1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....或相关的资历。工作技能具备较强的规划和领导能力，善于谈判和激励员工，并拥有丰富的商家资源。个人素质有良好的沟通协调领导和学习能力，以及出色的人际交往和商务谈判能力计划制定和组织实施能力。生效时间在岗员工签认工号岗位说明书职位编号岗位名称百货类业务经理所属部门岗位编制人直属上级百货类总监职级直属下级业务助理职位重要指数相当重要比较重要重要般不太重要岗位工作概述根据招商计划进度安排，负责主力店的谈判合同签约，装修监督与进度跟进，日常运营管理。岗位职责主要工作达成结果执行公司的招商战略，主要负责主力店的招商。完成招商总监下达的招商任务，在招商小组内合理进行分工，有效激励招商人员，根据自身经验协助招商人员进行谈判等。领导和带领招商团队完成招商目标。发现潜在的商户并且与这些商户谈判租约。准备招商演示材料，准备租约意向书。与现有商户保持良好关系。招商总监要求的其他工作......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甚至，仅以从容的朗诵的语速如带有抒情散文式的朗诵，就会超出以上时间规格的文字容量。由此可见，广播广告的方案篇幅的长短具体字数的多少应与规定的时间条件的制约相适应，并认真而全面地考虑到，在整篇方案的播放中是否要配以背景音乐，是否在文字语言出现前或出现中及出现后，要给音乐包括音响专门留出出现的时间，以及音乐或音响出现的具体时间位置时值和与整篇广告的时间比例。这样，在广播广告文案的写作中，便可事先将其篇幅与表现方式加以整体规划和进行有效的把握。广播广告信息传播符号系统的单指挥自作主张擅自越权过失或故意不做等负执行责任监察责任对购物中心内下属员工或实施购物中心内人事权利时督导不力监督无方调查不实监控失职主观臆断偏听偏信核查不细审计不严等负监察责任渎职责任对本人的监守自盗贪赃枉法泄露机密故意损坏吃里扒外贪污挪用严重不服管理等负渎职责任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....职位评估技术专业资格无经验初级标准中级高级典范组织计划与控制无责任微小责任定责任重大责任人际沟通能力普通重要极大解决问题复杂性严格执行沿袭常规遵循程序分析问题明确方向把握总体方向解决问题创造性简单重复有限选择灵活选择分析判断创造与前瞻工作性时刻受控标准受控结果受控方向受控总体方向受控形象范围微小较小有限较大工作效率影响程度间接微小间接有限直接有限直接较大任职资格基本要求年龄性别身体状况年龄周岁以下性别不限身体健康，精力充沛。教育背景学历专业培训历程大学专科以上文化水平。专业不限。工作经验年以上百货招商经验拥有丰富的百货类商家资源。工作技能熟悉名称业务助理所属部门百货项目部岗位编制人直属上级业务经理职级直属下级不适用职位重要指数相当重要比较重要重要般不太重要岗位工作概述协助业务经理开展相关工作。处理各类文书......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....确认培训需求与机会，建立个具有高技能水平的业务部门。工作权责领导责任对公司政策购物中心内实施方案或管理中预见指挥失调组织不力指导无方管理不当滥用职权等负领导责任执行责任在执行上级或公司指示时措施不力操作失误延误时机违反规程处理不当不服指挥自作主张擅自越权过失或故意不做等负执行责任监察责任对购物中心内下属员工或实施购物中心内人事权利时督导不力监督无方调查不实监控失职主观臆断偏听偏信核查不细审计不严等负监察责任渎职责任对本人的监守自盗贪赃枉法泄露机密故意损坏吃里扒外贪污挪用严重不服管理等负渎职责任。职位评估技术专业资格无经验初级标准中级高级典范组织计划与控制无责任微小责任定责任重大责任人际沟通能力普通重要极大解决问题复杂性严格执行沿袭常规遵循程序分析问题明确方向把握总体方向解决问题创造性简单重复有限选择灵活选择分析判断创造与前瞻工作性时刻受控标准受控结果受控方向受控总体方向受控形象范围微小较小有限较大工作效率影响程度间接微小间接有限直接有限直接较大任职资格基本要求年龄性别身体状况年龄周岁以下性别不限身体健康，精力充沛。教育背景学历专业培训历程大学专科以上学历。专业不限......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....并且采用易为人接受的方式予以传达。二广播广告文案广播广告的传播形式特点。广播广告的形式是由人的语音音乐和音响三个因素构成的。归结为点，即是通过声音的传播，诉诸于人的听觉。这种传媒形式可以尽量利用人的语言魅力包括语速的快慢语音的强弱，播音对白的语气及情感的流露音乐或音响的衬托去拓展广告信息的传达效果。因此，人的语音音乐和音响的配置方式及最终的合成效果，是文案作者必须在整个写作过程中注意的问题，并且，在有可能的情况下，应该参与制作过程和作品的审核，以保证播出效果与文案的创意初衷尽可能达成致。广播广告文案的篇幅限制。广播广告文案的撰稿人应首先了解广播广告的般规格。即广播电台预先设置的，不同长短的广告播放时间的类型。广播广告的规格类型主要有秒秒秒，也有些区域的广播广告设置分钟或更长些的专题性广告，但在需求紧俏的黄金时段，超出秒或分钟的广告则较少见。如果我们以常规的每分钟字字语速播音，那么例秒的广播广告的容量则是字秒的广播广告容量则在字以内而秒的广播广告的最大容量是字个字。实际上，这些播放规格的容量并没有包括由于背景音乐或音响的介入而应留出的时间值......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....弥足珍贵，洗面奶除痘被比喻成用碾子磨面又慢又烦等等。联想也是很能创意出许多有好文案，如上海三菱，电话是，让人下就到三菱。台湾黑松饮料，黑松就是快乐，让人将黑松与快乐联系在起。运用感叹语气来创意，比如用果然可恶亲爱的等均很吸引人。运用版面创意，我们为益生堂三蛇胆天健花园创意坚版广告相当特别。借助熟悉感。借助宠物美女与宝宝。篇幅所限，不举例。三媒体差别的广告文案报纸及其他印刷广告文案印刷广告媒体主要有报纸杂志邮寄品招贴等。印刷媒体广告文案的关键要素是大标题副标题正文简短说明随文箱型框标准整体标语或形象宣传用语优秀的广告标题大致可分为五种基本策划利益性诉求刺激性诉求新闻性疑问式命令式文案的表现方法大致有如下几类单刀直入法故事体裁法树立信誉法对话或独白法图片说明法噱头花招法报纸广告的版面空间整版跨版版通栏双通栏通栏报眼中缝栏花等。其中栏花面积最小，除只能刊载有关品牌式或企业名称地址的提醒式信息之外，几乎不可能展开广告文案的内容。报纸文案的要求标题要富于创意，能引人入胜正文在说明诉求内容的同时，要尽可能地追求可读性，趣味性，并尽可能地言简意赅文案的创作必须结合图案设计......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....精力充沛。教育背景学历专业培训历程大学专科以上学历专业不限。工作经验具有年以上百货零售业同职工作经验，对商业地产运作有定的了解。工作技能具备较强的文书能力，善于沟通，熟练操作办公软件。个人素质有较强的业务协调市场分析能力，具有敬业精神。生效时间在岗持良好的关系。部门内有明确的招商计划合理公平的激励机制。严格掌控商家合同的签署，保证入驻商家符合整个购物中心的规划。合理分配商家资源，保持部门高昂的工作精神，不断提升整个部门的素质。根据公司的发展战略和部门职责，完善和贯彻执行公司的各项管理制度规范和工作流程，使本部门的工作规范化。明确定义本部门的角色职责以及部门的绩效目标。规划组织和指导本部门进行高效的运作。培养和灌输高品质优质服务灵活并具有成本意识的企业文化。在团队内部培养团队合作精神，与团队成员共同制定工作目标，并监督团队成员的个人表现......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....岗位职责主要工作达成结果统计招商进度和资源，建立招商数据库。建立有效完整的招商数据库，以明确各招商人员的商家资源招商进度商家布局总体租金水平等。协助业务助理做好招商小组内的沟通协调工作。并完成相应文书工作，为招商工作提供后勤支持。搜集门类品牌数据信息并按要求分析。组织协调相关招商会议的召开，记录会议内容并存档。协助招商经理进行商务谈判。协调办公行政事务。业务经理下达的其它任务。工作权责领导责任对公司政策购物中心内实施方案或管理中预见指挥失调组织不力指导无方管理不当滥用职权等负领导责任执行责任在执行上级或公司指示时措施不力操作失误延误时机违反规程处理不当不服指挥自作主张擅自越权过失或故意不做等负执行责任监察责任对购物中心内下属员工或实施购物中心内人事权利时督导不力监督无方调查不实监控失职主观臆断偏听偏信核查不细审计不严等负监察责任渎职责任对本人的监守自盗贪赃枉法泄露机密故意损坏吃里扒外贪污挪用严重不服管理等负渎职责任......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....精力充沛。教育背景学历专业培训历程大学专科以上文化水平。专业不限。工作经验年以上百货招商经验拥有丰富的百货类商家资源。工作技能熟悉名称业务助理所属部门百货项目部岗位编制人直属上级业务经理职级直属下级不适用职位重要指数相当重要比较重要重要般不太重要岗位工作概述协助业务经理开展相关工作。处理各类文书，保持与各部门的协调沟通等。岗位职责主要工作达成结果统计招商进度和资源，建立招商数据库。建立有效完整的招商数据库，以明确各招商人员的商家资源招商进度商家布局总体租金水平等。协助业务助理做好招商小组内的沟通协调工作。并完成相应文书工作，为招商工作提供后勤支持。搜集门类品牌数据信息并按要求分析。组织协调相关招商会议的召开，记录会议内容并存档。协助招商经理进行商务谈判。协调办公行政事务。业务经理下达的其它任务......”。