1、的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方甲方代表人年月日年月日劳务用工合同模板甲方雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户私营企业雇工劳动管理暂行办法,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的支付工资在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。

2、的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止同期内乙方死亡法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日劳务用工合同模板立合同双方装饰装修工程有限公司以下简称甲方以下简称乙方经双方在公正平等协商致的基础上,同意订立本合同,共同遵守。聘用期限自年月日起至年月日止,期限届满合同自行终止。聘用待遇在合同有效期内,甲方付乙方聘任工资每月人民币元整,奖金或其他收入由所在部门核定。劳保福利待遇个人劳保在原单位享受。甲方不为乙方办理养老金公积金手续。甲方应从政治上思想上生活上对乙方加以关心,乙方应服从甲方的领导和工作调配,遵纪守法。其他本合同自签订之日起生效,期限届满自行终止。如需继续聘用,应重新办理续订手续。。

3、期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。劳动纪律第条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德服从甲方的管理和教育。第条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分经济处分,直至解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日国庆元旦春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产工作任务。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。劳务用工合同模板材料。劳务用工合同模板劳务模板甲方乙方性别年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国和有关政。

4、合同的终止变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。本合同式份,甲方份,乙方份。甲方装饰装修工程有限公司代表订立日期年月日乙方订立日期年月日附本人身份证编号签章签章全文完。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略财务报表人事薪资及聘雇记录资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内,甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造。

5、法律法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分经济处分,直至解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定国庆期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬第十条乙方应认真业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产工作任务。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐补贴元月。交通费补贴元月。全勤奖元月。社保元月。提成或奖金按甲方相关规定执行。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重。

6、发的劳动法之规定,实行平均每周十小时的工时制度。十职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。十合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。十当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。十本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。劳务用工合同模板甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。劳动纪律第条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德服从甲方的管理和教育。第条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律法规和本公司相关规章制度,给。

参考资料：

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