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doc 妇联基层组织建设状况调研报告(优秀)-调研报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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《妇联基层组织建设状况调研报告(优秀)-调研报告材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....缩短农业生产中的妇女收入与男性收入的距离,提高其参与村民自治的影响力。进步加大对妇女干部的培养和选拨力度,针对在各级领导班子中的妇女干部比例仍然偏低,担任正职的领导少的实际,加大女干部的培养选拔定工作项目策划活动载体,服务大局服务妇女服务基层,追求广大妇女普惠实惠和常受惠工作成果的最大化。要注重在联字上做文章,强化协调意识,提高妇联工作社会化程度,充分利用社会资源促进妇女全面发展。要在实字上下功夫。关注妇女民生,深入基层调查研究,为妇女办好事办实事,全面维护妇女的合法权益,推动男女平等和谐发展。第篇县妇联基层妇联组织建设的调研报告基层妇联组织建设的调研报告妇联是党领导的群众组织,是党密切联系妇女群众的桥梁和纽带。为了深入贯彻落实党的十大精神,进步加强基层妇联组织建设,县妇联就全县基层妇联组织建设进行了调查,现将调查情况报告如下基本情况。组织健全。是在全县个行政村中......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要借助宣传媒体张贴标语出动宣传车举办演讲比赛专题报告送知识下乡等灵活多样的形式,组织开展全方位大视野深层次的男女平等基本国策宣传教育活动,宣传妇女的成就和贡献,宣传妇联组织和妇全文完。是妇联组织的职能有待进步优化。乡镇和村级妇联组织要积极发挥作用,开展活动,都需要有定的经费作保障,但由于乡镇财政困难,大部分乡镇都无法解决这笔经费,各种活动和培训开展得不够,使妇女工作缺乏生机和活力,导致基层妇女组织的职能发挥不够。基层妇联干部多数身兼多职,变换频繁,不能集中精力开展妇女工作。个乡镇妇联主席全部兼职,身兼职以上的有人,另外有的乡镇妇联主席岗位更换频繁,导致工作脱节。各村社区妇代会主任也大部分身兼多种职务,工作中常常顾此失彼。是两新组织的拓展有待进步突破。我区工业不发达,经济发展滞后,新经济组织和新社会组织经营发展不稳定,妇女从业人员流动大,妇女组织建设难有心无力,解决经费困难的问题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....主要体现在个方面是年轻化趋势明显。新当选的名村妇代会主任平均年龄低于往届,岁以下人,占,岁的人,占总数的,岁以上的人,占名区直单位妇委会主任年轻化趋势明显,岁以下人,占,岁的人,占,岁以上的人,占。大批的年轻妇联干部为妇联工作注入了新的活力。是知识化趋势突出。区直机关企事业单位妇委会主任中,全部是大专以上学历。新当选的名村妇代会主任中,具有大专以上学历的人,占高中中专学历的人,占初中学历的人,占。是专业化趋势较强。的区直妇委会主任工作年限达年以上,其中部分达年以上,村居委会社区妇联主席中,连选连任或曾担任上届两委委员的占。全区基层妇联组织紧紧围绕党委政府工作中心,认真按照上级妇联工作要求,按照手抓发展,手抓维权的工作思路,不断创新工作内容和工作载体,在促进经济社会发展中发挥了积极作用。是服务经济推典型。在农村,广泛开展双学双比巾帼科技中女处级干部人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....是加强能力建设。各级妇联积极争取联合举办各类妇女干部妇联主席村妇代会主任等培训。通过培训,着力提高妇联领导班子整体素质和执政能力着力提升妇联干部和女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平。锻造高素质的基层妇女干部队伍。新形势下,妇联的组织网络日趋完备,妇联的工作已渗透到各个领域,这对妇联干部的整体素质提出了更高的要求。妇联要坚持以人为本妇女工作与妇联干部同步发展的指导思想,以打造学习思考团结实干的妇联组织为目标,把妇联组织建设成培养高素质妇女人才的学校,锻造复合型妇女干部的摇篮。建议加强教育培训,提高妇联干部队伍整体素质。要将妇女干部的教育培训工作纳入当地干部教育培训统规划之中,特别是村社区妇联干部,更需要不断进行培训,更新知识,增强工作的主动性和创新性,更好地面向基层服务妇女,逐步改变其以计生工作为主,妇女工作无大事的落后观念。同时扩大农村妇女教育培训的覆盖面......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....做妇联工作时间只占工作时间的,工作只限于应付,从而影响了妇联工作的主动性和创造性。乡镇妇联工作经费无保障。目前,由于政府财政比较困难,妇联工作经费始终未能列入财政预算。每个乡镇每年拨给妇联的专项经费般是元左右,而大多数仅集中为期间活动的开支。由于缺乏必要的财力物力的支撑,使妇联工作往往陷入了被动和应付的状态,妇联干部的工作积极性进步受到挫伤。村妇代会主任主要做计划生育工作。由于村妇代会主任和村计生专干肩挑,同时大部分村妇代会主任在工作中无意识地把计划生育工作和妇女工作活生生地隔离开来,这造成了妇代会主任角色意识,责任意识的淡薄而把精力和时间主要用于计划生育工作,使该唱主角的妇部尤其是专职妇联干部缺位的问题专兼职妇干对党的中心工作和妇联工作的关系不善于融会贯通或者处理不够好的问题妇联工作经费列入本级财政预算的问题妇联干部综合素质有待进步提高的问题加大宣传力度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....她们勇敢参选,大胆竞争,有名进入党支部,名进入村委员会,进入两委的比例达到。通过岗位培训,村妇代会主任工作认真,办事公道,在群众中有较高的威信,另有余名村妇代会主任掌握了门实用技术,能够引导妇女群众走上致富之路。是在全县个乡镇建立了妇联组织,通过组织选配和推优上岗,做到了有岗有编有人,其中年龄岁以下人,岁人本科学历的人,大专学历人,享受副科待遇人。是在县直机关挥了积极作用。同时,广大妇联干部积极开展妇女权益保障法婚姻法土地承包法等法律法规宣传活动,主动为妇女群众排忧解难,尤其在婚姻家庭纠纷家庭暴力等方面,积极配合有关部门及时处理问题,妥善解决矛盾,赢得了妇女群众的信赖和拥护。主要困难和问题。乡镇妇联主任兼职过多。全县个乡镇妇联主任有名兼职。其中名副乡长兼任妇联主任。名分别兼办公室组织统计计生,民政等工作。妇联主任大部分时间忙于兼职工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....积极协调有关部门,整合各种资源开展有社会影响力的活动,提升妇联组织的影响力,增强凝聚力。第篇关于基层妇联组织建设状况的调研报告关于基层妇联组全县个乡镇个村社区均建立了妇女组织,组建率,本届村两委中女性支委委员占,女性村委委员占全县县直及省市驻腾各单位已建妇女组织个,非公有制经济和新社会组织妇女组织个,建女领导干部联谊会组织个。主要做法是争取党委重视。全县各级妇联组织从巩固党的执政基础,夯实党的群众基础的政治高度,积极争取党委专门召开工青妇工作会议,定期听取妇联工作汇报,专题研究中央省市县有关会议精神,把社团基层组织建设作为固本强基工作纳入党委工作的重要内容。是健全基层妇女组织网络。随着社会经济的发展,妇女的结构层次发生了新的变化,面对新的形势各级妇联坚持与时俱时,不断创新基层妇联的组织形式。根据不同行业特点,成立了女领导干部联宜会......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....区大家班子女干部配备率达乡科级班子成员中有女干部人,占,其中乡镇人正职人,区直人正职人。在规定应该配备女领导干部的教育科技文化卫生体育人口与计划生育民政司法劳动和社会保障商务旅游广电等重点单位中,配备率达到。,拓展妇联组织网络。切实落实全国妇联基层组织工作条例要求,按照哪里有党组织哪里就有妇联组织的要求,根据当前城乡经济结构的变化和社会的发展,突破以行政隶属为主设置组织的模式,拓展横向妇女组织,培育发展各类妇女团体巾帼志愿者队伍,建立了个纵向到底横向到边纵横交错的妇联基层组织网络。做到了区乡镇村级建立了妇联组织,村社区妇代会组建率达。机关科教文卫事业单位妇委会的组建率达。面对新形势各级妇联要以科学创新的思维自觉把妇女工作放到党政工作的大局中去把握,把党政所急妇女所需妇联所能的维点作为妇女工作的切入点,把妇女群众拥护不拥护,赞成不赞成,受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....需要各级妇联组织将市场法则和组织优势相结合,积极探索社会化的运行机制另方面,需要各级党委政府从政策上给予重视和保障。建议上级妇联加大支持力度,帮助争取省市财政的支持,对于财政特别困难的乡镇给予适当工作和活动经费补助,进步改善基层妇联的办公条件和工作环境。进步加大对妇女干部的培养和选拨力度。针对在各级领导班子中的妇女干部比例仍然偏低,担任正职的领导少的实际,加大女干部的培养选拔力度,促进妇女参政议政水平进步提高。加强与组织部门党校等部门的沟通合作,通过各种形式加大对妇女干部的教育培训力度,提高妇女干部政治业务素质,加大区直和乡镇妇联干部交流转岗力度,加大对年青妇女干部的培养任用力度,使妇女干部的作用得到充分发挥,为地方经济社会发展作出积极的贡献。加强妇联干部能力建设,研究探索提升妇联干部能力素质的思路和举措,并形成长效机制,进步加强教育培训工作,针对基层妇联干部流动频繁的实际......”

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