1、，做到有令则行政令畅通令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展。三建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度党风廉政建设是项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠系列行之有效的制度措施来约束和规范。年，我局先后健全和完善了首问首办责任制政务公开承诺制社会保险基金管理制度重要事项办事程序差距责任追究制信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。二把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来，形成推动党风廉政建设正确导向和工作合力按照区委的部署，我局从年月日开始，在全局深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展以来，全局广大党员干部按照学习求深查摆求真整改求实面貌求新的总体要求，周密安排部署，精心组织实施，稳步扎实推进，较好地完成了区委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部理想信念进步坚定宗旨意识进步牢固道德修养进步加强作风建设。
2、真查找填写后，先由各责任领导进行把关，对语言描叙不清楚，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的律推到重来，各责任领导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的廉政风险识别防控览表以及各股室制度机制风险识别防控览表再次进行严格把关，截止目前，全局共确定廉政风险点项，其中领导岗位廉政风险点项，中层岗位廉政风险点项。自治区党风廉政建设工作总结加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作结合区纪委的年度工作部署和关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施意见安排，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。强化岗双责，全面落实党风廉政建设责任制今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉政风险防范管理工作领导小组。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作同部署，起考核。班子成员在职责岗位上，实行岗双责,要求在抓好分管业务的同时，按照工作。
3、追究制信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。二把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调实施。领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认真起草新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则试行征求意见稿，下发给各股室，多次征求意见，进行反复修改。通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政风险防范管理工作任务层层落实。三强化宣传教育，提高风险防范意识针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握不准，内涵领会不深等问题，我局组织全局干部职工，利用周时间，对廉政风险防范管理相关。
4、分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成把手负总责分管领导各负其责谁主管谁负责的工作格局。二抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识教育制度监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的工作方针，做好全局干部职工的廉政教育是我局每年必抓的项重点工作。今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的学习教育工作，进步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。我们认真组织学在中纪委七次全会的重要讲话精神。胡总书记在中纪委七次全会上明确提出党员领导干部要大力倡导八个方面的良好作风，对此，我局党组专题组织了学习，并结合开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，将胡总书记的重要讲话作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。同时，我们认真传达学习省纪委八届四次全会市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会精神。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实。
5、责，廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动精心制作焦裕禄廉洁奉公警示句宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的能力。四紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。在全局干部职工弄懂领会廉政风险防范内涵的基础上，我局于月日上午在区五楼会议室及时组织召开全局廉政风险点查找动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署。我局紧密结合岗位职责部门职能，广泛开展了个人自查交叉互查部门评查评估审查等四查活动。采取自己找群众帮领导提组织审四个程序，认真查摆和分析个性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源。每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重点，做到描述准确，防范措施切实可行。每个干部职工的廉政风险识别防控览表以及各股室制度机制风险识别防控览表。
6、防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行政令畅通令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展。三建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度党风廉政建设是项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠系列行之有效的制度措施来约束和规范。年，我局先后健全和完善了首问首办责任制政务公开承诺制社会保险基金管理制度重要事项办事程序差距责任追究制信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。二把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调实施。领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认。
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自治区党风廉政建设工作总结
