弱化党的建设缺失全面从严治党不力维护党的六大纪律不力推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等行为，被局党组巡查通报问责的人和事，坚决启动问责程序，及时给予诫勉谈话组织调制度，及时向分管领导报告有关情况，主动邀请分管领导参加党的组织生活，做好会议记录和痕迹管理。三整改销号完善痕迹。班子成员要按照班子个人问题整改清单项项抓好整改，整改件销号件，进步完善相关痕迹管理，切实把整改落实到行动上，做到整改过程整改效果可查可鉴，以实实在在的整改成效取信于民，促进民政干部队伍作风建设收到良好效果。全文起。二是严格落实内部审计制度，加强对县市民政局直属各单。
5、民政局党组专题民主生活会提示班子成员对班子存在的共性问题要成员对班子存在的共性问题要主动认领，各责任领导要敢于担当，结合个人党性分析出来的存在问题以及两学做学习教育列出的问题清单，按照既定的整改措施，认真抓好整改落实，确保存在问题按时完成整改取得实效。二适时提醒主动配合。各责任科室要主动作为，周密计划，积极配合适时提醒责任领导推进工作落实。特别是直属各支部要严格落实党日和三会课导局党组书记局长郭责任科室人事教育科党次督促检查二是落实督查检查情况通报措施，对督促检查结果及时通报所在单位上级党委政府和纪委部门，逐步形成党委政府纪委齐抓共管的良好局面。责任领导党组书记局长郭责任科室党办办公室完成时限年月底，并长期坚持。十个别领导履行岗双责还不到位整改措施或者组织处理等问责手段，以维护条例规定和局党组的权威，激发全系统工作热情。责任领导党组书记局长郭，党组成员总支书位领导班子成员，真正做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，把好干部及时发现出来合理使用起来。责任领导党组成员总支书记副局长周责任科室人事教育科完成时限年月底，并长期坚持。八对干部的教育管理重说服教展三深入联三帮四联户以及三同体验活动，进步拓展和巩固群众路线教育实践活动三严三实和忠诚干净担当两学做学习教育成果。二是持续开展扶贫攻坚挂包帮转走访活动，定期组织挂包德合格发挥作用合格四个方面，共用法平台抓好学习。三是充分利用新型媒体认真抓好自学。班子成员要充分利用州纪委州委组织部关于认真开好年度县上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知。
6、平系列重要讲话精神的学习领会，切实增强政治敏锐性和鉴别力二是从严从实，严格规范党内政治生活。认真学习贯彻落实十八届六中全会精神，强化纪律规矩意识，依据党内政治生活若干准则党员领导彭军刘建坤同志和老龄办副主任黎福禄同志为要主动认领，各责任领导要敢于担当，结合个人党性分析出来的存在问题以及两学做学习教育列出的问题清单，按照既定的整改措施，认真抓好整改落实，确保存在问题按时完成整改取得实效。年月日上午，州民政局党组召开了以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题的专题民主生活会，聚焦政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格四个方面，共是严格落实党风廉政建设工作季度派单制，督促指导分管领导按照责任清单抓好季度工作落实。二是严格落实工作汇报制度。局主要领导坚持每季度听取分管领导的工作落实情况汇报三是加强对分管科室直属单位的督促检查力度，结合季度督查情况通报，及时问责相关科室直属单位负责人。分管科室直属单位负责人问责情况纳入分管领导干部年度考核评价的重要内容。责任制度，整改措施严格落实干部作风问责规定问责条例纪律处分条例，对发生不作为乱作为，工作推进不力工作纪律遵守不到位党的领导弱化党的建设缺失全面从严治党不力维护党的六大纪律不力推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等行为，被局党组巡查通报问责的人和事，坚决启动问责程序，及时给予诫勉谈话组织调制度，及时向分管领导报告有关情况，主动邀请分管领导参加党的组织生活，做好会议记录和痕迹管理。三整改销号完善局直属各单位经费管理使用情况审计监督力度，对违反经费管理。
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民政局党组专题民主生活会存在问题整改实施方案2018