1、比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。二以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少个样，干好干坏个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员保洁员工作的积极性主动性。在这个过程中，涌现了批工作认真表现出色的管理人员，如栋的曾福建栋的何小红王小兰栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之，。
2、难以查实。后勤保障尚不到位是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁三是宿管部办公室办公设备开始落实不了，如防盗网电脑直到月中下旬才到位等。总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校教育教学，较以往上了个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。中学宿管部工作总结学期来，在董事会校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性实效性，现将情况总结如下以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是个新成立的职能部门，工作性质相对单，但管理难度不小。对于管什么如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我。
3、中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。是检查保洁员宿管员工作的执行落实情况二是检查学生在宿舍的行为纪律。每次检查，我们都会发现些新情况新问题。如有学生在宿舍打球学生自行车堆放在楼道内少数学生躲在宿舍不愿到教室上课较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门年级的通力合作下，进行整改。重视安全，警钟长鸣我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门上课期间宿管员要锁好大门学生有特殊情况进入要凭请假条学生证并进行登记中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜，案情严重，后来经公。
4、们首先让管理员保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性主动性创造性。对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核公寓卫生打扫情况的检查与管理每天宿舍检查情况的通报公寓安全管理统计并上报公寓水电财产的维护与维修各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核公寓学生及寝室长的管理文明寝室的创建评比公寓每天检查情况的统计汇总班主任考核就寝纪律的管理宿管员假期的值班安排等。建章立制，制度管人为进步规范宿舍安全纪律卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评。
5、为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫内务整理下发了专门的通知，做了统的要求和布置，制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。四问题与不足宿管员保洁员队伍不太稳定在工作过程中，有时因宿管员保洁员自身原因，不能胜任工作，我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。学生行为习惯仍然较差是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安静二是学生乱扔现象依然存在三是有些学生千方百计打游击，将饭从侧门后门传入寝室栋栋四是部分班级部分寝室卫生打扫内务整理不到位。安全隐患未有彻底消除栋栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全班主任教育不到位，高年级学生主要是高三年级仍有使用热得快现象，并且具备了定反检查能力，宿管部时。
6、理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。二以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少个样，干好干坏个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。是检查保洁员宿管员工作的执行落实情况二是检查学生在宿舍的行为纪律。每次检查，我们都会发现些新情况新问题。如有学生在宿舍打球学生自行车堆放在楼道内少数学生躲在宿舍不愿到教室上课较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有。
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中学宿管部工作总结
