1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....两种身份员工，管 理员，登陆时根据选择角色进入功能界面。 管理员 员工资料管理包括查看职工列表添加职工修改职工信息等。 部门管理包括查看部门列表修改部门信息及添加新部门等。 职工考勤管理添加修改删除职工考勤信息。 职工加班管理包括个人加班信息查询及添加新的加班记录等。 假期情况管理主要用来处理职工的请假申请。 职工工资管理主要用来处理职工的工资情况。 员工 职工登陆后查询个人基本的信息。 职工还可以查询个人考勤记录。 职工可以查询个人请假信息。 职工可以修改个人密码。 职工可以在线请假电子学院计算机应用基础论文 性能需求 硬件环境 推荐配置为 处理器奔腾Ⅲ或更高 内存 硬盘空间 显卡系列显示适配器或更高。 软件环境 操作系统 数据库 开发平台 ......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... , , , , 。 ......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 信息化已成为个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量个 国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这社会的主导资源充分发 挥作用，可以说推广信息技术使手段，真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。 我国自年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实 践方面都有了很大的发展。年月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到 省市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前，已从 单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日趋提高已 金桥工程金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....使得第三代人事管理系 统的出现成为必然。第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库 将几乎所有与人事管理相关的数据统管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面， 强有力的报表生成工具分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作， 集中精力从战略的角度来考虑企业人事管理规划和政策。 课题的研究目的 随着网络技术的发展，传统的人工管理模式已经不适应当前企业的发展，这种管理 方式存在着许多缺点,如效率低保密性差数据量大查询等都不方便，而且还会影响企 业的发展。但人事管理系统是个企业单位不可缺少的部分，所以个好的人事管理系统会 给企业带来更大的发展。基于模式的发基于的人事管理系统。 功能需求 基于系统需求分析......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“..... 理 个 人 资 料 查 询 请 假 记 录 查 询 在 线 请 假 职 工 工 资 管 理 考 勤 信 息 查 询 修 改 个 人 密 码电子学院计算机应用基础论文 管理端流程图 图管理端流程 客户端流程图 图客户端流程 登 录 职 工 职工管理 事物管理 帐号管理 查看职工信息 查看请假信息 查看加班信息 查看工资信息 查看考勤信息 查看帐号信息 修改个人密码 在线请假 信息 管 理 员登 录 部门管理 事务管理 职工管理 帐号管理 部门列表 职工管理 请假管理 考勤管理 工资管理 加班管理 添加 删除 修改 添加 删除 修改 添加 ......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....要对系统的环境变量进行配置才能运行。点我的电脑右键 属性，选择高级环境变量，在系统变量中新建下面几个变量。如图所示 为 为 接着把编辑 变量设置我们需要的值如下为 设置完以后重新启动，打开浏览器，在地址栏中 输入进行验证配置是否成功......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第二代人事管理系统基本上解决了第代系统引用计算机毕业设计专业 站 的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和 薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这代的系统主要是由计算机专业人员开发研制电子学院计算机应用基础论文 的，未能系统地考虑人事管理的需求和理念，而且其非财务的人事管理信息也不够系统和全 面。 人事管理系统的革命性变革出现在世纪年代末。由于市场竞争的需要 如何吸引和留住人才，激发员工的创造性工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重 要因素，人才已经成为企业最重要的资产之。公正公平合理的企业管理理念和企业 管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需求同时由于个人电脑的普及，数据 库技术客户服务器技术......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....由于当时计算机技术已经进 入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解 决这个矛盾，第代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常 少，而且那种系统充其量也只不过是种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也 不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人 事管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工量，用 计算机的高准确性来避免手工的和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 第二代的人事管理系统出现于世纪年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是 计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....计算机技术通信技术网络技术为代表的现代信息技术的 飞跃发展，人类正在从工业时代向信息时代迈进，人们越来越重视信息资源的开发和利用， 信息化已成为个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量个 国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这社会的主导资源充分发 挥作用，可以说推广信息技术使手段......”。