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doc 第六章 追求卓越——企业形象策划 ㊣ 精品文档 值得下载

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《第六章 追求卓越——企业形象策划》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....相互作用,共同塑造富有个性的企业形象。也就是说,它是将企业的经营理念与企业文化透过具体可感的视觉符号传达到企业外部的各种社会公益活动中,塑造出个性鲜明的优秀企业形象,对内产生攘外。美国施乐公司原董事长马库罗曾认为以设计来统企业的形象,必须由最高经营阶层至基层员工彻底实施,内部统之后,方能对外诉求。所以,在企业向外传播计划之前,首先要对企业内部的员工做次完整的说明,使他们了解企业导人的主旨。只有先搞好内部传播,才能充分调动广大员工的积极性创造性,使他们支持并参与到实施计划的行动中去,为塑造企业形象而努力工作。对内部员工传播教育的主要方式有说明书幻灯片公司汇报消息员工手册海报讲习会等公关活动。外部的推广与途径。向外推广的途径与方法主要有策划新闻事件。企业在导人与推行过程中,结合工程的总体计划主动联系媒体机构,策划次以宣传企业形象为目的的有轰动效应的新闻事件......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....如证件类服装和制服类符号类等。视觉识别基本要秦的设计与开发企业名称。企业定名的要诀在于简。越单纯明快的名称,越易于和消费者进行信息交流,易于刺激消费者的退想。如公司将用于般商业活动中,只在涉及法律的场合用全称公司亦将其全称的缩写用于企业形象的塑造。特。日本索尼公司原名为东京通讯工业公司,读起来物口。其创始人盛田昭夫查了不少字典,终于找到个拉丁词声音,该词本身充满声韵,但在日语中读成丢钱,又犯了商家大忌,于是他将和综合变形,创造出个字典上找不到的新词,很快风行世界。新。柯达词在英文中根本不存在,本身也无任何意义,但响亮新奇,厂商通过设计和宣传建立起独特的概念。④亮。如音响中的名流健伍,原名特丽欧,发音节奏感不强,最后个音念起来没有气势,后改名为,与诣音,有力度和个性,而又有短促音及和谐感,整个名称节奏感强......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....相互作用,共同塑造具有特色的企业的形象。企业的理念识别系统包括企业的经营方向经营思想经营作风进取精神和风险意识等。企业的理念识别系统是的灵魂,它是最高决策层次,是导人企业识别系统的原动力。企业的行为识别系统包括对内行为与对外行为。对内行为主要指干部教育员工培训生活福利工作环境内部修缮研究发展环境保持等管理活动,对外行为主要指市场调查产品开发公关活动股市对策公益性资助文化性赞助等,表现为动态识别形式。企业的视觉识别系统包括企业的物质设备形象如厂房办公楼仓库设备企业标志建筑物式样外部装修色彩搭配环境绿化与美化内部装饰格调等企业员工形象产品质量形象及品牌包装形象等。表现为静态识别符号,是具体化视觉化的传达形式,项目最多,层面最广。三个子系统构成系统。企业导人,实施战略,即是通过现代设计理论结合企业管理系统理论的整体动作,把企业经营管理和企业精神文化传达给社会及公众......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....企业在理念的设计上应有自己独特的风格,能鲜明地把本企业的理念与其他企业的理念区别开来。例如,同是汽车企业的丰田公司和日产公司,前者的企业形象口号是以生产大众喜爱的汽车为目标,突出迎合大众口味的形象而后者的企业形象口号是创造人与汽车的明天,它强调的是不断技术创新的形象。企业的标志名称品牌招牌装饰等也要有自己的特色,体现出自己鲜明的个性,这样才能在千千万万个企业中脱颖而出,增强公众记忆度和企业的知名度。麦当劳金黄色的弧形门太阳神以人托起的轮红日可口可乐的红色波浪,这些独具个性魁力的商标把自己与其他企业鲜明地区别开来,给公众留下过目不忘的印象。个性化原则还包括企业形象的设计简洁明了易于记忆生动形象等。例如,常州打火机厂在企业形象的设计中以广告语送给你的是友谊,打出来的是希望使产品占领了市场,获得了可观的经济效益。系统化原则是个系统工程,它是包括和的整体企业识别系统。三者内聚外化......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如何提高企业在其所在社区的形象呢般做法有优先录用当地居民积极参加防止公害保护当地自然景观文化等活动参与地方开发欢迎各种社团参观和了解企业的般作业状况积极参与当地重大经济决策或建设项目设立消费者窗口和服务地方社会的部门关心社区老人儿童等。④大型活动策划。些企业通过策划大型活动来传达企业理念,宣传企业实力。在策划大型活动时,企业首先应注意确立企业的市场目标,针对目标顾客的需要定位开展相关活动。三视觉识别企划视觉识别的含义与内容视觉识别系统是将企业的基本理念转化成系统化的视觉传达形式,塑造与企业经营理念行为规范相致的视觉形象。企业视觉识别系统的基本要素为企业名称企业标志企业标准字企业标准色企业造型角色企业象征图案企业版面编排模式。视觉识别系统的应用要素从其传播的对象来看,有的是对内的,如办公用品用具内部报刊读物会客洽谈用品等有的是对外的......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....活动识别就是借助种种有计划有效的活动,广泛传播企业统理念价值观精神风貌品牌特色。新闻事件作为种手段,具有集中广泛的传播效果。广告活动。以塑造企业形象为直接目的的广告称为企业形象广告,旨在向社会宣传企业特征,表明企业对社会所负的责任和为社会做了些什么。如企业理念广告重在向社会传播企业的经营哲学价值观念传统风格和企业精神,使企业形象连同它的观念和口号深人到大众心中,对内产生凝聚力,对外产生感召力社会贡任广告重在显示企业对社会公共事务和公益事业的热情和关心,或以广告形式响应社会生活中个重大热点主题,表示企业对社会生活的参与,或以企业名义率先发起运动或提供种有益的观念,这类广告使企业形象充满人情味和亲和感企业礼仪广告在企业周年纪念或其他企业开张创业周年纪念或重大节日之机,向公众和合作者表示感谢和祝贺,旨在联络和沟通感情,往往能收到好的效果。社区交往。按企业形象由近及远的传达规律......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....倒不如说它是将公司系列相互分离的各个部门表现为个总的公司。重新设计系统标志是为了将所收购的公司融人原来的公司结构中,这是种新的设计类型,项要在个国家内执行的战略。民族化原则战略策划既是种经济的产物,又是种文化的成果。文化都是植根于不同民族的土壤。如果我们要策划设计出具有民族化的战略,必须对中西民族文化有个比较深人的分析和了解。美国的强调理性个体性,偏重于制度建设。日本的强调情,强调和谐性,偏重于理念建设。中国在策划设计方面刚刚起步,但中国的策划设计有五千年民族文化作基础,相信在世纪,定会有具备中国民族特色的优秀之作进人世界之林。个性化原则日本著名设计专家申西元男说的要点就是要创造企业个性。企业形象策划就是企业个性的定位。定位就是在消费者的心中寻找空隙和位置,目的是在此位置上建立有个性的优秀企业形象。定位是的出发点......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....策划的程序策划程序是指从调查分析到执行实施反馈评估全过程的先后次序和具体步骤,是企业具有定规模的项正式的活动。其主要作业划分为四个阶段,即提案阶段调研阶段开发设计阶段和实施管理阶段。这四个阶段的规划囊括了策划的主要内容和程序,是个相互接的过程,每个阶段都有其特定任务和工作重点。二策划的基本原则战略性原则战略策划是创造企业优势产品优势和竞争优势,以便全方位推出形象系统的新战略,是项科学调控各种有效资源的系统工程。因此绝不仅仅是设计上的变更或者企业名称的更改,而应该把它提高到企业存亡经济兴衰的高度上看待。例如,英国公司收购了家新公司后,公司经营向多角化方向发展,原有的标志巴不能符合公司要求,于是公司决定用万英镑对呈波浪状的公司标志进行修改,使之能更好的代表公司新的形象。对此......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....巧。巧妙利用联想的心理现象,使企业名称能给人以好的吉利的优美的高雅的等多个方面的提示和联想,较好地反映出企业的品味,在市场竞争中给消费者好的印象。如娃哈哈这个名称,使人自然地联想起天真活泼的孩子,反映出企业的本质和促进少年儿童身心健康的企业宗旨。企业标志。在视觉要素中,标志是核心要素。企业标志是指造型单纯意义明确的统标准的视觉符号,般是企业的文字名称图案记号或两者相结合的种设计。标志具有象征功能识别功能,是企业形象特征信誉和文化的浓缩。个设计杰出符合企业理念的标志,会增加企业的信赖感和权威感,在社会大众的心目中,就是个企业或品牌的代表。在标志的设计中必须注意以下几点好的标志应简洁鲜明,富有感染力。无论用什么方法设计的标志,都应力求形体简洁形象明朗引人注目,而且易于识别理解和记忆。标志设计时应把握个美字,使符号的形式符合人类对美的共同感知......”

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