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doc 《向命运挑战》说课稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:2 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-15 10:21

《《向命运挑战》说课稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....同时我们倡导全员质量管理,充分授权,在权限范围内最大限度地调动员工的工作积极性和主动性。五信息反馈渠道信息反馈图说明信息是我们重要的经营资源。信息源要全面,汇聚与四川移动成都分公司城区各营业厅物业管理有关的所有信息,使反馈具有定的范围和频率,信息采集真实科学。保证信息反馈通道畅通,信息处理集中,所有信息汇聚到管理部门,经过分析整理,并由管理中心发出指令,跟踪检查。保持指令权检查权和处理权的高度统,避免责任分离所导致的管理失控。充分利用现代化管理手段获得处理和利用信息。在检查控制的方式中,我们采用行政检查专项检查交叉检查外部检查外部监督秘密检查等方式。控制的措施有预先控制现场控制反馈控制。管理层操作层各部员反馈监督指挥业主员工传媒其它反馈上级管理层监控反馈命令有关部门质量控制上,对不合格的服务制订了纠正偏差的处理措施。六控制方式公司有效的管理是通过建立套激励机制来进行控制的。激励系统示意图说明激励是我们人性化管理的方式。尊重个体权利,保持团队精神,服务业主......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....共用设施设备的运行值守巡视维护保养和管理,保证物业正常使用,包括共用的上下水管道落水管垃圾道共用照明天线中央空调水泵楼内消防普消气消设施设备发供配电系统综合布线系统监控报警系统等。对营业厅已有公共绿地花草树木建筑小品的养护管理包括营业厅内外走廊常年摆设恰当绿化植物并进行养护和定期更换。营业厅消防管理包括消防中央监控小时值班消防设施设备器具的日常运行日常养护维护和管理。营业厅办公室楼道卫生间公共区域等公用部分的清洁保养,保洁包括办公室营业大厅电梯楼梯间楼道走廊及门窗卫生间营业厅周边绿化带。营业厅安全保卫公共秩序交通秩序的实施和管理包括维护公共秩序,小时封闭式管理大门岗及重点岗位值勤安全监控巡视营业厅门卫消防巡视。管理与物业相关的工程图纸竣工验收资料维护维修资料档案用户档案等。门前三包特约服务人员借用大型活动安排桌餐协助甲方进行营业厅搬迁等事项费用不包含在本物管费用中,由双方另行协商支付......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....严把人才选聘关。管理层基本素质,要求通过智能化电脑考核,学历上要求达到大专以上水平,工程技术岗位引进计算机网络通信技术的专业人才。人才来源上我们以内部选送为主,并高标准外聘专业人员,保证管理队伍的高素质水平。针对四川移动成都分公司城区各营业厅的特性,我们要求管理人员必须是专多能,实行岗多职,真正体现管理职能的三合事务安保日常服务。在管理队伍建设上,我们将采用培训外派培训个人自修二员工初级入职培训,主要内容包含员工手册公司概况物业管理和服务的概念管理处岗位设置各岗位职责及基本操作规范物业治安管理制度及各项措施物业消防管理制及消防基本知识各种突发事件处理程序物业及主要设备设施之概况三员工中级训练课程......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为进行统规范的管理,我公司将在四川移动成都分公司城区各营业厅导入国际质量标准模式。接管该项目后,我们将严格按照国际标准及本公司质量体系文件要求,对四川移动成都分公司城区各营业厅实施专业化规范化管理。我们还在的基础上,按照质量体系的要求,拟定相应的规章制度,进步加强管理,提高管理质量,实现服务和行政接待员服务等事务。三运作机制运作机制图说明运作机制的设计原则是全面合理高效,环环相扣相互制约,保证各环节紧密衔接,既无盲点,又无积淀。整体运作各个环节的详细工作分解流程将严格按照我公司质量管理体系进行运作。所有运作过程均有严格的监控保证,充分体现管理效率。整体运作将实施程序化管理,从任务的下达到完成的检查都严格按程序执行。四工作流程保安组工程组保洁组保安员维保工保洁工绿化工在内部运作流程设计中,坚持全过程管理,保证指挥监督的封闭性。管理层既是指挥者,又是监督者,计划组织控制反馈集于身,避免管理环节出现缺漏和盲点,有效保证管理及时到位。操作层职责明确......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....方式有集体活动生日会员工家属中秋联欢会。在以人为本的激励机制中,我们还将结合全面质量管理模式,进行适时管理,充分发挥每个员工的主观能动性,增强主人公意识和自我实现意识,使其在授权范围创造性地开激励机制工资福利机制思想工作机制奖惩机制培养提升机制文化活动机制展工作。这种方式在我们的实际工作中已经取得了较好的效果。随着管理模式管理手段的现代化,物业管理队伍的结构也发生变化。四川移动成都分公司城区各营业厅物业管理人员的配备将从劳动密集型向技术密集型转化,管理人员应是高学历高水平的复合型人才,管理模式将引进酒店式的管理。为此,我们在人员配备上坚持以太升物业公司的精干高效敬业的用人原则为基础,确定重学历社会效益环境效益和经济效益。在此,我们列出我公司的有关规章制度目录。具体内容详见附件管理制度汇编。管理规章制度服务项目营业厅房屋建筑公共设施设备的日常管理包括房屋建筑共用部位的维护保养和管理包括楼盖屋顶外墙面承重结构楼梯间走廊通道门厅。共用用设施和附属建筑物构筑物......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....思想工作机制重在激发潜能,形成共享的价值观,充分发挥员工的工作积极性。引导员工树立正确的世界观人生观,尊重个人情感。并且针对个性心理做适时的思想工作。工作方式有谈心座谈家访等等。奖惩机制在实际工作中以奖为主,以惩为辅,坚持优胜劣汰,奖惩分明。通过奖励,员工往前走,通过惩罚鞭策,员工朝前走。做到人人有动力,人人有压力。奖励的类型有物质奖励和精神奖励等。培养提升机制在实际工作中极具价值。我们将培训放在集体和个人发展的重要位置,培养的目标是使员工忠于企业,专多能,精益求精。在提升上不拘格,能者上,平者让,为人才的脱颖而出创造良性环境。方式有培养提升培训进修等。工资福利机制重在考核,依据贡献大小进行工资分配。既考虑群体能力,更重视个人利益。充分肯定努力工作所应得的优厚报酬,吸引人才,激励员工取得更好的工作绩效。文化活动机制是太升物业的发展之源。通过文化活动的开展,增强凝聚力和向心力,增强员工的自信心和认同感......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....我们本着高起点步到位高水平科学先进高效益合理实用的原则,拟定物资装备计划如下管理用房由业主提供物业管理用房间保安宿舍间二器械工具办公设备电脑台打印机台清洁设备洗地机台擦地机台多功能清扫车台警示牌个吸水吸尘机台洗衣机台管理工作必需的物质装备计划安保设备对讲机只胶木警棍根服装具体见商务部分管理人员及操作层人员服装批。三绿化株摆不少于盆......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....理服务标准各种紧急事件处理程序水管爆破火警应变电力故障雷暴及暴风雨盗窃或抢劫处理可疑物体及恐吓电话拾获财物发现业主受伤或意外物业内违例或遗弃车辆急救学常识组织能力及责任感四员工专业技能培训员工专业培训内容管理人员专业技能培训领导技能绩效考核培训能力团队建设目标管理时间管理解决问题技能决策技能会议技巧信息沟通授权管理全面品质管理演讲演示技能员工激励谈判技巧职业生涯规划员工综合素质提高培训仪容仪表礼貌礼节服务意识服务技能服务要求职业道德行为准则来电来访的处理技巧客户投诉处理技巧突发事件处理技巧正确的人际关系处理沟通与协调系统知识管理职业生涯设计物业管理专业理论知识培训物业管理基本法规条例实施细则培训物业管理操作实务培训消防安全知识培训相关法律知识培训保安部员工专业培训保安领班工作职责工作内容及工作流程培训形象岗工作职责工作内容及工作流程培训监控员工作职责工作内容及工作流程培训巡视岗工作职责工作内容及工作流程培训交接岗礼仪交通指挥手势军姿培训人员及物品出入管理标准作业规程保安部交接班管理标......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不含消防设施设备,因根据有关法律法规要求,此项必须由专业持证公司管理,我公司仅配合贵公司安保部及贵公司所聘请的专业公司作日常协助管理......”

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