1、协助学校开源节流，多方筹措资金，不断改善办学条件。负责组织实验电教图书文体卫生教室办公宿舍等设备设施的添置和维修，努力保证教育教学活动的需用。协助分管校长不断提高师生工作学习生活的物质需求档次。负责学校绿化美化环境卫生食品卫生及师生吃住质量的管理，并配合学校做好教职工福利工作。协助分管校长加强学校安全事故的防范，负责落实有关人员的安全职责，组织检查排除建筑设备食品卫生等方面的安全隐患。深入总务工作实际，及时发现和纠正工作中存在的问题，定期总结和交流工作中的经验，并按时提供总务工作情况，配合校长分管校长向校行政会教代会作总务工作报告。完成学校领导及上级教育行政主管部门交办的其他工作。学校工会主席工作职责学校工会主席，负责组织实施教育工会四项基本职责，主要职责是贯彻党的政策和工作方针。在上级工会和学校党支部的领导下，切实履行维护参与建设教育的职能。按照民主集中制原则，定期主持召开会员大会会员代表大会教代会工会委员会和办公会。执行会议决议，督促决议落实。负责工会自身建设，健全工会工作制度，制定工会工作计划。定期布置检查工会工作。代表教职工参加校务委员会和学校行政有关会议，参与研究解决学校重大问题。在上级教育行政主管部门和工会的指导下，组织教职工对学校行政领导的民主评议和教职工与行政领导的民主对话。维护教职工合法权益，配合有关部门解决教职工权益受到侵害的问题。参与教职工评优晋级工作，协助和督促学校改善教职工学习工作生活条件。配合学校党政，组织教职工的政治文化业务学习和进修。采取相应措施，调动全体教职工的工作积极性，努力完成各项工作任务。关心工会干部和工会积极分子。组织会员开展有益于心身健康的活动，把工会办成职工之家。深入教职工群众调查研究，不断总结工会工作经验，提高工会工作。
2、人的尊严和幸福的观点。找到抓手。在质量的提升上，要舍得花功夫动脑筋，要集思广益凝心聚力。要通过德育课程有效课堂教育教研教师培训常规管理质量监测有效激励等多种手段提升质量。消除短板。要明确自身教育质量的短板和难题，要在控制师源生源上下功夫，要通过整合师资集中优势着眼长远等手段逐步化解差班差科。给不同层次的孩子以最适合的发展和教育。四确保政令畅通懂规矩，守纪律。规矩，既是种政治素质，又是种品德修养。校长要带头严肃认真执行国家法律政策，中央八项规定，上级相关规定和要求，严格按规矩办事，要眼中有组织，心中有戒尺，做事守纪律，对有令不行有禁不止随意变通恶意规避漠视程序欺上瞒下推诿扯皮等行为，要予以坚决纠正。服安排，重落实。对市教科局和责任区布置的工作，要服从安排，狠抓落实，注重实效。不得玩花招耍情绪搞抵制讲条件做拖延不执行。讲团结，顾大局。校长要学会站在片区教育全市教育的大局思考问题，不能仅仅局限于个学校和件事，不钻牛角尖，不走死胡同，不行为冲动，不思想顽固。片区继续坚持民主集中大小事通气协商制度，继续弘扬片区教育宽容大度和谐相处亲如家荣辱与共的风气。校长间不拉帮结派不恶意串联不背后使坏不找事惹事不信谣传谣，不主观臆断不涉个人恩怨不泄己私愤。五推进民主管理。坚持依法行政。校长管理行为直接影响着校内外的和谐，校长依法治校依法行政的认识行为能力必然作用于学校工作的中心和重点。校长要视法为高压线，若心中无法，轻视日常管理的规范规则，忽略小事中法纪的约束，就会滋长自由主义官僚主义等不良风气，日积月累，其行为必将给事业发展造成损失，也必然影响自己的职业生涯甚至政治生命。校长在依法行政依法治校过程中要力戒个人说了算官腔十足漠视教职工自我为中心等不良习气。推进校务公开。要充分发挥教代会工会。
3、力和管理水平。出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策。组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导督促检查和考核，并认真记载统计分析，为校长决策提供可靠的依据。定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见和建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。加强自身修养，做到廉洁自律勤政务实。注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集整理及归卷。完成校长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。学校办公室主任工作职责办公室主任在学校党支部书记校长的领导下，负责学校日常党务和政务工作。主要工作职责是负责上级来文来电的收传登记催办。负责学校党政般文稿草拟学校大事记的记载。负责学校党务会和行政会教职工会及政治业务学习活动的准备工作，并做好记录和考勤。负责保管和正确使用学校公章校长名章。按规定开具介绍信和有关证明。负责教育宣传报刊发行等工作。协助校长处理人事工作，负责学校的人事统计年报，承办教职工调资转正定级评职调动离退休死亡抚恤等材料及手续。协助学校领导搞好对外联系，负责接待来信来访，处理般纠纷。协助学校领导了解各部门的工作进度情况，反馈教职工的意见和建议，沟通协调学校各部门的关系。负责学校档案管理，做好有关保密工作。完成学校领导及上级教育行政主管部门交办的其他工作。教导主任工作职责教导主任是学校教育教学教研工作的具体组织者，主要工作职责是协助分管校长全面贯彻党的教育方针，。
4、子的积极作用课程的开齐上足。负责组织新生招收学生编班调班，教材征订。负责生源巩固，组织对辍学学生的入学动员。负责学生留级转学休学。深入教学实际，负责督查教学工作七认真，了解教师的教情和学生的学情，及时纠正教学中的问题。负责每学期考务，认真成绩统计分析，并提出补救措施。负责课外活动的组织和学科竞赛，文体科技创新等比赛，突出办学特色。协助分管校长认真组织教育教学科研活动。负责指导检查教研组开展集体备课上公开课上示范课教学基本功训练课堂教学竞赛等活动。负责指导基础教育课程改革，指导教研组开发课程资源，编写校本教材。负责学校科研课题的策划和实施。负责学校教育教学经验的归纳及成果的宣传推广。协助分管校长严格实验电教图书文体卫生等工作人员的管理，充分发挥现有设备设施的作用，为教育教学服务。完成学校领导及上级教育行政主管部门交办的其他工作。总务处主任职责总务处主任是为学校工作师生生活提供保障的责任人，主要工作职责是坚持总务工作保障有力，参与拟定学校发展整体规划。负责制定总务工作计划总务工作行事历，并在分管校长的指导下组织实施。协助分管校长健全总务工作制度，落实工作人员的岗位职责。主持召开有关会议。负责总务工作的指导监督检查考核和总结。协助分管校长组织有关人员的政治文化技术学习及财经纪律忠于职守的教育，不断增强服务意识，提高服务质量。协助分管校长加强经费管理。负责组织编制学校经费预决算。负责执行经费管理制度执行费制三限规定，防止乱收费现象的发生。负责监督总务工作人员做到经费收支不违纪，并配合有关部门认真查处浪费及贪污挪用学校经费的事件。协助分管校长做好学校财产管理工作。负责执行学校财产管理制度，督查有关人员做好学校财产的防盗防损防失，并落实财产损失的责任及赔偿。根据学校发展整体规划。
5、定管理的十项规定各学校为加强片区校长队伍管理，提升队伍素质，树好队伍形象，特制定千佛教育督导责任区关于校长队伍管理的十项规定。希各位校长认真学习，遵照执行，率先垂范，确保片区管理队伍风清气正，作风优良，素质过硬，高效廉洁。进而促进整个片区的教风学风进步优化，办出人民更满意的教育。严格请假制度明确请假程序。病事假天以内向责任区请假，天以上向市教科局请假，两个月以上向组织人事部门请假，临时事假病假会议必须向责任区负责人请假。履行请假手续。事假病假三天以上必须履行正式请假手续，上级部门审批的请假相关资料报责任区存档。严格考核督查。严禁旷工和不假私离工作岗位，严禁发短信请霸王假，严禁私事公办，严禁不履行请假手续。责任区将不定期督查校长到岗情况并做详细记录，将结果纳入校长绩效考核。由上级部门督查到擅离工作职守的行为，由上级部门处理，责任区备案。二规范办学行为规范教学行为。严格执行课程计划，按国家和省规定的课程设置和课程计划开齐开足课程，不得挤占音体美信息技术综合社会实践等课程的教学时间。严格作息时间，住校初中小学生早上起床时间不早于，晚自习结束时间不晚于，小学初中在校集中学习时间不得多于小时小时。严禁违规补课，严禁学校以任何理由占用学生双休日节假日寒暑假组织学生集体补课和上新课。规范收费行为。严格执行阆千教督号文件，杜绝切乱收费行为。规范招生行为。坚持面试就近入学原则，学校不得擅自印发招生宣传资料，不得播放刊发未经市教科局批准的电视报刊广告，不得以宣传成绩为由，采取不正当手段变相搞招生宣传活动。三潜心教育质量高度重视。明确教育教学在学校的中心地位，切围绕教育质量，切依靠教育质量，切为了教育质量。牢固树立教育质量是教育的生命线，是切工作的归宿和落脚点，是教育的核心竞争力，更是教。
6、，努力推进集体决策，民主管理。要坚持公示制度，对工资基建工程大宗物品采购评优晋级有关经济活动收费等坚持书面公示，广泛征求教职工意见，接受他们的监督。关注个别特别。要主动关注特岗教师退休教职工重病教师贫困教师后勤人员问题教师等特殊群体的生活工作和思想，要主动沟通倾听心声解决问题化解矛盾。对个别特殊教师和特殊事件，校长要耐心细致特别处理。六加强队伍建设。抓班子。班子成员合理分工民主团结顾全大局示范分子入党。做好党内各类先进的评选和表彰工作。定期检查支部的工作计划决议的执行情况，及时纠正工作中出现的问题。按时向党支部委员会党员大会和上级党组织报告工作。完成上级党组织交办的其他工作。副校长工作职责副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作，主要工作职责是组织分管处室干部学习政治文化业务知识，不断提高处室干部的思想素质业务能力和管理水平。出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策。组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导督促检查和考核，并认真记载统计分析，为校长决策提供可靠的依据。定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见和建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。加强自身修养，做到廉洁自律勤政务实。注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集整理及归卷。完成校长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。学校办公室主任工作职责办公室主任在学校党支部。
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