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精准扶贫工作实施方案范文 (共8篇) 精准扶贫工作实施方案范文 (共8篇)

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精准扶贫工作实施方案范文 (共8篇)
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1、任。各村要成立相应的领导小组,制定精准帮扶方案,要派专人负责扶贫工作,要把精准扶贫列入重要议事日程要站在全面建成小康社会的战略高度,深刻认识帮扶到户工作的重大意义,创新方法,统筹兼顾,确保帮扶到户工作有序有效开展。乡机关干部要将结对帮扶工作与网融合分类走访等工作相结合,当好员是宣传员,负责宣传好新时期中央和省市县等精准扶贫方针政策是调解员,积极化解社会矛盾是服务员,负责贫困户与有关部门的衔接联络等服务工作。村党支部书记村委会主任要建立个工作制度是记好本民情日记,察民情听民意帮民困是建立本工作台帐,对村级情况分门别类,制定计划倒排日期加速推进是每季度给村级党员干部上堂党课,增强党组织凝聚力战斗力是形成篇调研报告,调查民情民意,理清工作思路,提出意见措施是承诺办好批实事,作出承诺,调动资源,帮助解决些实际问题。搞好协调,落到实处。各村机关各部门要创新工作思路,可采取向上争点单位自筹点向社会募集点的办法筹措帮扶资金。同时动员社会力量参与,鼓励引导各类企业社会组织个人捐赠,多渠道募集帮扶资金,但不得强行摊派增加企业负担。加强宣传,浓厚氛围。要广泛动员全社会积极行动起来,弘扬关爱文化,关心贫困人口。乡宣传部门扶贫办和各村要加大对精准扶贫的宣传力度,特别是要注重选树典型,注重宣传励志脱贫,加大能人致富宣传力度,营造浓厚工作氛围。精准扶贫工作实施方案范文共篇。强化考核,严格奖惩。乡党委政府将完善相关考评办法,将扶贫开发工作纳入各村各部门年度综合考评和干部选拔任用评价体系。重点加强减贫数量贫困人口收入增幅生产生活条件改善情况的考核。对在扶贫开发中工作突出减贫效果明显的村部门和个人给予表彰和奖励,对符合任用条件的干部优先提拔重用。对工作不到位减贫效果差年度考核不达标的村部门和个人,实行。

2、户贫困人口信息核查,高质量高标准完成精准识别工作,确保符合政策的贫困对象户不漏人不少。要准确划分好贫困村和贫困户的类型,贫困村要区分出自然条件恶劣致贫村基础实施落后致贫村产业发展滞后致贫村和村班子软弱涣散致贫村等类型,贫困户要区分出缺乏劳动能力的保户低保户扶贫低保户和般贫困户等类型。要认真分析致贫原因,针对不同类型的贫困对象,逐村逐户落实帮扶措施,采取分类指导办法,对贫困村以实施基础设施个小康建设为主,对有发展能力对的贫困户以精准扶贫个到村到户为主,对没有发展能力的贫困户以保障基本生活为主,提高扶贫开发的精准度和针对性。加大结对帮扶力度。切实抓好对口帮扶和定点帮扶工作,积极争取帮扶项目和资金,力争在招商引资产业对接劳务输出人员培训资源共享等方面取得新的进展。深入开展干群连心﹒同步小康驻村工作,以县级领导联系乡镇部门包村干部包户和结对帮扶工作县级领导联系精准扶贫示范村建设为契机,确保每个贫困户都有干部帮扶,实现结对帮扶全覆盖。认真开展扶贫资源进村进户活动,加强扶贫济困直通车建设,实现扶贫对象需求和帮扶者意愿的点对点服务。积极鼓励各类企业社会组织和个人参与扶贫开发,形成扶贫攻坚合力。帮扶搬迁移民。对生活在不适宜居住地方的贫困户,开展移民搬迁,阻断贫困代际传递。实行进城进集镇进中心村的梯度安置,落实好移民搬迁各项政策,对移民建房落实优惠政策,给予各项政策补助。协调城建国土等部门解决移民户安置选址用地和审批问题。帮扶就业创业。加大培训力度,组织贫困家庭原有和新增劳动力参与雨露计划新型农民职业培训金蓝领工程和订单式技能培训,让有条件的扶贫对象掌握项职业技能农村实用技术。积极为帮扶对象提供职业介绍职业指导就业信息等就业服务,帮助贫困户子女转移就业用好创业小额贴息贷款政策,发展农村。

3、障为加强对精准扶贫工作的领导。乡党委政府成立全面推进精准扶贫工作领导小组,由乡党委书记黄绍良同志任组长,乡党委副书记乡长王友根同志任第副组长,乡党委副书记周建萍常务副乡长荣辉工会主席谢永根同志任副组长,乡机关各部门负责人及各村党支部书记为成员。精准扶贫工作领导小组办公室设在乡扶贫办,由乡分管领导工会主席谢永根兼任办公室主任,乡扶贫办主任杨少波兼任办公室副主任。组建东源乡扶贫工作站,由杨少波兼任站长,成员从乡民政所扶贫办抽调。工作要求强化领导,落实责任。各村要成立相应的领导小组,制定精准帮扶方案,要派专人负责扶贫工作,要把精准扶贫列入重要议事日程要站在全面建成小康社会的战略高度,深刻认识帮扶到户工作的重大意义,创新方法,统筹兼顾,确保帮扶到户工作有序有效开展。乡机关干部要将结对帮扶工作与网融合分类走访等工作相结合,当好员是宣传员,负责宣传好新时期中央和省市县等精准扶贫方针政策是调解员,积极化解社会矛盾是服务员,负责贫困户与有关部门的衔接联络等服务工作。村党支部书记村委会主任要建立个工作制度是记好本民情日记,察民情听民意帮民困是建立本工作台帐,对村级情况分门别类,制定计划倒排日期加速推进是每季度给村级党员干部上堂党课,增强党组织凝聚力战斗力是形成篇调研报告,调查民情民意,理清工作思路,提出意见措施是承诺办好批实事,作出承诺,调动资源,帮助解决些实际问题。搞好协调,落到实处。各村机关各部门要创新工作思路,可采取向上争点单位自筹点向社会募集点的办法筹措帮扶资金。同时动员社会力量参与,鼓励引导各类企业社会组织个人捐赠,多渠道募集帮扶资金,但不得强行摊派增加企业负担。加强宣传,浓厚氛围。要广泛动员全社会积极行动起来,弘扬关爱文化,关心贫困人口。乡宣传部门扶贫办和各村要加大对精准扶。

4、电子商务现代物流家政服务等第产业,支持贫困对象创业,引导贫困家庭大中专毕业生回乡创业。帮扶完善保障。加大教育扶助力度,帮扶干部要对贫困户子女就读建立长期助学计划,协调相关职能部门落实贫困家庭助学措施,引导社会各界捐资助学,确保贫困户子女顺利完成义务教育高中阶段读得起书,不因贫困而辍学帮助落实生源地信用助学贷款和国家资助政策,做到应补尽补应贷尽贷,确保考录大中专院校的贫困户子女学业不受影响,能如期毕业。加大医疗扶持力度,对因病致贫的贫困户,要按规定实行大病救助大病保险等医疗精准扶贫,确保看得起病,不因病加重负担。完善社会救助措施,开展救急难工作,对因病因灾因残等特殊原因致贫的贫困户家庭实施临时救助,加大物资资金等扶助力度,帮助渡过难关。加大托底保障力度,对符合低保保的贫困人口做到应保尽保应救尽救。结对帮扶。根据县委县政府文件,县级干部结对帮扶对象从挂点联系村中选定。科级以下干部及后备干部原则上回出生地帮扶。户籍不在上栗的科级干部由县统安排。村干部结对帮扶。乡机关各部门负责人结对帮扶原则上以驻村为基础,每人在所驻村帮扶户。村两委负责人在本村结对帮扶。安排表见附表结对帮扶包到底,不脱贫不脱钩。帮扶干部变动后,新进干部自然接替。组织保障为加强对精准扶贫工作的领导。乡党委政府成立全面推进精准扶贫工作领导小组,由乡党委书记黄绍良同志任组长,乡党委副书记乡长王友根同志任第副组长,乡党委副书记周建萍常务副乡长荣辉工会主席谢永根同志任副组长,乡机关各部门负责人及各村党支部书记为成员。精准扶贫工作领导小组办公室设在乡扶贫办,由乡分管领导工会主席谢永根兼任办公室主任,乡扶贫办主任杨少波兼任办公室副主任。组建东源乡扶贫工作站,由杨少波兼任站长,成员从乡民政所扶贫办抽调。工作要求强化领导,落实。

5、真开展贫困户对象建档立卡信息采集工作,进步摸准保户低保户低保贫困户和般贫困户底数,做好农村低保对象和扶贫开发对象全口径识别,并分类建立信息档案分类进行管理。精准规划。根据贫困对象致贫原因不同,按照村策户法要求,分类制定贫困村贫困户脱贫规划和计划,安排资金和具体项目,做到村有发展目标,户有致富项目。精准扶持。严格按照财政专项扶贫资金管理办法规定,切实将项目资金重点用于到村到户项目的扶持,保证贫困对象得到扶持。对贫困村重点实施基础设施个小康建设,推进水电路讯等公共基础设施建设和社会事业向贫困村延伸。对贫困户重点实施精准扶贫个到村到户,加快贫困户增收脱贫计划步伐。精准帮扶。深入开展精准驻村帮扶工作,切实做到个,即村派驻个工作队村绘制套民情地图和贫困农户分布图村制定套帮扶方案村确定批扶持项目户制定个帮扶措施户确定个增收项目户落实名帮扶人员,推进驻村帮扶与精准扶贫深度整合。精准管理。注重扶贫项目管理,驻村帮扶工作队全程参与项目申报实施监管评估,对没有工作队意见的扶贫项目不得受理和审批,做到跟踪检测管理。强化脱贫动态管理,贫困对象受到扶持达到退出标准后,及时进行民主评议,实行销号退出动态管理。目标任务大力实施精准扶贫战略措施,改大水漫灌为精准滴灌,通过对贫困对象的精准识别精准扶持精准脱贫和精准管理,使扶贫攻坚工作真正瞄准贫困人口,切实做到分类施策分类管理,确保扶贫开发和农村低保两项制度有效衔接,扶贫低保户和般贫困户得到不同侧重的有效扶持,到年底,完成人的农村贫困人口精准脱贫,贫困发生率下降个百分点以上,农民人均纯收入增长以上,为实现行动计划和双线合目标任务奠定基础。工作措施加大精准扶贫识别力度。要在前期摸底识别的基础上,进步抓好精准扶贫识别建档立卡工作,集中时间精力和力量,完成贫。

6、地信用助学贷款和国家资助政策,做到应补尽补应贷尽贷,确保考录大中专院校的贫困户子女学业不受影响,能如期毕业。加大医疗扶持力度,对因病致贫的贫困户,要按规定实行大病救助大病保险等医疗精准扶贫,确保看得起病,不因病加重负担。完善社会救助措施,开展救急难工作,对因病因灾因残等特殊原因致贫的贫困户家庭实施临时救助,加大物资资金等扶助力度,帮助渡过难关。加大托底保障力度,对符合低保保的贫困人口做到应保尽保应救尽救。结对帮扶。根据县委县政府文件,县级干部结对帮扶对象从挂点联系村中选定。科级以下干部及后备干部原则上回出生地帮扶。户籍不在上栗的科级干部由县统安排。村干部结对帮扶。乡机关各部门负责人结对帮扶原则上以驻村为基础,每人在所驻村帮扶户。村两委负责人在本村结对帮扶。安排表见附表结对帮扶包到底,不脱贫不脱钩。帮扶干部变动后,新进干部自然接替。组织保障为加强对精准扶贫工作的领导。乡党委政府成立全面推进精准扶贫工作领导小组,由乡党委书记黄绍良同志任组长,乡党委副书记乡长王友根同志任第副组长,乡党委副书记周建萍常务副乡长荣辉工会主席谢永根同志任副组长,乡机关各部门负责人及各村党支部书记为成员。精准扶贫工作领导小组办公室设在乡扶贫办,由乡分管领导工会主席谢永根兼任办公室主任,乡扶贫办主任杨少波兼任办公室副主任。组建东源乡扶贫工作站,由杨少波兼任站长,成员从乡民政所扶贫办抽调。工作要求强化领导,落实责任。各村要成立相应的领导小组,制定精准帮扶方案,要派专人负责扶贫工作,要把精准扶贫列入重要议事日程要站在全面建成小康社会的战略高度,深刻认识帮扶到户工作的重大意义,创新方法,统筹兼顾,确保帮扶到户工作有序有效开展。乡机关干部要将结对帮扶工作与网融合分类走访等工作相结合,当好员是宣传员,负责宣传。

参考资料:

[1]审计局工作总结和工作打算材料2018(第4页,发表于2022-06-26 12:12)

[2]深入街道经济和社会发展思路材料2018(第7页,发表于2022-06-26 12:12)

[3]社区人才编制管理规划材料2018(第4页,发表于2022-06-26 12:12)

[4]社区平安建设规划材料2018(第4页,发表于2022-06-26 12:12)

[5]社区某某年工作计划材料2018(第6页,发表于2022-06-26 12:12)

[6]畜牧业发展工作规划材料2018(第7页,发表于2022-06-26 12:12)

[7]社区建设的实施计划材料2018(第4页,发表于2022-06-26 12:12)

[8]社区计划生育和安全生产计划材料2018(第4页,发表于2022-06-26 12:12)

[9]社区妇联年终工作计划2篇材料2018(第11页,发表于2022-06-26 12:12)

[10]社会经济整体工作规划材料2018(第6页,发表于2022-06-26 12:12)

[11]社会经济发展工作规划材料2018(第29页,发表于2022-06-26 12:12)

[12]社会保障事业六五规划材料2018(第14页,发表于2022-06-26 12:12)

[13]上半年县房管小结及下半年打算材料2018(第5页,发表于2022-06-26 12:12)

[14]商务局总结和下年打算材料2018(第11页,发表于2022-06-26 12:12)

[15]商务局全年党建总结及下年打算材料2018(第5页,发表于2022-06-26 12:12)

[16]商贸产业集群发展计划材料2018(第13页,发表于2022-06-26 12:12)

[17]伤寒防治的工作打算材料2018(第5页,发表于2022-06-26 12:12)

[18]森林防火工作规划材料2018(第8页,发表于2022-06-26 12:12)

[19]人事局人口普查规划材料2018(第5页,发表于2022-06-26 12:12)

[20]人事局全年总结和下年打算材料2018(第8页,发表于2022-06-26 12:12)

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