1、不良影响。目前我国建筑施工领域劳务分包主要存在的问题合同主体不符合法定要求，很多都是包工头直接与施工企业签订劳务合同。个工程项目，在开工领取施工许可证时，应当提供施工企业与具有劳务分包资质企业单位之间的劳务合同，但实际情况往往是劳务公司只是个应付国家制度的摆设，仅是被挂靠的个皮包公司，在现场实际施工的班组仍是由包工头组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。包工头直接与施工单位签订了合同，甚至是直接与项目部签订了合同，而且还存在包工头签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。在这种情况下，由于包工头众多，市场混乱，使得发包人处于强势地位，发包人利用买方的这种强势，往往直接与包工头签订很不利于承包人的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象平均风速。水文情况。地表水资源丰富，有东鱼河万福河大沙河三条黄河支流，属于淮河流域，河流境内全长为公里，东鱼河是县境最大流域，河流境内全长公里，流域面积为平方公里，正常水位宽，多年平均流量为，多年来平均过境水量为亿。县城西部有文亭湖水库座,地下水源丰富。经济概况。成武县经济发展以年为例，全年完成地区生产总值亿元，增长完成固定资产投资亿元，增长完成地方财政收入亿元，增长农民人均纯收入达到元，增长三次产业比调整到。第产业。成武县万亩小麦总产达万吨，万亩大蒜产值亿元，均获历史最好收益。成武酱大头被列为国家地理标志保护产品有国家农业部批准为无公害蔬菜生产基地个，全年新增规模以上农副产品加工企业家，省级龙头企业家市级家。第二产业。招商引资和项目建设中，成武县新建续建过亿元项目个，其中过亿元项目个，项目数量质量规模均创历史最好水。
2、。高新技术产业势头强劲，实现产值亿元，增长，占规模以上工业企业产值的。经济运行质量显著提高，全县规模以上工业企业达到家，比上年增加家，完成工业增加值亿元主营业务收入亿元利税亿元，分别增长工业经济效益综合指数达到，万元能耗下降。成武九洲科技公司在德国成功上市，实现成武县上市企业零的突破。全年完成城市规划投入万元基础设施收入亿元，片区建设投入亿元，实现城市经营可支配收益亿元，城乡面貌明显改观，城镇承载功能不断增强。项目创建单位简介。成武县秀清果菜种植专业合作社于年月在成武县工商局注册。现企业法人代表韩秀清，住址成武县白浮图镇防城行政村候王庄西，现任成武县秀清果菜种植专业合作社理事长，企业经营阅历丰富，具有较强的企业经营能力，在生产经营过程中，坚持诚信为本，注重效益，社会形象好社会责任感强，在社会上有较高的声誉。合作社注册资金万元，具有雄厚的经济基础。下设财务部办公室市场部质量控制部等几个部门，相互协作，保证产品质量和销量。目前合作社办公和展示面积达多平方米。合作社主要为社员统采购供应种植果菜谷物棉花树木花卉等，以及提供农产品所需的农业生产资料，组织收购销售社员种植的果菜谷物棉花树木花卉等，为成员提供相应的信息技术咨询服务。合作社成立以来，在市政府及相关部门的大力支持和帮助下，规模得到迅速发展壮大。到目前，已经建有高质量规模化果园余亩，社员已经有余人，产品远销省内外，并与各大超市农产品批发市场水果罐头厂等紧密合作，使产品畅销无阻，带动周边农户户，社员人均收入比普通未入社农民增收以上。基地建设方面，做到了规模化高质化品牌化。合作社建立和健全了管理机制和运行机制。合作社成员大会是本社的最高权力机构，由全体成。
3、不良影响。目前我国建筑施工领域劳务分包主要存在的问题合同主体不符合法定要求，很多都是包工头直接与施工企业签订劳务合同。个工程项目，在开工领取施工许可证时，应当提供施工企业与具有劳务分包资质企业单位之间的劳务合同，但实际情况往往是劳务公司只是个应付国家制度的摆设，仅是被挂靠的个皮包公司，在现场实际施工的班组仍是由包工头组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。包工头直接与施工单位签订了合同，甚至是直接与项目部签订了合同，而且还存在包工头签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。在这种情况下，由于包工头众多，市场混乱，使得发包人处于强势地位，发包人利用买方的这种强势，往往直接与包工头签订很不利于承包人的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象平均风速。水文情况。地表水资源丰富，有东鱼河万福河大沙河三条黄河支流，属于淮河流域，河流境内全长为公里，东鱼河是县境最大流域，河流境内全长公里，流域面积为平方公里，正常水位宽，多年平均流量为，多年来平均过境水量为亿。县城西部有文亭湖水库座,地下水源丰富。经济概况。成武县经济发展以年为例，全年完成地区生产总值亿元，增长完成固定资产投资亿元，增长完成地方财政收入亿元，增长农民人均纯收入达到元，增长三次产业比调整到。第产业。成武县万亩小麦总产达万吨，万亩大蒜产值亿元，均获历史最好收益。成武酱大头被列为国家地理标志保护产品有国家农业部批准为无公害蔬菜生产基地个，全年新增规模以上农副产品加工企业家，省级龙头企业家市级家。第二产业。招商引资和项目建设中，成武县新建续建过亿元项目个，其中过亿元项目个，项目数量质量规模均创历史最好水。
4、组成。合作社实行理事会领导下的总经理负责制，建立了产权清晰运行机制合理，章程规范，管理制度完善，财务核算，盈余返还的运行制度，并按照绩效挂钩等现代管理模式实行科学管理。合作社开创的无风险经营模式先后获得上级领导的表彰。在收入分配机制上。合作社实行财务年度结算机制，由理事会或合作社或菠菜元，合计每亩总收入元。每亩当年纯收入元。亩示范基地当年总投资万元，纯收入万元。第二年第三年扣除成本后每亩纯收入元。亩示范基地年纯收入万元。社会效益。通过示范基地建设，及新品种新技术的引进推广，可辐射带动周边农户新知识新技术的应用，不断提高现代农业科技意识，提升了种植管理水平，增强了农产品质量安全意识，提高了产品质量对促进农民增收及我县现代农业健康发展具有重要意义。生态效益。通过示范基地测土配方施肥滴灌及秸秆综合利用，减少意识不强。本文针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析，并提出了些相应的管理办法，以减少建筑劳务市场中的纠纷。关键词建筑市场劳务分包农民工合同管理引言为进步规范建设领域的劳动用工行为和工资支付行为，解决施工企业中存在的拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，各地方政府根据相关法律法规及建设部下发的关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见建市号文件，都陆续出台了许多保障农民工权益的规章制度。但由于市场环境及部分市场主体单纯追求自身利益最大化，诚信意识缺失社会责任感不强，甚至出于转嫁市场风险等原因，导致劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在背离法律法规的现象，加上包工头仍是目前许多建筑施工中劳务分包的实质主体，这些因素都直接造成了劳务纠纷频发，甚至出现许多群体性事件，给社会安定及企业造成诸多。
5、拖延支付，而劳务承包方因为没有应急资金支付给工人就会导致工人集体性事件的发生。有的发包人在发放工程款时直接发到了包工头的手中，而包工头并没有足额的发放到工人手中，甚至有的包工头卷款私逃，最后工人不得不向发包人讨要工资，而发包人为了避免事态扩大维护社会安定，则必须再支付给这批工人应得的工资。上述几方面的问题在目前的建筑市场上均比较常见，归根结底还是劳务分包合同的签订的不规范，承发包双方的法律意识不强，合同管理工作不够细致和重视，在施工过程中往往造成参建各方的经济利益受损，影响企业形象。加强劳务分包合同管理的措施要响应建设部号文件精神，发包人切实做好合同签订工作中对承包人的资质审查工作，杜绝直接与包工头签订合同的形象。在选择承包人时，定要选择有资质的劳务分包企业进行发包，有些合作多年的包工头不具备劳务资质，可以要求他们包括他们的每个工人与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，审查劳务企业派遣到施工现场的每个工人是否都有合同，是否劳务企业都为这些工人缴纳了劳动保险及参加了社会保险。在招标或合同谈判时，要求劳务企业要为工人缴纳意外保险，并要求劳务企业具有安全管理人员和支付工人工资的保证金。同时，国家各地方政府建设行业主管部门及劳动保障部门要加强监管和检查，定期不定期的到施工现场进行检查，重点检查现场的每个工人是否都与劳务公司签有用工合同，检查承包人是否具有相应的劳务分包资质，对检查出来的问题限期整改，问题严重的要对发包人及承包人给予行政处罚和通报批评。如何加强建筑市场中劳务分包的合同管理摘要在目前我国的建筑行业劳务市场中，劳务分包企业和劳务分包的合同管理还不成熟，施工企业不重视合同管理，对劳务合同的法律。
6、意识不强。本文针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析，并提出了些相应的管理办法，以减少建筑劳务市场中的纠纷。关键词建筑市场劳务分包农民工合同管理引言为进步规范建设领域的劳动用工行为和工资支付行为，解决施工企业中存在的拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，各地方政府根据相关法律法规及建设部下发的关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见建市号文件，都陆续出台了许多保障农民工权益的规章制度。但由于市场环境及部分市场主体单纯追求自身利益最大化，诚信意识缺失社会责任感不强，甚至出于转嫁市场风险等原因，导致劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在背离法律法规的现象，加上包工头仍是目前许多建筑施工中劳务分包的实质主体，这些因素都直接造成了劳务纠纷频发，甚至出现许多群体性事件，给社会安定及企业造成诸多不良影响。目前我国建筑施工领域劳务分包主要存在的问题合同主体不符合法定要求，很多都是包工头直接与施工企业签订劳务合同。个工程项目，在开工领取施工许可证时，应当提供施工企业与具有劳务分包资质企业单位之间的劳务合同，但实际情况往往是劳务公司只是个应付国家制度的摆设，仅是被挂靠的个皮包公司，在现场实际施工的班组仍是由包工头组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。包工头直接与施工单位签订了合同，甚至是直接与项目部签订了合同，而且还存在包工头签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。在这种情况下，由于包工头众多，市场混乱，使得发包人处于强势地位，发包人利用买方的这种强势，往往直接与包工头签订很不利于承包人的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象平均风速。水文情。
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