1、持出以公心恪守公道，做到夙夜在公心为民，切以事业为重以大局为重以人民根本利益为重。坚持正确用人导向，坚持德才兼备五湖四海，切实管好用好干部，真正为党的事业识才用才爱才聚才，知人善任用人得当，当好伯乐甘为人梯。坚持不懈抓班子带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长，不搞亲亲疏疏团团伙伙，全面支持处长做好本处工作，处理事情坚持公道正派。进步增进团结和谐。这是解决四风问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策科学决策依法决策的水平。坚持统揽全局协调各方抓好落实，充分调动和发挥全处的积极性主动性创造性，团结所有同志，心往处想劲往处使汗往处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯不回避不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高人口就业处的凝聚力向心力和创造力。进步改进工作方法，不急不躁，给予基层和下属更多的理解体谅关心和支持。建立团结和谐的工作环境。进步加强勤学善思。这是解决四风问题的内在要求，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑指导实践推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进步端正学风，老老实实原原本本学习，联系实。
2、治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这武器上，过去些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花文过饰非，讲问题遮遮掩掩羞羞答答，到最后你好我好大家好，团和气皆大欢喜。尤其与老辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。作为副处长，尽管在大事大非重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在些具体事情上，对些不正之风不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认听之任之的态度，在定程度上也助长了好人主义不良习气的蔓延。五是正确的世界观政绩观权力观树得不牢。四风方面存在的问题，说到底都是与世界观政绩观权力观树得不牢联系在起的。形式主义问题，本质上是主观主义功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时为了追求完成任务，没有去深入过细核实，下面报上来就认可，虽然有过怀疑，但没有认真挤干水份就上报了。比如人口变动调查劳动力调查和劳动工资只是认真审核主要数据，其他核实性和逻辑性问题只是安排州市去审核。官僚主义问题，本质上是脱离实际脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，在人口普查人口变动调查劳动力调查以及劳动工资没有考虑基层的实际困难，过多强调按照国家制度开展工作。享乐主义问题，本质上是革命意志消退奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观人生观价值观的改造。在日。
3、加以改进。三四风方面存在的突出问题对征集到的州市县部门对我个人和处室的意见建议，我都是认真思考，努力改进，这些意见建议是认真负责客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进步努力的方向。形式主义方面。主要表现在是学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧阵松阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。二是工作抓落实不够。些工作重布置轻落实，对推动落实执行的工作机制政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对些制约人口就业科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心花气力去推动解决。比如，人口普查建立了庞大的数据资料库，可以进行大量开发研究，但是只停留在招标课题的研究和分析，没有深入分析研究普查得到大量信息资料。比如，人口就业改革进程中，调查制度的不足数据推算方法的改进等。比如，打造人口就业处团队精神，可以充分利用人口就业处人力资源素质高业务技能强的特点，做出更多人口就业分析研究精品，比如，资源整合利用方面，人口普查积累了大量的大规模作战经验，建立了各级普查机构，有较好人财物保障，充分这些条件，可以取得更多成果。三是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统起来，作为副处长要做好承上启下的作用，对全省的人口就业工作的思路仍然需要进步予以整合提炼和系统概括，各个专业如何开展工作，更好地满足党委政府和社会各界的需要，使数据更好的反映发展实际，又能结合目标要求。二官僚主义方面。。
4、人口就业工作中也滋生和助长了等靠要的思想，在如何动员全省业务骨干艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够思想改造不彻底个人要求不严格的原因。虽然自己始终不忘是农民的儿子，直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适些，甚至地认为吃喝是小事无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走不能往下走，而且旦习惯了，下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场讲规格挥霍无度挥金如土的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间久，也就慢慢地不以为然见怪不怪了。五今后的努力方向和整改措施就是要针对教育实践活动中各方面向处里的同志，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决四风问题，做到五个进步进步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义官僚主义享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制思想影响，进步增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信，坚定地在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。作为部门副处级干部，就是要为党站好岗放好哨，为老百姓谋福祉加快全面建成小康社会进程就是要始终坚持在党爱党在党忧党在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理，体现人的精神。进步坚守公道正派。这是解决四风问题必备的政治操守，无论办什么事对什么人，都要。
5、务技术要求高，基层对指标理解直接体现在数据质量上，通过业务培训才能规范业务提高业务水平。对基层反映的调查经费少有的专业调查频率高等没有提出有效措施，争取工作条件。三是工作方法有时欠妥当。由般干部转任副处长后，对业务抓得紧些，过问多些，工作布置也具体些，有时亲力亲为比较多，自己还负责月度和年度劳动力调查，对处室的建设制度建设思想政治工作等方面相对投入精力少些，作为副处长，今后在坚持抓业务工作同时，应当全力支持处长工作，集中更多精力抓全局抓统筹，与同志的接触交流谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了些误会。性子也有点急，什么事情布置，就想早日看到结果，对下属的体谅理解关心不够。三享乐主义方面。主要表现在是精神懈怠不思进取的倾向有不同程度地反映。人口就业的改革任务非常繁重，面临的压力也不小，尤其近年来，调查方法抽样方法数据处理程序等年年在变，人口普查刚结束，经济普查又开始，人口变动劳动力劳动工资人才资源调查等工作任务日益繁重，缺钱缺。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足自我感觉良好的情绪。对照两个务必对照自我净化自我完善自我革新自我提高的要求，作为党员干部，尤其是党的干部，我应始终带着崇高的责任感使命感，牢记兴党忧党人人有责，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修经常修，以坚强的党性作为克服四风的利剑。真正把党员的先进性要求落到实处。四是。
6、，在厉行节约方面，就个人而言，也有要求不够严格的地方。是调查研究需要进步改进。深入调研的面不够宽，时间不够充分。由于省里业务繁忙，不仅要做报表，还要进行数据处理程序调试，具体做多个业务，基层调研基本上做到了轻车简从，有时下去后，相关部门和涉及业务的几个同志同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。二是文风会风需要进步改进。人口就业工作专业多，相互，业务技术要求高，人口普查数据使用及推算人口变动劳动力调查人才调查和劳动力工资等都需要单独召开会议安排布置，调查制度改革力度大，程序修改频繁，但基层业务人员身兼多职，变动频繁，报表任务重，尽量减少会议，诸如此类，都是贯彻执行中央八项规定不够严肃不够彻底的表现，需要更加引起注意，进步加以改进。三四风方面存在的突出问题对征集到的州市县部门对我个人和处室的意见建议，我都是认真思考，努力改进，这些意见建议是认真负责客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进步努力的方向。形式主义方面。主要表现在是学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧阵松阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。二是工作抓落实不够。些工作重布置轻落实，对推动落实执行的工作机制政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对些制约人口就业科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心花气力去推动解决。比如，人口普查建立了庞大的数据资料库，可以进行大量开发研究，。
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