国际机场日常保洁服务投标书2018 ㊣ 精品文档 值得下载

„„„安全管理预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„平时准备„制度„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁作业周期要求及相关规定„„„„„„„„„„„„„„大厅日保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„洗手间日保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„晚间深保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„周保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„月度保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„季度保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁人员作业要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„般要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„领班的作业要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„现场经理主管的作业要求„„„„„„„„„„„„„仪容仪表要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书保洁管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职责划分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁管理目标及纪律规定„„„„„„„„„„„„„„„安全操作要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁工作监督检查„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三查制度的要求„„„„„„„„„„„„„„„„„员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„仪容仪表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„服务态度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明作业工作纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„保持车辆外表清洁„„„„„„„„„„„„„„„„„„减少扰民措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„低值易耗品的管理措施„„„„„„„„„„„„„„„„„昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书职责与权限„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„内容与要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„的„„„„„„„„„„„„„„晚间深保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„周保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„月度保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„季度保洁项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁人员作业要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„般要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„领班的作业要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„现场经理主管的作业要求„„„„„„„„„„„„„仪容仪表要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书保洁管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职责划分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保洁管理目标及纪律规定„„„„„„„„„„„„„„„保洁工作内容„„„„„„制度的要求„„„„„„„„„„„„„„„„„员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„仪容仪表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„服务态度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明作业工作纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„保持车辆外表清洁„„„„„„„„„„„„„„„„„„减少扰民措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„低值易耗品的管理措施„„„„„„„„„„„„„„„„„昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书职责与权限„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„内容与要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„的申领购管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„低值易耗品的维修管理„„„„„„„„„„„„„„„„低值易耗品的管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„工器具设备的管理措施„„„„„„„„„„„„„„„„工器具的保管„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„工器具的发放„„„„„„„„„„„„„„„„„清洁员安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„十大厅会议室地毯玻璃不锈钢打蜡等保洁程序„„十二结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书第章现场机构设置和人力资源保障现场组织机构图项目负责人主要管理人员的岗位职责项目总经理岗位职责职位名称项目总经理直属上级董事长工作职责管理处最高负责人，就管理处事务向公司总经理负责主持管理处日常工作，执行或组织实施公司决议根据董事会公司的决议和目标，制定管理处年度月度工作计划并落实实施负责保洁项目管理处的资源调配，协调管理处各职能部门的工作负责在公司颁布实行的制度规范等文件的范围和框架内，具体拟订管理处的各项制度规范，经审批后组织实施对于管理处的部门主管领班的选聘录用奖惩晋升等重要的人事变动有建议权审定管理处各职能部门的培训大纲和计划，经公司审批后组织实施负责主持组织管理处部门主管以下级液和护理洁液清洁去渍剂类各类专用洗渍剂如全能清洁液，磁白去渍水，干泡水玻璃清洗剂陶瓷专用除渍去味剂，洁而亮去污液护理类不锈钢光亮剂，地板光亮蜡油，碧丽珠，家私蜡昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书干泡干洗节水，延长使用寿命，时间短起泡用水湿泡擦洗费水费时用水清洁用品的性能及使用方法洗洁精洗衣粉肥皂是合成洗洁剂主要用于洗油污，洗轻油污，重油污，用去污粉。

洁厕灵主要成分是盐酸，显强酸性，不要与碱性物品混用，用于水泥块卫生间。

洁厕灵可与洗洁精混用。

漂白水主要是次氯酸钙，洗无机的污染，洁厕灵和漂白水严禁混用，可用于卫生间。

去污粉用磨擦去污，物体表面有光亮的也能使用。

玻璃不锈钢不能用去污粉。

天那水使用天那水时必须带手套，使用时严禁火源。

万能泡沫适用于所有污迹，具有保护作用，比较高档。

玻璃水可去污迹，对玻璃有保护作用。

使用时，上面喷多，下面喷少必须用两条毛巾流程整理员工仪表，强调现场工作，使其符合公司及甲方的有关指令召开每周工作例会做好相关记录并存档根据公司的制度，每月定期组织员工培昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书全面巡查遍有针对性的检查岗位的清洁质量抽查员工的劳动纪律及现场的清洁卫生工作标准当日工作简洁，次日例会要点提示。

根据定期清洁工作安排表检查岗位定期工作的完成情况工作相关事项与甲方沟通。

训，次数不少于次做好各种表格记录上交公司及存档。

整理员工仪表，根据现场调配人员发放物料，检查本区域岗位，早上全面清洁工作，协助重要岗位尽快完成检查各岗位设备设施，保修情况根据本区域岗位的人流量，合理调配员工检查各岗位清洁质量及员工的工作状况做好日检查记录。

处理突发事件交接班清楚根据各岗位定期工作计划，检查执行情况及时工作效果，并做好相应记录冲洗外围。

各岗位定期工作安排计划进行确认提供下月定期工作安排计划整理检查记录归档管理。

整擦抹洁具整体表面包括水箱水管便池，注意不留卫生死角装好厕纸，添加洗手液，抹净定期大清洁次。

定期清洁擦抹风扇，天棚灯具。

昆明长水国际机场保洁服务标段技术标投标书纸架门锁，周围瓷砖，隔板擦洗洗手盆和水台表面，镜面用干布擦抹干净污渍，水印，定期刮洗镜面倾倒厕纸箱，定期洗擦拖抹干净地面。

准备物料，检查工具是否齐全地面清扫，拖净擦试设备设施垃圾桶，烟灰缸的清洁巡视保洁，并检查设备设施完好情况上报处理处理突发事件定期擦拭，高位设备设施清洁玻璃。

每月用洗地机清洗地面。

主要项目的工作程序和管理办法清洁作业方式打扫用良好的扫帚清扫灰尘垃圾，并用垃圾铲清走，将之倒入最近的垃圾箱里。

拖地吧拖把放入混有干净水及适量清洁剂的清洁桶内清洗拧干，保持微湿，把尘土拖干净，每拖十平方米地至少要清洗次拖把，水脏了要及时换掉。

抹用软而干净的布配合清洁剂来回擦拭，抹布脏了百分之五十就换块干净的。

除尘用块用中性保养玻璃清洁剂按比例以涂水器擦于玻璃表面，再用柔软毛刷或软毛刷反复洗刷，用清水擦干净，最后用玻璃刀把水刮去，再用干毛巾擦干边框水渍。

不锈钢部分用不锈钢清洁剂清抹污渍手印并上不锈钢油次，保持表面亮丽的金属光泽，然后用干毛巾保洁。

桌椅用毛巾配合消毒剂擦洗桌面座椅以及靠背，用清洁剂彻底清洁桌椅下面。

地面香口胶用化胶水夜滴在香口胶表面，用刀片或铲刀刮起后用毛巾擦试或用清洁地刷刷洗。

制度管理相关规定严禁酒后作业。

严禁赤脚或穿拖鞋作业。

严格遵守交通规则。

清洁工人上班必须穿工作服安全反光背心。

清洁工人要根据本路段的人车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。

清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护拦时要提高警觉，注意来车。

大雾大雪雷暴天气的晚上或早晨停止在车行道上作业，避免事故发生。

保洁车辆不能太靠近车行道停放，以免发生事故。

保洁车辆或电瓶运安全管理人员及设施配备配备要素本公司保洁作业管理员兼任苏宿工业园区道路清扫保洁安全员，连同项目管理办公室负责人保洁班班长等人组成安全生产领导小组，共同负责安全生产的管理工作。

为了将安全隐患减少到最低，我公司不仅要对安全管理员进行专业性的安全技术培训，还要对清扫保洁人员进行安全基本知识培训，此项培训工作将结合员工岗前培训起开展。

在办公室材料仓库等场所内根据相关要求配备灭火器安装漏电保护器防盗报警器等安全设施。

在作业小组配备急救药箱，备足常规急救药品如绷带等，夏季期间为每名清扫保洁工人准备充足的防暑降温物品。

安全检查记录班组检查员工自查每日班前作业前班后，员工必须对本岗位工作场所使用器材工具材料进行安全检查。

班组检查每日班前作业前班后，班组负责本作业场所使用的设备工具材料是否合安全要求，查本班组岗位操作有无事故隐患是否会伤害自己和他人，并提出如何安排和防范措施。

每天自查情况做好记录。

各作业区域安全检查由位设置的名称数量班次排班情况„„„„„„„建立有效的人力资源培训保障机制„„„„„„„„„„„培训目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„培训方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„培训师资„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„培训内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„入职培训内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„入职培训要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„上岗前培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„上岗前培训要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„在职培训„„„„„„„„„„„„„„„