1、经常会涉及到人事劳动部门社保等部门,对这些部门的有关政策法规的掌握,员工咨询些相关政策时,无法给出个完善的解答。劳动关系全员劳动合同为了明确劳动关系,避免劳动纠纷,为企业提供稳定的内部环境,我部组织各公司办公室与现有正式员工签订劳动合同,并做好最终的审核签收工作。同时,我部还对原有的中高层管理人员的合同期限作了调整,但是因为各种原因,还有很多没有签订劳动合同,本部门将继续努力,做好劳动合同签订工作,同时制定更实际的方案来督促改进劳动合同签订的效果。等待上级领导审核社会保险工作及暂住证的办理社会保险工伤理赔本人自任命开始至今积极配合公司法务并和保险公司建立良好关系。任命至今无任何工伤事故发生。公司年度工作总结材料。
2、员工基本情况期间共招聘新员工人,其中中层管理人员人,业务技术人员人,职能部门人员人,作业人员人。在招聘工作方面,由于受用工荒影响,整个招聘工作压力较大。在这种形势下,本人灵活应对,扩大招聘渠道,针对不同的人员需求,分别采取刊登报纸广告现场招聘网上招聘等多种形式,与泉州市人才大市场厦门人才市场员工介绍及到外地招聘及时为公司招所需的人才,但是效果不是很好。为了提高监控力度,为人员流动人力资源成本等的分析提供基础数据,本人制定了符合公司现阶段发展的人力资源战略规划,编写了人数月报人员情况月季报制度,并组织各公司实施。岗位描述两部门合并初期,对公司的职位及岗位描述没有及时的明确,导致现在公司岗位部不清,职责部不明的状态。
3、作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为公司的正常运转和发展做了大量的基础性工作,为公司能在个有序稳定的环境中健康发展做出了定贡献,当然,我们在很多方面也存在些不足和有待改进的工作。本文是由工作总结网年终工作总结频道为你提供的公司年度工作总结,仅供大家参考,本人本着积极进取团结奋进配合各部门工作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为公司的正常运转和发展做了大量的基础性工作,现在将具体情况汇报如下工作回顾对外招聘工作及公司员工基本情况期间共招聘新员工人,其中中层管理人员人,业务技术人员人,职能部门人员人,作业人员人。在招聘工作方面,由于受用工荒影响,整个招聘工作。
4、至今日起,将展开对各部门的职责及岗位进行全面的做好岗位描述等工作,包括薪资明确。公司年度工作总结材料。劳动关系全员劳动合同为了明确劳动关系,避免劳动纠纷,为企业提供稳定的内部环境,我部组织各公司办公室与现有正式员工签订劳动合同,并做好最终的审核签收工作。同时,我部还对原有的中高层管理人员的合同期限作了调整,但是因为各种原因,还有很多没有签订劳动合同,本部门将继续努力,做好劳动合同签订工作,同时制定更实际的方案来督促改进劳动合同签订的效果。等待上级领导审核社会保险工作及暂住证的办理社会保险工伤理赔本人自任命开始至今积极配合公司法务并和保险公司建立良好关系。任命至今无任何工伤事故发生。对相关政策法规的了解不够日常工。
5、课件。公司年度工作总结公司对人力资源部及行政部合并以来,公司既有应届毕业生上岗又有骨干员工离职在这种情况下,本人本着积极进取团结奋进配合各部门工作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为公司的正常运转和发展做了大量的基础性工作,为公司能在个有序稳定的环境中健康发展做出了定贡献,当然,我们在很多方面也存在些不足和有待改进的工作。本文是由工作总结网年终工作总结频道为你提供的公司年度工作总结,仅供大家参考,本人本着积极进取团结奋进配合各部门工作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为公司的正常运转和发展做了大量的基础性工作,现在将具体情况汇报如下工作回顾对外招聘工作及公。
6、结材料。为了提高监控力度,为人员流动人力资源成本等的分析提供基础数据,本人制定了符合公司现阶段发展的人力资源战略规划,编写了人数月报人员情况月季报制度,并组织各公司实施。公司年度工作总结公司对人力资源部及行政部合并以来,公司既有应届毕业生上岗又有骨干员工离职在这种情况下,本人本着积极进取团结奋进配合各部门工作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为公司的正常运转和发展做了大量的基础性工作,为公司能在个有序稳定的环境中健康发展做出了定贡献,当然,我们在很多方面也存在些不足和有待改进的工作。本文是由工作总结网年终工作总结频道为你提供的公司年度工作总结,仅供大家参考,本人本着积极进取团结奋进配。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司HR年度工作总结材料
